2024年開縣事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才22名筆試題帶答案_第1頁
2024年開縣事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才22名筆試題帶答案_第2頁
2024年開縣事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才22名筆試題帶答案_第3頁
2024年開縣事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才22名筆試題帶答案_第4頁
2024年開縣事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才22名筆試題帶答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩13頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2024年開縣事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才22名筆試題帶答案公共基礎知識部分1.2024年中央一號文件指出,2024年建設高標準農(nóng)田()畝以上。A.1億B.1.2億C.1.5億D.2億答案:A。2024年中央一號文件指出,2024年建設高標準農(nóng)田1億畝以上。2.馬克思主義哲學的直接理論來源是()。A.古希臘羅馬哲學B.17世紀美國哲學C.18世紀法國哲學D.德國古典哲學答案:D。德國古典哲學是馬克思主義哲學的直接理論來源,主要包括黑格爾的辯證法和費爾巴哈的唯物主義。3.下列選項中,屬于商品的是()。A.農(nóng)民種來自己吃的糧食B.某大城市氧氣供應站中的氧氣C.送給朋友的生日禮物D.自然界中的空氣答案:B。商品是用于交換的勞動產(chǎn)品。A選項農(nóng)民自己吃的糧食沒有用于交換;C選項送給朋友的生日禮物沒有用于交換;D選項自然界中的空氣不是勞動產(chǎn)品。而B選項氧氣供應站中的氧氣是經(jīng)過勞動生產(chǎn)且用于交換的,屬于商品。4.市場機制的核心機制是()。A.競爭機制B.供求機制C.價格機制D.風險機制答案:C。價格機制是市場機制的核心機制,它通過價格的變動來調節(jié)生產(chǎn)和需求,引導資源的配置。5.我國的政體是()。A.人民民主專政B.人民代表大會制度C.中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度D.民族區(qū)域自治制度答案:B。人民代表大會制度是我國的政體,是我國的根本政治制度。人民民主專政是我國的國體;中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度是我國的基本政治制度。6.下列屬于行政處罰的是()。A.罰金B(yǎng).拘役C.責令停產(chǎn)停業(yè)D.管制答案:C。行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等。A選項罰金、B選項拘役、D選項管制都屬于刑罰。7.我國第一部編年體通史是()。A.《史記》B.《資治通鑒》C.《漢書》D.《后漢書》答案:B。《資治通鑒》是我國第一部編年體通史,由北宋史學家司馬光主編。《史記》是我國第一部紀傳體通史;《漢書》是我國第一部紀傳體斷代史;《后漢書》是一部記載東漢歷史的紀傳體史書。8.下列不屬于“初唐四杰”的是()。A.王勃B.楊炯C.駱賓王D.賀知章答案:D。“初唐四杰”是指王勃、楊炯、盧照鄰、駱賓王。賀知章是唐代詩人,但不屬于“初唐四杰”。9.世界上面積最大的島嶼是()。A.臺灣島B.格陵蘭島C.馬達加斯加島D.海南島答案:B。格陵蘭島是世界上面積最大的島嶼。臺灣島是中國第一大島;馬達加斯加島是非洲最大的島嶼;海南島是中國第二大島。10.下列屬于可再生能源的是()。A.煤炭B.石油C.太陽能D.天然氣答案:C??稍偕茉词侵冈谧匀唤缰锌梢圆粩嘣偕?、永續(xù)利用的能源,包括太陽能、風能、水能、生物質能等。煤炭、石油、天然氣都屬于不可再生能源。行政職業(yè)能力測驗部分11.一個三位數(shù),百位上的數(shù)字比十位上的數(shù)字大1,個位上的數(shù)字比十位上的數(shù)字的3倍少2。若將百位與個位上的數(shù)字順序顛倒后,所得的三位數(shù)與原三位數(shù)的和是1171。那么,這個三位數(shù)是()。A.437B.526C.639D.748答案:A。設十位數(shù)字為x,則百位數(shù)字為x+1,個位數(shù)字為3x2。原三位數(shù)可表示為100(x+1)+10x+(3x2)=100x+100+10x+3x2=113x+98;顛倒后的三位數(shù)為100(3x2)+10x+(x+1)=300x200+10x+x+1=311x199。兩數(shù)之和為(113x+98)+(311x199)=1171,即424x101=1171,424x=1272,解得x=3。則百位數(shù)字為4,個位數(shù)字為7,這個三位數(shù)是437。12.某單位組織員工去旅游,要求每輛汽車坐的人數(shù)相同。如果每輛車坐20人,還剩下2名員工;如果減少一輛汽車,員工正好可以平均分到每輛汽車。問該單位共有多少名員工?()A.244B.242C.220D.224答案:B。設原來有x輛車,根據(jù)員工人數(shù)不變可列方程:20x+2=(x1)×y(y為后來每輛車坐的人數(shù))。將選項代入驗證,A選項244人,若每車坐20人,244÷20=12輛車余4人,不符合;C選項220人,220÷20=11輛車,無剩余員工,不符合;D選項224人,224÷20=11輛車余4人,不符合;B選項242人,242÷20=12輛車余2人,減少一輛車即11輛車,242÷11=22人,符合題意。13.有一項工程,甲單獨做需要10天完成,乙單獨做需要15天完成。兩人合作3天后,甲因事離開,由乙繼續(xù)完成剩下的工程。問完成這項工程共用了多少天?()A.8B.9C.10D.11答案:B。把這項工程的工作量看作單位“1”,甲的工作效率為1÷10=1/10,乙的工作效率為1÷15=1/15。兩人合作3天完成的工作量為(1/10+1/15)×3=(3/30+2/30)×3=1/2。剩下的工作量為11/2=1/2,由乙單獨完成需要的時間為1/2÷1/15=7.5天。所以完成這項工程共用了3+7.5=9天。14.從所給的四個選項中,選擇最合適的一個填入問號處,使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性()。(這里雖不能有圖形,但假設是數(shù)字規(guī)律題)1,3,5,7,()A.8B.9C.10D.11答案:B。這是一個公差為2的等差數(shù)列,后一項比前一項大2,7后面的數(shù)為7+2=9。15.某商場促銷,晚上八點以后全場商品在原來折扣基礎上再打9.5折,付款時滿400元再減100元。已知某鞋柜全場8.5折,某人晚上九點多去該鞋柜買了一雙鞋,花了384.5元,問這雙鞋的原價為多少錢?()A.550元B.600元C.650元D.700元答案:B。設這雙鞋的原價為x元。先打8.5折,價格為0.85x,再打9.5折,價格為0.85x×0.95=0.8075x。若付款時滿400元再減100元后花了384.5元,則有0.8075x100=384.5,0.8075x=484.5,解得x=600元。16.有一排長椅總共有65個座位,其中已經(jīng)有些座位上有人就坐。現(xiàn)在又有一人準備找一個位置就坐,但是此人發(fā)現(xiàn),無論怎么選擇座位,都會與已經(jīng)就坐的人相鄰。問原來至少已經(jīng)有多少人就坐?()A.13B.17C.22D.33答案:C。要保證無論怎么選擇座位,都會與已經(jīng)就坐的人相鄰,且使就坐的人數(shù)最少,那么每隔2個座位坐1人。65個座位可以分成21組,每組3個座位,還余2個座位。每組中間坐1人,21組就坐21人,余下的2個座位中至少再坐1人,所以原來至少已經(jīng)有22人就坐。17.某單位共有職工72人,年底考核平均分數(shù)為85分。根據(jù)考核分數(shù),90分以上的職工評為優(yōu)秀職工。已知優(yōu)秀職工的平均分數(shù)為92分,其他職工的平均分數(shù)是80分,問優(yōu)秀職工的人數(shù)是多少?()A.12B.24C.30D.42答案:C。設優(yōu)秀職工的人數(shù)為x人,則其他職工人數(shù)為72x人。根據(jù)總分相等可列方程:92x+80(72x)=72×85,92x+576080x=6120,12x=360,解得x=30人。18.一個快鐘每小時比標準時間快1分鐘,一個慢鐘每小時比標準時間慢3分鐘。如將兩個鐘同時調到標準時間,結果在24小時內(nèi),快鐘顯示10點整時,慢鐘恰好顯示9點整。則此時的標準時間是()。A.9點15分B.9點30分C.9點35分D.9點45分答案:D??扃姾吐娒啃r相差1+3=4分鐘。快鐘顯示10點整,慢鐘顯示9點整,相差1小時即60分鐘,經(jīng)過的時間為60÷4=15小時??扃?5小時一共快了15分鐘,所以此時標準時間是9點45分。19.某班有50名學生,在第一次測驗中有26人得滿分,在第二次測驗中有21人得滿分。如果兩次測驗中都沒有得滿分的學生有17人,那么兩次測驗中都獲得滿分的人數(shù)是多少?()A.13人B.14人C.17人D.20人答案:B。設兩次測驗中都獲得滿分的人數(shù)為x人。根據(jù)容斥原理,至少有一次得滿分的人數(shù)為5017=33人。26+21x=33,47x=33,解得x=14人。20.甲乙兩人從相距1350米的地方,以相同的速度相對行走,兩人在出發(fā)點分別放下1個標志物,前進10米后放下3個標志物,前進10米放下5個標志物,再前進10米放下7個標志物,以此類推。當兩人相遇時,一共放下了幾個標志物?()A.4489B.4624C.8978D.9248答案:D。兩人相對行走,相遇時每人走了1350÷2=675米。從出發(fā)點開始,每10米放一次標志物,675÷10=67.5,即每人放了68次標志物。這是一個首項為1,公差為2的等差數(shù)列,根據(jù)等差數(shù)列求和公式Sn=n×a1+n(n1)×d/2(n為項數(shù),a1為首項,d為公差),可得每人放下的標志物數(shù)為68×1+68×(681)×2/2=68+68×67=4624個。兩人一共放下4624×2=9248個標志物。專業(yè)知識部分(以綜合管理崗為例)21.管理的首要職能是()。A.計劃B.組織C.領導D.控制答案:A。計劃是對組織未來活動進行的預先籌劃和安排,是管理的首要職能,它為組織的其他管理職能奠定了基礎。22.下列不屬于組織文化的功能的是()。A.導向功能B.凝聚功能C.強制功能D.激勵功能答案:C。組織文化具有導向功能、凝聚功能、激勵功能、約束功能、輻射功能等。組織文化是通過潛移默化的方式影響員工,而不是強制功能。23.決策過程的第一步是()。A.確定目標B.發(fā)現(xiàn)問題C.擬定方案D.選擇方案答案:B。決策過程包括發(fā)現(xiàn)問題、確定目標、擬定方案、選擇方案、實施方案、監(jiān)督與評估等步驟,第一步是發(fā)現(xiàn)問題。24.某企業(yè)為了擴大生產(chǎn)規(guī)模,決定新建一個廠房,這屬于()決策。A.戰(zhàn)略B.戰(zhàn)術C.業(yè)務D.風險答案:A。戰(zhàn)略決策是指對涉及組織目標、戰(zhàn)略規(guī)劃的重大事項進行的決策,新建廠房屬于企業(yè)的戰(zhàn)略層面的決策,會影響企業(yè)的長期發(fā)展。戰(zhàn)術決策是為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標而做出的局部決策;業(yè)務決策是日常業(yè)務活動中為提高效率等做出的決策;風險決策是指決策方案面臨多種不確定結果的決策。25.組織的橫向結構指的是()。A.部門結構B.層次結構C.職權結構D.人員結構答案:A。組織的橫向結構是指部門結構,即組織中部門的劃分和組合方式;組織的縱向結構是指層次結構。26.領導的實質是()。A.權力的運用B.影響他人C.管理D.指揮答案:B。領導的實質是影響他人,通過自身的影響力引導和激勵下屬實現(xiàn)組織目標。27.下列屬于保健因素的是()。A.工作成就感B.工作挑戰(zhàn)性C.工資待遇D.晉升機會答案:C。保健因素是指那些與人們的不滿情緒有關的因素,如公司政策、管理措施、監(jiān)督、人際關系、物質工作條件、工資等。工作成就感、工作挑戰(zhàn)性、晉升機會屬于激勵因素。28.控制工作的首要環(huán)節(jié)是()。A.確定控制標準B.衡量實際工作C.分析偏差原因D.采取矯正措施答案:A??刂乒ぷ靼ù_定控制標準、衡量實際工作、分析偏差原因、采取矯正措施等步驟,首要環(huán)節(jié)是確定控制標準。29.下列不屬于團隊建設的階段的是()。A.形成階段B.震蕩階段C.規(guī)范階段D.衰退階段答案:D。團隊建設一般包括形成階段、震蕩階段、規(guī)范階段、執(zhí)行階段。30.管理方格理論中,(9.1)型領導方式是()。A.貧乏型管理B.任務型管理C.鄉(xiāng)村俱樂部型管理D.團隊型管理答案:B。(9.1)型領導方式是任務型管理,領導者只重視任務的完成,而不關心員工的需求。(1.1)型是貧乏型管理;(1.9)型是鄉(xiāng)村俱樂部型管理;(9.9)型是團隊型管理。職業(yè)道德與社會公德部分31.職業(yè)道德的基礎和核心是()。A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.服務群眾答案:A。愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎和核心,是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。32.下列體現(xiàn)誠實守信職業(yè)道德要求的是()。A.言必信,行必果B.人而無信,不知其可也C.貨真價實,童叟無欺D.以上都是答案:D?!把员匦?,行必果”“人而無信,不知其可也”“貨真價實,童叟無欺”都體現(xiàn)了誠實守信的職業(yè)道德要求。33.社會公德最基本的要求是()。A.文明禮貌B.助人為樂C.愛護公物D.遵紀守法答案:D。遵紀守法是社會公德最基本的要求,是維護公共生活秩序的重要條件。34.下列屬于職業(yè)道德規(guī)范中團結協(xié)作要求的是()。A.互相學習,共同提高B.顧全大局,通力合作C.互相支持,互相配合D.以上都是答案:D。團結協(xié)作要求從業(yè)人員互相學習,共同提高;顧全大局,通力合作;互相支持,互相配合等。35.職業(yè)道德修養(yǎng)的根本途徑是()。A.學習B.實踐C.反思D.自律答案:B。實踐是職業(yè)道德修養(yǎng)的根本途徑,通過實踐可以將職業(yè)道德知識轉化為實際行動。36.下列關于社會公德的說法,錯誤的是()。A.社會公德是全體公民在社會交往和公共生活中應該遵循的行為準則B.社會公德涵蓋了人與人、人與社會、人與自然之間的關系C.社會公德具有基礎性、廣泛性、簡明性等特點D.社會公德是一成不變的答案:D。社會公德會隨著社會的發(fā)展而不斷發(fā)展和變化,并不是一成不變的。A、B、C選項關于社會公德的說法都是正確的。37.在職業(yè)活動中,要做到公平公正就必須()。A.按原則辦事B.不徇私情C.不懼權勢D.以上都是答案:D。在職業(yè)活動中做到公平公正,需要按原則辦事,不徇私情,不懼權勢,維護公平正義。38.下列屬于社會公德內(nèi)容的是()。A.文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法B.愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會C.尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結D.愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻答案:A。A選項是社會公德的內(nèi)容;B選項是職業(yè)道德的內(nèi)容;C選項是家庭美德的內(nèi)容;D選項是公民基本道德規(guī)范的內(nèi)容。39.職業(yè)道德的作用不包括()。A.調節(jié)職業(yè)交往中從業(yè)人員內(nèi)部以及從業(yè)人員與服務對象間的關系B.有助于維護和提高本行業(yè)的信譽C.促進本行業(yè)的發(fā)展D.提高社會成員的道德水平答案:D。職業(yè)道德的作用包括調節(jié)職業(yè)交往中從業(yè)人員內(nèi)部以及從業(yè)人員與服務對象間的關系;有助于維護和提高本行業(yè)的信譽;促進本行業(yè)的發(fā)展等。提高社會成員的道德水平不是職業(yè)道德特有的作用。40.下列做法中,符合職業(yè)道德規(guī)范“節(jié)約資源”要求的是()。A.對當天沒用完的材料,要及時回收,做到人走物清B.合理安排工序,提高生產(chǎn)效率C.節(jié)約用水、用電,降低能耗D.以上都是答案:D。對當天沒用完的材料及時回收,合理安排工序提高生產(chǎn)效率,節(jié)約用水、用電降低能耗等都符合職業(yè)道德規(guī)范“節(jié)約資源”的要求。公文寫作與處理部分41.下列公文文種中,屬于上行文的是()。A.報告B.通告C.通知D.決定答案:A。報告是向上級機關匯報工作、反映情況、提出意見或者建議,答復上級機關的詢問時使用的公文,屬于上行文。通告是在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或周知事項時使用的公文,屬于下行文;通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項,批轉、轉發(fā)公文,屬于下行文或平行文;決定適用于對重要事項作出決策和部署、獎懲有關單位和人員、變更或者撤銷下級機關不適當?shù)臎Q定事項,屬于下行文。42.公文的發(fā)文字號由()組成。A.發(fā)文機關代字、年份、序號B.發(fā)文機關代字、月份、序號C.年份、發(fā)文機關代字、序號D.序號、發(fā)文機關代字、年份答案:A。公文的發(fā)文字號由發(fā)文機關代字、年份、序號組成,年份應標全稱,用六角括號“〔〕”括入;序號不編虛位(即1不編為01),不加“第”字。43.公文的成文日期是指()。A.公文付印日期B.負責人簽發(fā)的日期C.秘書起草的日期D.公文發(fā)出日期答案:B。公文的成文日期是指負責人簽發(fā)的日期,聯(lián)合行文時,以最后簽發(fā)機關負責人的簽發(fā)日期為準。44.下列公文標題擬寫正確的是()。A.《××市人民政府關于請求解決重大項目建設用地的請示報告》B.《××廳關于反饋××省人民政府加快國有林場管理體制改革若干意見(征求意見稿)的意見函》C.《××縣人民政府關于開展糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動的實施方案請示》D.《××市人民政府關于申請優(yōu)惠政策的申請報告》答案:B。A選項“請示”和“報告”是兩種不同的文種,不能并用;C選項“實施方案”和“請示”不能同時出現(xiàn)在標題中;D選項“申請”和“報告”語義重復。B選項標題擬寫正確。45.公文的主送機關是指()。A.公文的主要受理機關B.公文的發(fā)文機關

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論