行政前臺工作合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方需要招聘行政前臺工作人員，乙方具備相應的工作能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供行政前臺相關服務，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供行政前臺工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內容及要求（一）工作內容1.接待來訪人員負責接待前來甲方公司的各類訪客，包括客戶、合作伙伴、供應商等，以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接訪客，引導其至相應區(qū)域，并及時通知被訪人員。2.電話接聽與轉接接聽甲方公司的辦公電話，準確記錄來電信息，按照規(guī)定流程及時轉接相關人員或部門，確保電話溝通的順暢與高效。對于一般性咨詢問題，能夠給予準確、清晰的解答；對于無法立即處理的問題，做好詳細記錄并及時跟進反饋。3.郵件及快遞收發(fā)負責公司各類郵件、快遞的收發(fā)工作，對收到的郵件進行分類整理，及時通知收件人領??；按照要求準確寄發(fā)郵件和快遞，確保文件傳遞的及時性和準確性。4.辦公用品管理負責公司辦公用品的采購申請、庫存管理及發(fā)放工作。定期盤點辦公用品庫存，根據(jù)實際使用情況及時提出采購需求，確保辦公用品的充足供應。建立辦公用品領用臺賬，嚴格登記辦公用品的領用情況，做到賬物相符。5.文件資料管理協(xié)助公司各部門進行文件資料的整理、歸檔和保管工作。按照文件類別和編號規(guī)則，對各類文件進行分類存放，便于查詢和使用。定期對文件資料進行清查和核對，確保文件資料的完整性和安全性。6.會議室管理負責會議室的日常管理，包括會議室的預訂、安排及使用后的清理工作。提前了解會議需求，合理安排會議室資源，確保會議的順利進行。會議結束后，及時清理會議室，檢查設備設施是否正常，為下一次會議做好準備。7.行政事務協(xié)助協(xié)助行政部門完成其他相關行政事務工作，如公司活動的組織籌備、辦公區(qū)域環(huán)境維護、員工考勤管理等。積極配合行政部門完成臨時性工作任務，為公司的正常運轉提供有力支持。（二）工作要求1.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方在工作中應保持高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的溝通能力、服務意識和團隊協(xié)作精神，為甲方及來訪人員提供優(yōu)質、高效的服務。3.乙方應熟練掌握辦公軟件及相關辦公設備的操作技能，能夠獨立完成各項行政前臺工作任務。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、客戶資料等敏感信息。二、工作時間及地點（一）工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間，如周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:00]，每周工作[x]天。甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應予以配合，甲方將按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定支付加班費用。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，即[詳細地址]。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[x]元，其中試用期工資為月工資的[x]%，即人民幣[x]元。試用期為[x]個月，自乙方入職之日起計算。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規(guī)的要求配合甲方辦理相關參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)及相關待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工培訓、職業(yè)發(fā)展機會等。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求完成工作任務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果決定是否調整乙方的工作崗位、勞動報酬等。有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的變化，對本協(xié)議的相關內容進行調整，但應提前通知乙方。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬及相關福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，配備相應的辦公設備和用品。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方享有的各項帶薪假期和福利待遇。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬及相關福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的安全和健康。有權對甲方的工作安排和管理提出合理的建議和意見。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的其他權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務信息、客戶資料等敏感信息。愛護甲方的辦公設備和用品，如因故意或重大過失造成損壞的，應承擔相應的賠償責任。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務水平。如因乙方自身原因需要解除本協(xié)議的，應提前[x]天以書面形式通知甲方。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內容，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或法律法規(guī)發(fā)生變化等原因，導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更協(xié)議內容；協(xié)商不成的，按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止合同的通知及手續(xù)辦理1.甲乙雙方任何一方提出解除或終止本協(xié)議的，應提前[x]天以書面形式通知對方。通知應送達至對方指定的地址或通過雙方認可的其他方式送達。2.本協(xié)議解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括工作交接、離職結算、社會保險減員等手續(xù)。乙方應在離職前將工作交接完畢，歸還甲方提供的辦公設備、用品及相關文件資料等。甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個工作日內，按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及相關費用。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或相關福利待遇的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若甲方未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險費用，并承擔相應的滯納金和罰款。3.若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方的工作要求完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任，并依法承擔相應的法律責任。4.若乙方違反本協(xié)議約定提前解除本協(xié)議，應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并承擔甲方因乙方提前解除協(xié)議而遭受的損失。違約金的具體金額為乙方解除協(xié)議前[x]個月工資總額的[x]%。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，