簡易的勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

一、勞動(dòng)合同雙方基本信息

1.甲方名稱：____________________

甲方地址：____________________

甲方聯(lián)系人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

2.乙方姓名：__________________

性別：__________________

身份證號：__________________

家庭住址：__________________

聯(lián)系電話：__________________

二、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事__________________工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

四、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資待遇為：每月人民幣____元（大寫：__________________元整）。

2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

六、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

2.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

3.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方因破產(chǎn)、解散等原因，可以依法終止勞動(dòng)合同。

八、勞動(dòng)爭議

1.雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____________________簡易的勞動(dòng)合同（二）甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方擔(dān)任____________________職位，從事____________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行每日工作制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，加班費(fèi)按照國家規(guī)定計(jì)算。

2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)保障乙方享有勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

2.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如因身體健康原因不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除或終止勞動(dòng)合同。

八、違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)規(guī)定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

2.甲乙雙方應(yīng)保守對方商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得泄露。

九、爭議解決

1.本勞動(dòng)合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定