自考行政管理能力提升計劃試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要職能包括：

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

2.下列哪些屬于公共行政的范疇：

A.政府間關(guān)系

B.公共政策

C.行政立法

D.企業(yè)管理

3.下列哪些是行政法的基本原則：

A.法律面前人人平等

B.行政權(quán)不得濫用

C.依法行政

D.公開透明

4.下列哪些是行政組織結(jié)構(gòu)的基本要素：

A.目標(biāo)

B.職能

C.職責(zé)

D.人事

5.下列哪些是行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能：

A.指導(dǎo)

B.組織

C.協(xié)調(diào)

D.激勵

6.下列哪些是行政績效評估的方法：

A.目標(biāo)管理法

B.平衡計分卡法

C.成本效益分析法

D.360度評估法

7.下列哪些是行政溝通的渠道：

A.書面溝通

B.非書面溝通

C.直接溝通

D.間接溝通

8.下列哪些是行政監(jiān)督的方式：

A.內(nèi)部監(jiān)督

B.外部監(jiān)督

C.自我監(jiān)督

D.社會監(jiān)督

9.下列哪些是行政決策的程序：

A.問題識別

B.方案制定

C.方案評估

D.決策實施

10.下列哪些是行政倫理的原則：

A.公正

B.誠信

C.尊重

D.保守秘密

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目標(biāo)是提高行政效率，減少行政成本。（）

2.行政立法是指國家行政機(jī)關(guān)制定行政法規(guī)和規(guī)章的行為。（）

3.公共政策分析的核心是政策效果的評價。（）

4.行政組織的職能應(yīng)該隨著社會環(huán)境的變化而適時調(diào)整。（）

5.行政領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力是影響團(tuán)隊士氣和效率的重要因素。（）

6.行政績效評估的結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，接受社會監(jiān)督。（）

7.行政溝通中，上行溝通通常比下行溝通更加困難。（）

8.行政監(jiān)督的目的是為了防止和糾正行政違法和不當(dāng)行為。（）

9.行政決策過程中，專家咨詢制度有助于提高決策的科學(xué)性。（）

10.行政倫理的核心是公務(wù)員對權(quán)力和責(zé)任的自我約束。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理的基本原則。

2.簡要說明行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時應(yīng)考慮的因素。

3.簡要分析行政領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊管理中應(yīng)具備的素質(zhì)。

4.簡述行政績效評估的主要指標(biāo)及其作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新公共管理運動中，政府治理模式的轉(zhuǎn)變及其對行政管理的影響。

2.結(jié)合實際案例，分析行政決策中風(fēng)險與機(jī)遇的權(quán)衡，并探討如何提高行政決策的科學(xué)性和有效性。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的核心是：

A.提高效率

B.依法行政

C.服務(wù)公眾

D.維護(hù)穩(wěn)定

2.行政組織中的最高決策層稱為：

A.辦公室

B.委員會

C.部門

D.局

3.行政領(lǐng)導(dǎo)者的主要職能不包括：

A.制定決策

B.指揮協(xié)調(diào)

C.招聘員工

D.培訓(xùn)下屬

4.行政績效評估中，用于衡量組織績效的指標(biāo)是：

A.組織文化

B.人力資源

C.財務(wù)狀況

D.組織結(jié)構(gòu)

5.行政溝通中，最常見的溝通障礙是：

A.信息傳遞不準(zhǔn)確

B.溝通渠道不暢

C.溝通方式不當(dāng)

D.溝通內(nèi)容不明確

6.行政監(jiān)督的主要目的是：

A.提高行政效率

B.保障政府權(quán)力正確行使

C.減少政府開支

D.提升公務(wù)員素質(zhì)

7.行政決策過程中，最常用的定性分析方法是：

A.SWOT分析

B.案例分析

C.模糊綜合評價

D.數(shù)據(jù)分析

8.行政倫理的基本原則不包括：

A.公正

B.誠信

C.自由

D.尊重

9.行政管理中，對行政行為進(jìn)行規(guī)范的法律是：

A.行政法規(guī)

B.行政規(guī)章

C.行政命令

D.行政決定

10.行政管理中，用于評估公務(wù)員工作表現(xiàn)的制度是：

A.績效考核

B.職稱評定

C.職位晉升

D.培訓(xùn)計劃

試卷答案如下：

一、多項選擇題答案及解析思路：

1.ABCD：行政管理涵蓋計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等四個基本職能。

2.ABC：公共行政涉及政府間關(guān)系、公共政策、行政立法等。

3.ABCD：行政法的基本原則包括法律面前人人平等、行政權(quán)不得濫用、依法行政和公開透明。

4.ABCD：行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮目標(biāo)、職能、職責(zé)和人事等因素。

5.ABCD：行政領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和激勵。

6.ABCD：行政績效評估的方法包括目標(biāo)管理法、平衡計分卡法、成本效益分析法和360度評估法。

7.ABCD：行政溝通的渠道包括書面溝通、非書面溝通、直接溝通和間接溝通。

8.ABCD：行政監(jiān)督的方式包括內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督、自我監(jiān)督和社會監(jiān)督。

9.ABCD：行政決策的程序包括問題識別、方案制定、方案評估和決策實施。

10.ABCD：行政倫理的原則包括公正、誠信、尊重和保守秘密。

二、判斷題答案及解析思路：

1.正確：行政管理的主要目標(biāo)是提高行政效率，同時減少行政成本。

2.正確：行政立法是指國家行政機(jī)關(guān)制定行政法規(guī)和規(guī)章的行為。

3.正確：公共政策分析的核心是政策效果的評價。

4.正確：行政組織的職能應(yīng)該隨著社會環(huán)境的變化而適時調(diào)整。

5.正確：行政領(lǐng)導(dǎo)者的個人魅力是影響團(tuán)隊士氣和效率的重要因素。

6.正確：行政績效評估的結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，接受社會監(jiān)督。

7.正確：行政溝通中，上行溝通通常比下行溝通更加困難。

8.正確：行政監(jiān)督的目的是為了防止和糾正行政違法和不當(dāng)行為。

9.正確：行政決策過程中，專家咨詢制度有助于提高決策的科學(xué)性。

10.正確：行政倫理的核心是公務(wù)員對權(quán)力和責(zé)任的自我約束。

三、簡答題答案及解析思路：

1.行政管理的基本原則包括：依法行政、公開透明、公平公正、效率效益、服務(wù)公眾、民主參與、責(zé)任明確、持續(xù)改進(jìn)。

2.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計時應(yīng)考慮的因素包括：組織目標(biāo)、職能劃分、層級結(jié)構(gòu)、部門設(shè)置、權(quán)責(zé)關(guān)系、溝通渠道、決策機(jī)制、人力資源配置。

3.行政領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊管理中應(yīng)具備的素質(zhì)包括：決策能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、激勵能力、創(chuàng)新能力、領(lǐng)導(dǎo)力、道德品質(zhì)、專業(yè)知識。

4.行政績效評估的主要指標(biāo)及其作用包括：效率指標(biāo)（如完成時間、成本控制）、效果指標(biāo)（如達(dá)成目標(biāo)、滿意度）、效益指標(biāo)（如投資回報、社會影響），作用在于提高行政效率和公共服務(wù)質(zhì)量。

四、論述題答案及解析思路：

1.新公共管理運動中，政府治理模式的轉(zhuǎn)變包括從政府主導(dǎo)到市場導(dǎo)向，從命令控制到績效管理，從官僚制到公共服務(wù)型政府。這些轉(zhuǎn)變對行政管理的影響包括：提高行政效率、增強(qiáng)公眾參與、提升