疫情批假免責(zé)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于當(dāng)前疫情形勢(shì)嚴(yán)峻，為保障員工的身體健康和生命安全，同時(shí)確保用人單位的正常運(yùn)營秩序，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方因疫情原因申請(qǐng)休假及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的本協(xié)議旨在明確在疫情期間，乙方因遵守政府疫情防控要求、自身出現(xiàn)與疫情相關(guān)的特殊情況等原因申請(qǐng)休假時(shí)，雙方的權(quán)利義務(wù)、免責(zé)事項(xiàng)以及可能出現(xiàn)的違約情形和爭議解決方式，以確保雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。二、休假申請(qǐng)與審批1.乙方申請(qǐng)乙方因疫情相關(guān)原因需要休假時(shí)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向甲方提交書面休假申請(qǐng)，說明休假原因、預(yù)計(jì)休假期限等信息。申請(qǐng)應(yīng)附相關(guān)證明材料，如政府發(fā)布的疫情防控文件、社區(qū)通知、醫(yī)院診斷證明等（如有），以證明休假事由與疫情相關(guān)。2.甲方審批甲方收到乙方的休假申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。如甲方認(rèn)為乙方的申請(qǐng)理由充分，符合疫情防控要求或乙方實(shí)際情況，應(yīng)予以批準(zhǔn)；如甲方對(duì)申請(qǐng)理由有疑問或認(rèn)為不符合相關(guān)規(guī)定，有權(quán)要求乙方進(jìn)一步提供補(bǔ)充材料或進(jìn)行說明。經(jīng)甲方審批通過的休假申請(qǐng)，乙方方可開始休假。三、休假期限與方式1.休假期限乙方的休假期限根據(jù)其申請(qǐng)及甲方審批情況確定，最長不超過[具體時(shí)長]。在休假期間，乙方應(yīng)保持電話暢通，以便甲方在工作需要時(shí)能夠及時(shí)聯(lián)系到乙方。2.休假方式乙方的休假方式包括但不限于：居家辦公：如甲方根據(jù)工作安排允許乙方居家辦公，乙方應(yīng)按照甲方的要求，在休假期間通過線上辦公工具完成相應(yīng)的工作任務(wù)。乙方應(yīng)保證居家辦公的工作質(zhì)量和效率，按時(shí)完成工作任務(wù)并提交給甲方。全休：若乙方因疫情原因無法進(jìn)行居家辦公或甲方安排不適合居家辦公的工作任務(wù)，乙方可進(jìn)行全休。在此期間，乙方無需到甲方指定地點(diǎn)工作，但應(yīng)遵守甲方關(guān)于休假期間的相關(guān)規(guī)定。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提交休假申請(qǐng)及相關(guān)證明材料，并對(duì)乙方的申請(qǐng)進(jìn)行審批。有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方在休假期間提供必要的協(xié)助或支持，如通過線上方式溝通工作問題、完成緊急工作任務(wù)等。有權(quán)監(jiān)督乙方在休假期間是否遵守本協(xié)議約定及甲方的其他規(guī)章制度。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定審批乙方的休假申請(qǐng)，不得無故拒絕或拖延審批。在乙方休假期間，為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和支持，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)（如適用居家辦公情況）。按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，支付乙方休假期間的工資及福利待遇，但乙方因違反本協(xié)議約定導(dǎo)致甲方遭受損失的除外。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定申請(qǐng)因疫情相關(guān)原因的休假。在休假期間，有權(quán)享受法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定的休息休假權(quán)利。在居家辦公期間，有權(quán)要求甲方提供必要的辦公設(shè)備和技術(shù)支持，以保障工作的順利進(jìn)行。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提交休假申請(qǐng)及相關(guān)證明材料，不得隱瞞或提供虛假信息。按照甲方的要求，在休假期間保持電話暢通，及時(shí)回復(fù)甲方的工作溝通信息。如選擇居家辦公，應(yīng)遵守甲方關(guān)于居家辦公的工作紀(jì)律和要求，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，并按照甲方規(guī)定的方式和時(shí)間提交工作成果。在休假期間，不得從事與甲方利益沖突或有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。配合甲方做好疫情防控相關(guān)工作，遵守政府和社區(qū)的疫情防控規(guī)定。五、工資及福利待遇1.工資支付乙方在休假期間，甲方按照以下方式支付工資：若乙方選擇居家辦公且完成了甲方安排的工作任務(wù)，甲方按照正常出勤時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。若乙方選擇全休，甲方按照勞動(dòng)合同約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)的[X]%支付生活費(fèi)，但乙方因違反本協(xié)議約定導(dǎo)致甲方遭受損失的除外。生活費(fèi)支付期限最長不超過乙方的休假期限。工資支付時(shí)間按照甲方正常的工資發(fā)放周期執(zhí)行，甲方應(yīng)在工資發(fā)放日將工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利待遇乙方休假期間，享有法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。甲方應(yīng)按照規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人繳納部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。乙方休假期間，不享受甲方提供的其他福利待遇，如績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼、節(jié)日福利等，但因乙方在休假期間為甲方提供了特殊貢獻(xiàn)或甲方另有規(guī)定的除外。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在休假期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限按照法律法規(guī)和雙方簽訂的保密協(xié)議約定執(zhí)行。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的辦公設(shè)備、文件資料等，休假結(jié)束后及時(shí)歸還甲方。如因乙方原因?qū)е录追降纳虡I(yè)秘密泄露或文件資料丟失、損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.競業(yè)限制如乙方與甲方簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，在休假期間應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)按照協(xié)議約定向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、免責(zé)事項(xiàng)1.因不可抗力免責(zé)雙方確認(rèn)，因疫情這一不可抗力因素導(dǎo)致乙方無法正常出勤工作或甲方無法正常安排工作任務(wù)的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。但雙方應(yīng)積極采取措施，盡量減少不可抗力事件對(duì)雙方造成的損失，并及時(shí)通知對(duì)方相關(guān)情況。2.乙方免責(zé)若乙方因遵守政府疫情防控要求、被隔離觀察、確診感染疫情或因家庭成員感染疫情需要照顧等與疫情直接相關(guān)的原因?qū)е聼o法正常出勤工作，乙方不承擔(dān)由此給甲方造成的任何損失或責(zé)任。甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的相關(guān)證明材料，按照本協(xié)議約定處理乙方的休假申請(qǐng)及工資支付等事宜。3.甲方免責(zé)如甲方因遵守政府疫情防控要求、配合疫情防控工作等原因?qū)е聼o法按照本協(xié)議約定支付乙方工資、提供工作條件或安排工作任務(wù)等，甲方不承擔(dān)由此給乙方造成的任何損失或責(zé)任。乙方應(yīng)理解并配合甲方的工作安排，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決相關(guān)問題。八、違約責(zé)任1.乙方違約若乙方違反本協(xié)議約定，未如實(shí)提交休假申請(qǐng)及相關(guān)證明材料，或在休假期間從事與甲方利益沖突或有損甲方聲譽(yù)的活動(dòng)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的休假期間的工資及福利待遇。乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)按照法律法規(guī)和雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方未按照甲方要求在休假期間保持電話暢通或及時(shí)回復(fù)工作溝通信息，影響甲方工作安排的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣除乙方相應(yīng)的工資或給予其他處罰。2.甲方違約若甲方違反本協(xié)議約定，無故拒絕或拖延審批乙方的休假申請(qǐng)，或未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇，按照勞動(dòng)合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。違約金不足以彌補(bǔ)乙方損失的，甲方還應(yīng)賠償乙方的全部損失。若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和支持，導(dǎo)致乙方無法完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并采取措施彌補(bǔ)乙方的損失。九、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，雙方應(yīng)積極溝通，尋求解決方案。2.仲裁或訴訟若雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，一方可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.協(xié)議變更與解除本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在履行本協(xié)議過程中，如出現(xiàn)法律法規(guī)或政策調(diào)整等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款無效的，雙方應(yīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議，互不承擔(dān)違約責(zé)任。2.協(xié)議生效與期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至疫情結(jié)束或雙方另行協(xié)商解除之日止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_