涉外勞動派遣協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（接受派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因自身業(yè)務(wù)需要，需接受甲方派遣的勞務(wù)人員。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供涉外勞動派遣服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣人員的基本情況及服務(wù)內(nèi)容1.派遣人員甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，派遣具備相應(yīng)技能、知識和經(jīng)驗的勞務(wù)人員到乙方工作。派遣人員的具體名單、崗位、工作地點、工作內(nèi)容等信息，以雙方另行簽訂的《派遣人員清單》為準。該清單作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.服務(wù)內(nèi)容甲方負責按照乙方要求招聘、篩選、面試、錄用派遣人員，并與其簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。同時，甲方負責派遣人員的工資發(fā)放、社會保險繳納、檔案管理等人事管理工作。乙方負責為派遣人員提供工作崗位、工作條件、勞動保護和職業(yè)危害防護，并安排其從事具體的工作任務(wù)。二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)____年。如需終止或變更派遣期限，雙方應(yīng)提前____日書面通知對方。三、費用及支付方式1.派遣費用乙方應(yīng)按照以下標準向甲方支付派遣費用：每人每月的派遣費用為人民幣______元，該費用包含派遣人員的工資、獎金、福利、社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）、住房公積金以及甲方的管理服務(wù)費等。乙方應(yīng)根據(jù)實際使用的派遣人員數(shù)量和工作時間，按月向甲方支付派遣費用。2.支付方式乙方應(yīng)在每月____日前，將當月的派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的派遣費用后的____個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取派遣費用。有權(quán)對乙方使用派遣人員的情況進行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正。有權(quán)根據(jù)乙方需求，合理調(diào)整派遣人員的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方和派遣人員，并取得乙方書面同意。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并承擔相應(yīng)的用人單位責任。按照乙方要求，及時、足額地招聘、篩選、面試、錄用符合條件的派遣人員，并確保派遣人員具備相應(yīng)的技能、知識和經(jīng)驗。負責派遣人員的工資發(fā)放、社會保險繳納、檔案管理等人事管理工作，確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。定期對派遣人員進行培訓(xùn)和考核，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。協(xié)助乙方處理派遣人員在工作中發(fā)生的勞動糾紛和爭議，按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔相應(yīng)責任。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作。有權(quán)對甲方派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)派遣人員存在違反乙方規(guī)章制度或工作要求的行為，有權(quán)要求甲方進行處理。有權(quán)根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，合理安排派遣人員的工作崗位和工作時間。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時、足額向甲方支付派遣費用。為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件、勞動保護和職業(yè)危害防護，確保派遣人員的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，對派遣人員進行管理和指揮，安排其從事具體的工作任務(wù)，并為派遣人員提供必要的工作協(xié)助和支持。不得將派遣人員再派遣到其他用人單位。如發(fā)現(xiàn)派遣人員存在違反法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度的行為，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方進行處理。在派遣期限屆滿或本協(xié)議終止后，應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善處理與派遣人員的勞動關(guān)系。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)確保派遣人員享有國家規(guī)定的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標準，為派遣人員提供必要的勞動保護用品和勞動條件，并對派遣人員進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標準，為派遣人員提供符合要求的工作場所、工作設(shè)備和工作環(huán)境，確保派遣人員的人身安全和健康。乙方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。3.如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T發(fā)生工傷或其他事故，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)責任。甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜，并提供必要的支持和配合。六、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當?shù)卣咭?guī)定，為派遣人員繳納各項社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，將應(yīng)承擔的社會保險費用和住房公積金支付給甲方，由甲方統(tǒng)一繳納。2.派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及乙方規(guī)章制度，保障派遣人員依法享受各項福利待遇。3.如因甲方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定為派遣人員繳納社會保險費用或住房公積金，導(dǎo)致派遣人員無法享受相應(yīng)待遇的，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。如因乙方原因?qū)е屡汕踩藛T無法享受相應(yīng)待遇的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為本協(xié)議履行期間及本協(xié)議終止或解除后____年。八、違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作，或未按照本協(xié)議約定履行其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。2.如乙方未按照本協(xié)議約定按時、足額向甲方支付派遣費用，或未按照本協(xié)議約定履行其他義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.如一方違反本協(xié)議的保密條款，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔賠償責任。4.如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致另一方承擔法律責任或遭受其他損失的，違約方應(yīng)承擔全部賠償責任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。