版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
健身中心創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書匯報(bào)人:XXX2025-X-X目錄1.項(xiàng)目概述2.市場(chǎng)調(diào)研3.運(yùn)營(yíng)策略4.場(chǎng)地與設(shè)施5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)6.營(yíng)銷推廣7.財(cái)務(wù)分析8.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)措施01項(xiàng)目概述項(xiàng)目背景行業(yè)現(xiàn)狀隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,健身行業(yè)迅速崛起,市場(chǎng)規(guī)模逐年擴(kuò)大。據(jù)最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)健身市場(chǎng)規(guī)模已超過(guò)千億級(jí)別,年增長(zhǎng)率持續(xù)保持在10%以上。消費(fèi)趨勢(shì)現(xiàn)代人對(duì)健康生活理念的重視程度日益提高,健身消費(fèi)群體不斷擴(kuò)大,年輕化趨勢(shì)明顯。據(jù)調(diào)查,90后已成為健身市場(chǎng)的主力軍,占比超過(guò)50%。政策環(huán)境國(guó)家近年來(lái)對(duì)體育產(chǎn)業(yè)給予了高度重視,出臺(tái)了一系列扶持政策,鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)資本投資體育產(chǎn)業(yè)。在政策推動(dòng)下,健身行業(yè)迎來(lái)前所未有的發(fā)展機(jī)遇。項(xiàng)目目標(biāo)市場(chǎng)定位項(xiàng)目將以年輕人群為主要目標(biāo)市場(chǎng),提供個(gè)性化、多樣化的健身服務(wù),滿足不同消費(fèi)層次的健身需求。預(yù)計(jì)在開業(yè)第一年內(nèi),會(huì)員數(shù)量達(dá)到5000人以上。品牌建設(shè)通過(guò)打造獨(dú)特的健身品牌形象,提高品牌知名度和美譽(yù)度。計(jì)劃在三年內(nèi),將品牌知名度提升至行業(yè)前五,成為消費(fèi)者信賴的健身品牌。盈利預(yù)期項(xiàng)目預(yù)計(jì)在開業(yè)后的第二年開始實(shí)現(xiàn)盈利,前三年累計(jì)盈利達(dá)到1000萬(wàn)元。通過(guò)持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,爭(zhēng)取在五年內(nèi)實(shí)現(xiàn)年利潤(rùn)率超過(guò)15%。市場(chǎng)分析市場(chǎng)規(guī)模我國(guó)健身市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大,預(yù)計(jì)到2025年將達(dá)到2000億元人民幣。其中,線上健身市場(chǎng)規(guī)模增長(zhǎng)迅速,年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到30%。消費(fèi)群體健身消費(fèi)群體以年輕人為主,90后占比超過(guò)50%,他們對(duì)健身服務(wù)的需求更加多元化。同時(shí),中老年人群對(duì)健身的需求也在逐漸增長(zhǎng)。競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)目前,健身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手包括大型連鎖健身房和新興的互聯(lián)網(wǎng)健身平臺(tái)。本地健身房數(shù)量眾多,但品牌影響力相對(duì)較弱。02市場(chǎng)調(diào)研目標(biāo)客戶分析年輕人群主要目標(biāo)客戶為20-35歲的年輕人群,該群體活躍度高,對(duì)健康生活方式有較高追求,健身意識(shí)較強(qiáng),消費(fèi)能力較高,預(yù)計(jì)占比達(dá)到60%。職場(chǎng)人士職場(chǎng)人士是第二大目標(biāo)客戶,他們工作壓力大,注重健康管理和減壓,對(duì)健身中心的私教服務(wù)和團(tuán)體課程有較高需求,預(yù)計(jì)占比為30%。家庭用戶家庭用戶群體以家庭主婦和小孩為主,他們追求健康生活,關(guān)注家庭成員的健身需求,對(duì)家庭健身套餐和親子課程感興趣,預(yù)計(jì)占比為10%。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析連鎖健身房本地主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手為知名連鎖健身房,如XX健身、YY健身等,它們擁有廣泛的品牌知名度和穩(wěn)定的客戶群體,但價(jià)格較高,部分服務(wù)難以滿足個(gè)性化需求?;ヂ?lián)網(wǎng)平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)健身平臺(tái)如XX運(yùn)動(dòng)、YY健身APP等,提供線上課程和健身指導(dǎo),但線下服務(wù)相對(duì)較弱,且用戶體驗(yàn)有待提高,市場(chǎng)份額逐步擴(kuò)大。小型健身房本地小型健身房眾多,價(jià)格親民,服務(wù)靈活,但硬件設(shè)施和教練團(tuán)隊(duì)相對(duì)較弱,品牌影響力不足,難以形成規(guī)模效應(yīng)。市場(chǎng)趨勢(shì)分析個(gè)性化服務(wù)市場(chǎng)趨勢(shì)顯示,消費(fèi)者對(duì)健身服務(wù)的個(gè)性化需求日益增長(zhǎng)。定制化訓(xùn)練計(jì)劃、一對(duì)一私教等高端服務(wù)將成為未來(lái)健身行業(yè)的發(fā)展方向,預(yù)計(jì)市場(chǎng)規(guī)模將增長(zhǎng)20%??萍既诤想S著科技的發(fā)展,健身行業(yè)將更加注重科技融合。智能健身設(shè)備、線上健身課程、虛擬現(xiàn)實(shí)健身等新興技術(shù)將廣泛應(yīng)用,預(yù)計(jì)將推動(dòng)行業(yè)增長(zhǎng)10%。健康管理健康管理的理念逐漸深入人心,消費(fèi)者對(duì)全面健康管理的需求增加。結(jié)合營(yíng)養(yǎng)、心理等綜合健康管理服務(wù)將成為市場(chǎng)趨勢(shì),預(yù)計(jì)相關(guān)服務(wù)市場(chǎng)將擴(kuò)大30%。03運(yùn)營(yíng)策略服務(wù)項(xiàng)目健身課程提供多種健身課程,包括有氧操、力量訓(xùn)練、瑜伽、舞蹈等,滿足不同人群的健身需求。開設(shè)至少20種課程,每周課程量超過(guò)100節(jié)。私教服務(wù)提供專業(yè)的私人教練服務(wù),為客戶量身定制健身計(jì)劃,進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。擁有10名認(rèn)證教練,年服務(wù)客戶超過(guò)500人次。團(tuán)體課程推出多種團(tuán)體課程,如普拉提、搏擊操、循環(huán)訓(xùn)練等,鼓勵(lì)社交互動(dòng),增強(qiáng)健身樂趣。每月組織至少20場(chǎng)團(tuán)體課程活動(dòng)。課程設(shè)置入門課程針對(duì)健身新手,設(shè)置基礎(chǔ)有氧、力量訓(xùn)練等入門課程,幫助客戶逐步適應(yīng)健身環(huán)境。每周安排2-3次入門課程,每班不超過(guò)10人。專項(xiàng)課程提供減脂、增肌、塑形等專項(xiàng)課程,滿足不同健身目標(biāo)的需求。每月更新至少5個(gè)專項(xiàng)課程,確保課程內(nèi)容的多樣性和時(shí)效性。特色課程開設(shè)特色課程,如搏擊、舞蹈、瑜伽等,增加健身的趣味性和參與度。每年至少推出2-3個(gè)特色課程,吸引更多客戶參與。會(huì)員管理會(huì)員分級(jí)根據(jù)會(huì)員消費(fèi)能力和健身需求,設(shè)立初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)會(huì)員等級(jí),提供差異化的服務(wù)和優(yōu)惠。預(yù)計(jì)會(huì)員總數(shù)將達(dá)到10000人,其中高級(jí)會(huì)員占比20%。積分系統(tǒng)建立會(huì)員積分系統(tǒng),會(huì)員可通過(guò)消費(fèi)、參與活動(dòng)等方式積累積分,積分可用于兌換商品或享受額外服務(wù)。預(yù)計(jì)每年積分兌換活動(dòng)將吸引80%的活躍會(huì)員參與。會(huì)員溝通定期與會(huì)員進(jìn)行溝通,了解會(huì)員需求和反饋,提供個(gè)性化服務(wù)。通過(guò)線上平臺(tái)和線下活動(dòng),每月至少與500名會(huì)員保持有效溝通。04場(chǎng)地與設(shè)施場(chǎng)地選擇地理位置場(chǎng)地選擇靠近市中心,人流量大,交通便利。目標(biāo)區(qū)域覆蓋半徑1公里內(nèi),包含居民區(qū)、商業(yè)區(qū)和辦公區(qū),預(yù)計(jì)覆蓋人口超過(guò)10萬(wàn)。面積要求場(chǎng)地面積至少需1000平方米,以滿足不同健身項(xiàng)目和會(huì)員活動(dòng)的需求。規(guī)劃空間包括健身區(qū)域、更衣室、淋浴間、休息區(qū)等,確保舒適與便捷。周邊環(huán)境場(chǎng)地周邊環(huán)境安靜,無(wú)噪音干擾,空氣質(zhì)量良好。周邊有綠化帶和公園,有利于會(huì)員在鍛煉后的放松,提升整體體驗(yàn)。設(shè)施配置健身器材配置多種健身器材,包括跑步機(jī)、橢圓機(jī)、力量訓(xùn)練器械等,總數(shù)量不少于100臺(tái)。確保器材品牌和質(zhì)量,滿足不同健身需求。淋浴更衣設(shè)置男女分開的淋浴間和更衣室,每個(gè)區(qū)域至少設(shè)有20個(gè)淋浴位和更衣柜。提供一次性用品和消毒設(shè)施,確保衛(wèi)生和便利。休閑區(qū)域設(shè)立休閑區(qū),提供舒適的座椅、免費(fèi)Wi-Fi和飲料機(jī),供會(huì)員在鍛煉間隙休息和社交。休閑區(qū)面積不少于50平方米,營(yíng)造輕松的健身氛圍。安全措施消防安全定期進(jìn)行消防安全檢查,確保消防設(shè)施完好,配備至少2臺(tái)消防栓和多個(gè)滅火器。每月進(jìn)行一次消防演練,提高員工和會(huì)員的應(yīng)急處理能力。場(chǎng)地監(jiān)控在公共區(qū)域安裝高清監(jiān)控?cái)z像頭,覆蓋所有入口和重要區(qū)域,確保24小時(shí)監(jiān)控?zé)o死角。監(jiān)控錄像保留不少于30天,以備安全事件調(diào)查。健康檢查會(huì)員入會(huì)時(shí)需進(jìn)行健康檢查,了解會(huì)員健康狀況,避免運(yùn)動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。設(shè)立緊急醫(yī)療箱,并配備專業(yè)醫(yī)護(hù)人員,隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)醫(yī)療狀況。05團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理團(tuán)隊(duì)核心管理核心管理團(tuán)隊(duì)由5人組成,包括總經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)和人力資源總監(jiān),均具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和成功管理案例。運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)規(guī)模為30人,負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)、客戶服務(wù)和市場(chǎng)推廣。團(tuán)隊(duì)成員均經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),確保服務(wù)質(zhì)量。教練團(tuán)隊(duì)教練團(tuán)隊(duì)由10名專業(yè)教練組成,包括健身、瑜伽、舞蹈等不同領(lǐng)域的專家,均持有相關(guān)資格證書,具備良好的教學(xué)能力和客戶溝通能力。運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)客戶服務(wù)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)會(huì)員咨詢、入會(huì)指導(dǎo)和售后支持,確保每位會(huì)員都能獲得滿意的體驗(yàn)。團(tuán)隊(duì)規(guī)模10人,平均服務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上。市場(chǎng)推廣市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)品牌宣傳和活動(dòng)策劃,包括線上線下廣告投放、社交媒體運(yùn)營(yíng)等。團(tuán)隊(duì)由5名專業(yè)人士組成,熟悉各類營(yíng)銷策略。日常運(yùn)營(yíng)日常運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)場(chǎng)地管理、設(shè)備維護(hù)和清潔工作,確保健身中心的正常運(yùn)營(yíng)。團(tuán)隊(duì)規(guī)模15人,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行能力。教練團(tuán)隊(duì)專業(yè)資質(zhì)教練團(tuán)隊(duì)均擁有國(guó)際認(rèn)證的專業(yè)健身教練資格證書,具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)隊(duì)成員中,超過(guò)80%擁有5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。技能培訓(xùn)定期對(duì)教練進(jìn)行專業(yè)技能和課程設(shè)計(jì)的培訓(xùn),確保其緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài),提升教學(xué)質(zhì)量。每年至少組織2次大型技能提升培訓(xùn)活動(dòng)??蛻粼u(píng)價(jià)教練團(tuán)隊(duì)以良好的客戶評(píng)價(jià)著稱,會(huì)員滿意度調(diào)查結(jié)果顯示,90%以上的會(huì)員對(duì)教練的服務(wù)表示滿意。06營(yíng)銷推廣品牌定位品牌理念品牌理念圍繞“健康、時(shí)尚、活力”的核心價(jià)值觀,旨在為都市人群提供高品質(zhì)的健身體驗(yàn),打造健康生活方式。目標(biāo)群體品牌主要針對(duì)20-40歲的年輕都市人群,該群體注重健康生活,追求時(shí)尚潮流,對(duì)品質(zhì)生活有較高追求。特色服務(wù)特色服務(wù)包括個(gè)性化健身方案、營(yíng)養(yǎng)咨詢、心理健康輔導(dǎo)等,以全方位滿足會(huì)員的身心健康需求。營(yíng)銷策略線上線下結(jié)合線上線下營(yíng)銷渠道,通過(guò)社交媒體、線上廣告、會(huì)員活動(dòng)等方式進(jìn)行品牌推廣。預(yù)計(jì)線上營(yíng)銷覆蓋人群將達(dá)到100萬(wàn),線下活動(dòng)每月吸引5000人次參與。合作推廣與相關(guān)品牌合作,開展聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng),如與健康食品品牌合作推出會(huì)員專享優(yōu)惠,提升品牌知名度和影響力。會(huì)員關(guān)懷建立完善的會(huì)員關(guān)懷體系,通過(guò)會(huì)員生日問候、節(jié)日促銷、積分兌換等方式,增強(qiáng)會(huì)員忠誠(chéng)度和復(fù)購(gòu)率。預(yù)計(jì)會(huì)員滿意度調(diào)查中將有70%的會(huì)員表示愿意再次消費(fèi)。推廣活動(dòng)開業(yè)慶典舉辦盛大的開業(yè)慶典活動(dòng),邀請(qǐng)知名健身教練和KOL參與,吸引大量潛在客戶。預(yù)計(jì)開業(yè)慶典將吸引5000人次參與,現(xiàn)場(chǎng)簽約會(huì)員超過(guò)300人。會(huì)員招募通過(guò)舉辦免費(fèi)試課、會(huì)員招募日等活動(dòng),吸引新會(huì)員加入。每月至少組織2次免費(fèi)試課活動(dòng),預(yù)計(jì)每月新增會(huì)員200人。節(jié)日促銷在節(jié)日旺季推出促銷活動(dòng),如母親節(jié)、圣誕節(jié)等,提供折扣優(yōu)惠和禮品贈(zèng)送,刺激會(huì)員消費(fèi)。預(yù)計(jì)節(jié)日促銷活動(dòng)期間,會(huì)員消費(fèi)增長(zhǎng)將達(dá)到30%。07財(cái)務(wù)分析投資預(yù)算場(chǎng)地租金租賃場(chǎng)地年租金預(yù)計(jì)為50萬(wàn)元,包含水電等費(fèi)用。場(chǎng)地面積為1000平方米,租金成本占預(yù)算總量的15%。設(shè)施購(gòu)置購(gòu)置健身器材、淋浴更衣柜等設(shè)施,預(yù)算總額為100萬(wàn)元。設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用占總預(yù)算的30%,預(yù)計(jì)使用年限為5年。人員成本招聘和培訓(xùn)員工,包括管理人員、教練和客服人員,預(yù)計(jì)年人員成本為80萬(wàn)元。人員成本占總預(yù)算的25%,確保團(tuán)隊(duì)專業(yè)高效。成本分析固定成本固定成本主要包括場(chǎng)地租金、設(shè)備折舊、物業(yè)管理費(fèi)等,預(yù)計(jì)每年固定成本為200萬(wàn)元,占總預(yù)算的60%。變動(dòng)成本變動(dòng)成本涵蓋人員工資、市場(chǎng)推廣費(fèi)用、水電費(fèi)等,預(yù)計(jì)每年變動(dòng)成本為150萬(wàn)元,占總預(yù)算的45%。其他成本其他成本包括稅費(fèi)、辦公用品、培訓(xùn)費(fèi)用等,預(yù)計(jì)每年其他成本為50萬(wàn)元,占總預(yù)算的15%。盈利預(yù)測(cè)收入來(lái)源項(xiàng)目收入主要來(lái)源于會(huì)員費(fèi)、私教課程、團(tuán)體課程和增值服務(wù)。預(yù)計(jì)第一年收入將達(dá)到800萬(wàn)元,其中會(huì)員費(fèi)收入占比60%。利潤(rùn)預(yù)測(cè)根據(jù)成本預(yù)測(cè),預(yù)計(jì)第一年凈利潤(rùn)為200萬(wàn)元,凈利潤(rùn)率為25%。隨著會(huì)員數(shù)量的增加,利潤(rùn)率有望逐年提升。發(fā)展目標(biāo)未來(lái)三年內(nèi),預(yù)計(jì)會(huì)員數(shù)量將達(dá)到10000人,年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)到20%,凈利潤(rùn)率目標(biāo)達(dá)到30%,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。08風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)措施市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)競(jìng)爭(zhēng)加劇健身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,新進(jìn)入者不斷增多,可能導(dǎo)致客戶流失和利潤(rùn)率下降。預(yù)計(jì)未來(lái)三年內(nèi),新開健身房數(shù)量將增加30%。消費(fèi)趨勢(shì)變化消費(fèi)者健身需求可能因經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、健康觀念變化等因素發(fā)生改變,影響會(huì)員數(shù)量和消費(fèi)水平。需密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),靈活調(diào)整策略。政策法規(guī)風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)政策和法規(guī)的變化可能對(duì)健身行業(yè)產(chǎn)生重大影響,如環(huán)保法規(guī)、消防安全規(guī)定等,需確保合規(guī)經(jīng)營(yíng),降低潛在風(fēng)險(xiǎn)。運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)人員流動(dòng)健身行業(yè)人員流動(dòng)性較大,教練和客服人員流失可能導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降和客戶滿意度降低。預(yù)計(jì)每年人員流失率控制在10%以內(nèi)。設(shè)施維護(hù)健身器材和場(chǎng)地設(shè)施需要定期維護(hù),否則可能影響會(huì)員體驗(yàn)和安全性。計(jì)劃每年投入10萬(wàn)元進(jìn)行設(shè)備維護(hù)和更新。市場(chǎng)響應(yīng)市場(chǎng)變化快速,需要及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以應(yīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 兒童之家安全衛(wèi)生制度
- 企業(yè)各項(xiàng)衛(wèi)生規(guī)章制度
- 衛(wèi)生院中醫(yī)理療管理制度
- 環(huán)境衛(wèi)生檢通報(bào)制度
- 衛(wèi)生巾管理制度流程
- 衛(wèi)生院信訪辦公室室制度
- 衛(wèi)生院合作醫(yī)療管理制度
- 衛(wèi)生院兒科管理制度
- 衛(wèi)生所檢查店面管理制度
- 海南省衛(wèi)生管理制度
- 大連醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 合成生物學(xué)在呼吸系統(tǒng)疾病治療中的應(yīng)用
- 開拓智慧農(nóng)業(yè)的商業(yè)計(jì)劃書
- 2026屆黑龍江省優(yōu)才計(jì)劃 中學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)學(xué)術(shù)能力測(cè)試高三數(shù)學(xué)聯(lián)考試題(含解析)
- 軟件項(xiàng)目績(jī)效考核制度方案
- 春節(jié)前停工停產(chǎn)安全培訓(xùn)課件
- 潔凈室安全管理培訓(xùn)內(nèi)容課件
- 真性紅細(xì)胞增多癥
- 臨床檢驗(yàn)初級(jí)師歷年試題及答案2025版
- 干部教育培訓(xùn)行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 組件設(shè)計(jì)文檔-MBOM構(gòu)型管理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論