醫(yī)院協(xié)議制聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為協(xié)議制工作人員，乙方愿意接受甲方的聘用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容（一）聘用崗位甲方聘用乙方在[具體科室]擔(dān)任[具體職務(wù)]。（二）工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉主要工作任務(wù)]。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配和管理，積極配合甲方完成各項工作任務(wù)。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退或曠工。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和安排按照國家和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為[具體金額]元，其中包括基本工資[金額]元、績效工資[金額]元等。2.甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照績效考核制度發(fā)放績效工資。績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等]。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。按照本協(xié)議約定和甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理、考核和獎懲。要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。尊重乙方的人格和合法權(quán)益，保障乙方依法享有的各項權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理和考核等提出意見和建議。依法解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，履行崗位職責(zé)。按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞或丟失，應(yīng)照價賠償。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。六、保密條款（一）保密范圍乙方在協(xié)議期內(nèi)知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。（二）保密措施1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方在工作中使用甲方的保密信息時，應(yīng)采取必要的保密措施，防止信息泄露。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，期限為自離職之日起[具體保密期限]年。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。（二）服務(wù)期1.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的實際情況協(xié)商確定，但最長不得超過[具體期限]年。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點的。因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。因乙方原因致使本協(xié)議無法履行的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使本協(xié)議無法履行的其他情形。4.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前[具體通知期限]日以書面形式通知甲方。但在試用期內(nèi)，乙方可以隨時解除本協(xié)議。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照本協(xié)議第八條第（二）款第3項規(guī)定解除本協(xié)議的。雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議，且解除協(xié)議是由甲方提出的。本協(xié)議期滿終止，除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外。因甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散等原因?qū)е卤緟f(xié)議終止的。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或福利待遇，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。2.如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密條款、培訓(xùn)與服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、