企業(yè)職工崗位調(diào)動勞動合同9篇篇1甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，就乙方崗位調(diào)動事宜達成如下協(xié)議：一、崗位調(diào)動1.甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，決定對乙方進行崗位調(diào)動。2.乙方原崗位：__________________，現(xiàn)調(diào)動至：_____________崗位。3.調(diào)動時間：自______年______月______日起生效。二、崗位職責(zé)及義務(wù)1.乙方應(yīng)在崗位調(diào)動后，按照甲方的要求，認真履行新崗位的職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方崗位調(diào)動后，需遵循甲方的考勤制度，按時上下班。三、薪酬待遇1.乙方崗位調(diào)動后，薪酬標準按照甲方新崗位的薪酬標準執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按照約定，按時足額支付乙方工資。四、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方參加崗位相關(guān)的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動，提高自身能力。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資并承擔相應(yīng)法律責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，未能履行新崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。六、其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。6.在本合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作地點。但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并取得乙方同意。調(diào)整后的崗位職責(zé)和工作地點作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。8.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。9.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致后達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。篇2甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就甲方對乙方工作崗位調(diào)動一事，達成如下協(xié)議：一、調(diào)動事項甲方根據(jù)工作需要，按照合理、公平的原則，對乙方的工作崗位進行調(diào)動。調(diào)動后的崗位為：____________________。二、勞動合同變更1.乙方應(yīng)在崗位調(diào)動之日起______日內(nèi)與甲方重新簽訂新的勞動合同，明確新的崗位職責(zé)、薪資待遇等相關(guān)事項。2.調(diào)動后的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、崗位職責(zé)及薪資待遇1.乙方在調(diào)動后的崗位上的職責(zé)為：____________________。（此處詳細列舉崗位職責(zé)）2.薪資及其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體薪資數(shù)額及構(gòu)成詳見薪資表。四、崗位調(diào)動后的工作安排1.甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作量。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，遵守工作紀律，服從管理。五、保密義務(wù)乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對在甲方工作期間獲知的商業(yè)機密、技術(shù)秘密及其他機密信息承擔保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的損失。2.乙方在崗位調(diào)動后，未能按照甲方要求履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同。七、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：____________________日期：_______年_______月_______日（注：以上合同協(xié)議僅為參考模板，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。）篇3甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，就乙方崗位調(diào)動事宜達成如下協(xié)議：一、崗位調(diào)動事項1.甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定對乙方進行崗位調(diào)動。2.乙方原崗位職務(wù)：___________________?，F(xiàn)調(diào)動后的崗位職務(wù)：___________________。3.調(diào)動后的工作地點：___________________。二、崗位職責(zé)與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行新崗位的職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。三、工資待遇1.乙方崗位調(diào)動后，工資待遇按照甲方新崗位的標準進行調(diào)整。2.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方在新崗位的工作時間、休息休假等事項，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.如因工作需要，甲方可調(diào)整乙方的工作時間安排。五、保密義務(wù)乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對知悉的甲方商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或向他人披露甲方的商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行新崗位的職責(zé)，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進行處理，包括解除勞動合同。2.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交甲方所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：___________日期：___________篇4甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲、乙雙方根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，對乙方的工作崗位進行調(diào)動，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，特訂立本合同，以資共同遵守。一、崗位調(diào)動1.甲方根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。2.調(diào)動后的崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點等詳見本合同附件的崗位說明書。二、勞動合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，至約定的終止條件出現(xiàn)時終止。2.試用期為____個月，自本合同生效之日起計算。三、工作時間、勞動保護和勞動條件1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間、工作崗位和班次。乙方應(yīng)按時上下班，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程及工作規(guī)范。四、工資待遇及福利1.乙方崗位調(diào)動后，工資待遇按照甲方新的崗位薪酬標準執(zhí)行。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益，遵守勞動法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方有權(quán)享受甲方規(guī)定的待遇和福利，并有義務(wù)遵守甲方的保密規(guī)定。六、違約責(zé)任1.甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任，并按照有關(guān)規(guī)定支付違約金。2.因乙方違反甲方規(guī)章制度或工作失誤給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________身份證號碼：______________________聯(lián)系方式：________________________聯(lián)系方式：________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日附件：崗位說明書（含崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點等）篇5甲方（公司全稱）：_________________________公司地址：__________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：_______________________________乙方（員工全稱）：_________________________居民身份證號碼：__________________________家庭住址：________________________________聯(lián)系電話：_______________________________鑒于甲、乙雙方根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)的規(guī)定，以及甲方的實際業(yè)務(wù)需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方崗位調(diào)動事宜達成如下協(xié)議：一、崗位調(diào)動情況甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。調(diào)整后的崗位名稱為__________，崗位工作職責(zé)為__________。工作地點為____________________________________。具體職責(zé)以調(diào)整后甲方實際公布的相關(guān)崗位職責(zé)說明為準。二、合同期限與試用期本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為_____年。試用期為_____個月。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方的崗位正式變動生效。若試用期未滿但因特殊原因需要終止合同的，須經(jīng)雙方協(xié)商一致后提前解除本合同。三、薪酬與福利乙方崗位調(diào)動后，薪酬標準將根據(jù)新崗位的崗位職責(zé)和甲方薪酬制度進行調(diào)整。具體薪酬標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供各項社會保險和福利待遇。四、崗位職責(zé)及考核標準乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方將定期對乙方的工作進行考核評估，并依此制定獎懲措施和晉升機制?？己藰藴试斠姼郊秿徫宦氊?zé)說明書》。五、保密義務(wù)與競業(yè)限制乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機密信息。在離職后一定期限內(nèi)（一般為離職后兩年內(nèi)），未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他單位從事相關(guān)工作或參與相關(guān)活動。否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任與解決爭議方式雙方應(yīng)遵守本合同的各項約定。如甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。違約方應(yīng)承擔因違約行為造成的全部損失和責(zé)任。七、其他約定事項（在此添加其他需明確的事項或補充條款）_________________________________。八、合同的生效及變更本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改無效。合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)當經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。合同期滿后如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月進行協(xié)商并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_________________________法定代表人（簽字）：___________________簽字日期：_______年______月______日簽字日期：_______年______月______日蓋章處：[此處為騎縫章位置][此處為個人簽字處]蓋章位置清晰、工整即可保持合同整體美觀清晰履行各項法定簽署程序以滿足合同的正式有效性要求。（請在蓋章和簽字時注意簽章位置和文字的清晰度和格式的整潔度）協(xié)議內(nèi)容與格式嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理制度要求進行撰寫，確保協(xié)議的合法性和實用性。如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決并作出補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議解釋權(quán)歸甲方所有。本協(xié)議內(nèi)容在遵循公平、公正的原則下，經(jīng)過雙方充分協(xié)商并達成一致意見后簽署生效，對雙方均具有法律約束力。本協(xié)議中未涉及內(nèi)容按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（此段說明是為了保證協(xié)議的合法性和公平性而提供的法律解釋權(quán)歸屬及協(xié)議的總體解釋說明）協(xié)議最后的解釋權(quán)和決定權(quán)均歸屬于甲方法律顧問團隊所有。（此句是為了強調(diào)法律顧問的專業(yè)性和權(quán)威性而設(shè)置的說明）篇6甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方崗位技能特長，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就崗位調(diào)動事宜達成如下協(xié)議：一、調(diào)動目的與原則為了充分發(fā)揮員工的職業(yè)技能特長，提高公司的整體運營效率，本著公平、公正、合理和共同發(fā)展的原則，甲方對乙方進行崗位調(diào)動。二、崗位調(diào)動信息1.乙方原崗位：_______________________。2.乙方新崗位：_______________________。3.調(diào)動時間：自______年______月______日起。三、崗位職責(zé)與待遇調(diào)整1.乙方在新崗位上的職責(zé)與工作內(nèi)容詳見崗位說明書。2.甲方根據(jù)新崗位的職責(zé)和要求，對乙方的薪資待遇進行調(diào)整，具體調(diào)整方案另行通知。四、工作安排與考核1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作安排。2.乙方應(yīng)按照新崗位的考核標準進行工作，并接受甲方的考核。五、雙方權(quán)益與義務(wù)1.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，確保乙方在新崗位上享有公平、公正的待遇。2.乙方應(yīng)履行新崗位的職責(zé)和要求，保守公司商業(yè)機密，遵守公司的各項規(guī)章制度。六、違約責(zé)任與解決方式1.甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。如一方違約，應(yīng)承擔由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.對于合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，合同期限為______年。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：_______________身份證號：________________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日（注：請根據(jù)具體情況修改橫線和空白處內(nèi)容。）篇7甲方（公司）：__________________乙方（職工）：__________________鑒于甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)和能力，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方崗位調(diào)動事宜達成以下勞動合同：一、合同目的本合同旨在明確乙方在崗位調(diào)動過程中的工作職責(zé)、權(quán)益及合同雙方的責(zé)任與義務(wù)，以維護雙方的合法權(quán)益。二、崗位調(diào)動詳情1.乙方原崗位：__________________2.乙方新崗位：__________________3.調(diào)動時間：自______年______月______日起三、崗位職責(zé)與義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行新崗位的職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.乙方享有勞動法規(guī)定的權(quán)利，包括獲得勞動報酬、享受休息休假等。四、薪酬福利調(diào)整1.根據(jù)新崗位的職責(zé)和要求，甲方將對乙方的薪酬進行調(diào)整，具體數(shù)額及支付方式另行約定。2.乙方在崗位調(diào)動期間，其原有的福利待遇保持不變。五、培訓(xùn)與支持1.甲方有權(quán)根據(jù)新崗位的需要，安排乙方參加相關(guān)的培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的支持，以便乙方更好地履行新崗位的職責(zé)。六、期限與續(xù)約1.本合同自簽訂之日起生效，至______年______月______日止。2.合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔由此給乙方造成損失的賠償責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：__________________（蓋章）法定代表人：__________________（簽字）乙方（職工）：__________________（簽字）日期：______年______月______日篇8甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：______________________鑒于甲、乙雙方根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商一致，對乙方的工作崗位進行調(diào)動，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，特訂立以下勞動合同：一、合同期限1.合同起始日期：自____年__月__日起。2.合同結(jié)束日期：至____年__月__日止。二、崗位調(diào)動1.甲方根據(jù)工作需要，對乙方進行崗位調(diào)動，調(diào)動后的崗位為：____________________。2.乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動安排，按時完成新崗位的工作任務(wù)。三、崗位職責(zé)與要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行新崗位的職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，不得違反公司政策規(guī)定。3.乙方應(yīng)保護公司財產(chǎn)，保守公司商業(yè)秘密。四、薪資待遇1.乙方崗位調(diào)動后，薪資將作相應(yīng)調(diào)整，具體薪資標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、工作時間與休息休假1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定工作時間上下班，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前告知甲方。2.甲方應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利，符合國家法律規(guī)定。六、保險福利1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方如違反本合同的約定，應(yīng)承擔違約責(zé)任，支付違約金。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。八、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、爭議解決如甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、合同的生效與簽訂1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同使用漢字簡化文字書寫，如有其他語言版本，應(yīng)以漢字版本為準。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________日期：____年__月__日乙方（員工）：____________________（簽字）身份證號碼：____________________________地址：________________