醫(yī)療年度推廣工作計劃表第1篇

醫(yī)療年度推廣工作計劃表第1篇20XX年，為進一步加強社區(qū)建設(shè),

隨著社區(qū)建設(shè)服務(wù)發(fā)展的需要，全力完成上級交給的各項任務(wù)，最大

限度去完成和滿足廣大群眾的各種需求，特制定以下工作計劃：

一、積極組織下崗失業(yè)人員參加街道、社區(qū)組織地職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培

訓(xùn)全年四次;定期完成上級布置的就業(yè)指標(biāo)。

二、積極推薦下崗失業(yè)人員就業(yè)，多聯(lián)系單位努力挖掘空崗，及時在

〃博客〃、信息欄公示就業(yè)信息、。

三、認(rèn)真辦理和審核4050人員的社保補貼工作，做好靈活就業(yè)人員

的申請臺賬。

四、積極協(xié)助低保再就業(yè)人員辦理再就業(yè)補貼。

五、認(rèn)真做好退休職工的認(rèn)定工作，協(xié)助街道保障服務(wù)平臺做好相關(guān)

的服務(wù)。

六、進一步鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的成果，認(rèn)真完成各項臺帳，并及

時上報平臺。

七、加強醫(yī)保政策的宣傳，力爭讓沒有醫(yī)保的居民參保，確保醫(yī)保系

統(tǒng)錄入正確無誤。努力完成上級布置的醫(yī)保任務(wù)。

醫(yī)療年度推廣工作計劃表第2篇為了認(rèn)真貫徹落實***省、***市有

關(guān)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作文件精神。經(jīng)市政府37次常務(wù)會議研究決

定，20xx年我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以〃三個代表〃重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會、建

設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，建立政府推動、社會參與、農(nóng)民互助

的工作機制，積極引導(dǎo)農(nóng)民參加以大病統(tǒng)籌為主兼顧門診的新型農(nóng)村

合作醫(yī)療制度，解決農(nóng)村看病貴和因病致貧、因病返貧問題，建立農(nóng)

民健康保障體系，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

20xx年我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療目標(biāo)是：全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全面實

施，以村（居）為單位組織參加，參合率要達到90%以上，全市確保

農(nóng)民參合72萬人。

三、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動（11月12日?15B）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在11月12日全市動員大會后，要迅速行動起來。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

（街道）要成立由書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）為組長的新型農(nóng)村合作醫(yī)療

工作領(lǐng)導(dǎo)小組、督查組，全面負(fù)責(zé)工作協(xié)調(diào)和督促檢查，同時制定總

體工作計劃、分解任務(wù)、責(zé)任到人。二是11月15日前召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)級動

員大會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村兩委、報帳員、婦女干部、老協(xié)領(lǐng)導(dǎo)等參加，

全面啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作醫(yī)療宣傳、籌資工作。同時要組織全體干部要認(rèn)真

學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會《***市20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施細(xì)則》（瑞

政發(fā)（20xx）170號）文件精神，掌握政策和具體操作辦法。三是組

織培訓(xùn)，召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)人員觀看《合作醫(yī)療鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌資操作培訓(xùn)I》光盤，

開展全方位的宣傳活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村利用墻報、宣傳欄、標(biāo)語、橫幅、

廣播、宣傳車，分發(fā)《公開信》、《政策解答》及干部進村入戶到田頭

等多種方式宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，務(wù)必使宣傳工作達到家喻戶

曉，人人皆知，使廣大農(nóng)民知道合作醫(yī)療是政府主導(dǎo)、投入的農(nóng)民醫(yī)

療保障，是政府為民謀利益的〃德政工程〃和〃民心工程〃，參加合作醫(yī)

療能夠得到實實在在的實惠。

政策宣傳重點：一是今年的報銷比例明顯提高：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)

生服務(wù)中心、站）門診報銷40%（包括常規(guī)診療項目），中心衛(wèi)生院

及地段醫(yī)院門診報銷25%（包括常規(guī)診療項目），人民醫(yī)院、中醫(yī)院

特種病門診報銷40%,年度封頂額4000元。住院補償最低報銷35%,

住院補償當(dāng)年封頂額提高到5萬元，連續(xù)參合每年增加2000元，最

高封頂額6萬元。二是中小學(xué)生參合住院統(tǒng)一報銷80%,門診報銷、

特種病還可以報銷。三是用本鄉(xiāng)、村的受益群眾實例說明參合的好處。

四是講明參合是互助共濟的中華美德，個人出資是小部分，政府出的

是大部分。

（二）全力籌資（11月13日-12月10H）

籌資是合作醫(yī)療工作的重要環(huán)節(jié)，也是工作的重點和難點。一是各鄉(xiāng)

鎮(zhèn)（街道）制訂籌資計劃，分片包干、責(zé)任到人。以20xx參合名單

為基礎(chǔ)（20xx年參合名單到市合醫(yī)辦拷?。瑴?zhǔn)備好戶籍資料、繳費

登記簿、收費票據(jù)-（到市合醫(yī)辦提取，要妥善保管）。各村成立領(lǐng)導(dǎo)

小組，制訂籌資方案，采取邊宣傳邊籌資，設(shè)村委會固定收費點和收

費小組上門入戶籌資兩種形式，做到村不漏戶、戶不漏人，通過反復(fù)

的政策宣傳，使各村參合人數(shù)超過90%,并認(rèn)真按順序填寫收費表。

二是發(fā)動熱心于社會公益的企業(yè)、僑胞、個體業(yè)主等多方捐資，所捐

資金根據(jù)捐資者的意愿統(tǒng)籌使用。三是落實好減免政策，五保戶、低

保戶、軍殘人員、烈士家屬（18歲以下子女、配偶、父母）、獨生子

女本人、有殘疾證的殘疾人員、低收入農(nóng)戶（年人均收入低于3500

元）的個人籌資部分由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)各主管局的名單直接辦理免費參合。

四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要每周召開階段匯報會，聽取各組工作進展匯報，總結(jié)經(jīng)

驗，及時研究解決工作中的問題，每周由專人將籌資工作進度情況上

報市合作醫(yī)療辦公室。

（三）輸錄、報帳、發(fā)證階段（12月5日-12月31日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡快確定報賬員、電腦輸錄員1-2名（人員有變動的鄉(xiāng)鎮(zhèn)需報

市合醫(yī)辦培訓(xùn)，塘下、莘睦、飛云按辦事處上報），對輸錄人員的要

求是：熟練電腦操作，責(zé)任心強，可聘請臨時工。12月1日開始使

用統(tǒng)一軟件進行輸錄工作。該項工作12月12日前務(wù)必按時保質(zhì)完成，

經(jīng)財務(wù)核對，做到人數(shù)與金額一致后，拷回市合醫(yī)辦（聯(lián)系人dd,

電話6dd68702）開始制證、卡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）將籌集到的資金

及時匯入市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金專戶（張?zhí)枺海?2月12日-12月

27日，市合醫(yī)辦制作證、卡，20xx年1月1日前發(fā)放證、卡到參合

群眾。

四、措施保證

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及其辦事處要成立由黨政一把手為

組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負(fù)總責(zé)制度，全面負(fù)責(zé)本轄

區(qū)宣傳發(fā)動，制訂工作計劃方案，全面協(xié)調(diào)資金籌集，督促檢查工作

進度。市委、市政府為了加強對合作醫(yī)療工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立了市四套

班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制度，具體負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的宣傳、

籌資工作進行指導(dǎo)，為圓滿完成合作醫(yī)療籌資工作提供組織保障。

（二）強化督導(dǎo)。市委辦、市府辦、市紀(jì)委、市委組織部、宣傳部、

衛(wèi)生局等部門將抽調(diào)專門力量，向各片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出督查組,

開展督促檢查。督查組將通過各種方式，了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）宣傳籌

資開展情況，及時提出建議，督促解決

問題。建立每周定期召開通報會制度，對各地的工作進度定期通報,

并在*"日報上每周公布進度，及時督查資金匯攏情況。

（三）落實獎罰措施。市委、市政府已把合作醫(yī)療工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度

工作考核，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作完成情況，獎勵先進，通報批評后進。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也要建立專項工作駐村干部考核制度，同時各村之間

要開展宣傳籌資競賽活動，對先進駐村干部、先進村、先進工作人員

要適當(dāng)落實獎勵。

醫(yī)療年度推廣工作計劃表第3篇一、安全目標(biāo)

嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，提高醫(yī)務(wù)人員對患者身份的識別準(zhǔn)確性。讓患者

共同參與醫(yī)療安全管理，規(guī)范臨床用藥，提高臨床用藥安全性。開展

醫(yī)患溝通技巧培訓(xùn)，完善在特殊情況下醫(yī)務(wù)人員的有效溝通。加強臨

床用血管理，嚴(yán)防臨床用血事件的發(fā)生。鼓勵醫(yī)療不良事件和重點病

人的申報，積極處理醫(yī)療投訴，防止等級醫(yī)療事故的發(fā)生。

二、醫(yī)療安全工作重點

（一）強化醫(yī)療質(zhì)量、安全管理委員會作用，充分發(fā)揮管理職能c進

一步健全各級醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理委員會，完善落實委員會各項

工作制度，深入科室搞好調(diào)查研究，對科室的安全控制指標(biāo)、醫(yī)療投

訴、醫(yī)療不良事件的匯總分析和整改措施進行檢查、評價，對全院醫(yī)

療、醫(yī)技工作中的安全隱患提出指導(dǎo)性的改進要求，對新技術(shù)、新項

目和醫(yī)療風(fēng)險給予指導(dǎo)性意見。每季度召開一次委員會會議，確定各

種醫(yī)療糾紛處理意見，分析研究不安全因素，督促各項安全制度落實

及時提出整改措施。每季度開展一次安全大檢查，及時通報醫(yī)療安全

信息，提出整改反饋意見。

（二）、加強質(zhì)量、安全管理教育，增強法律意識、質(zhì)量意識和安全

意識。

1、繼續(xù)開展全院性的醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、部門規(guī)章制度、醫(yī)療核心

制度、診療規(guī)范等內(nèi)容的培訓(xùn)，從而提高廣大醫(yī)務(wù)人員的質(zhì)量意識、

安全意識和法律意識，推動醫(yī)療質(zhì)量的持續(xù)改進，進一步防范醫(yī)療不

良事件的發(fā)生。開展各科室的醫(yī)療質(zhì)量、安全院科二級對話會，根據(jù)

各科室實際情況提出整改措施，確保醫(yī)療安全。每季度召開醫(yī)療差錯

分析鑒定小組會議，指出醫(yī)療糾紛發(fā)生的本質(zhì)原因，認(rèn)真梳理總結(jié),

并由職能部門限期檢查整改措施的落實情況。

2、各科室利用科室例會組織學(xué)習(xí)醫(yī)院規(guī)章制度、操作規(guī)程、規(guī)范；

組織至少2次的全院性醫(yī)療安全管理教育，建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療安全積

分檔案，并及時反饋給當(dāng)事人。對違反醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度

及技術(shù)操作規(guī)程的人員進行個別強化教育，必要時進行醫(yī)療質(zhì)量重大

缺陷誡勉談話。

（三）加強醫(yī)療核心制度的落實，實施醫(yī)療質(zhì)量全程管理，確保安全

醫(yī)療。

1、各臨床、醫(yī)技科室要按照等級醫(yī)院管理要求，加強關(guān)鍵性核心制

度的落實，如首診負(fù)責(zé)一制、三級醫(yī)師查房制度、危重疑難病例和死亡

病例討論制度、手術(shù)安全核查制度、手術(shù)前風(fēng)險評估制度、危重患者

搶救制度、術(shù)前討論及手術(shù)分級審批制度、醫(yī)囑制度、分級護理制度、

查對制度、病歷書寫制度及規(guī)范、臨床用血審核制度、新技術(shù)和新項

目準(zhǔn)入制度等，并對執(zhí)行落實情況實施每月一督查制度，確保核心制

度得到有效落實。

2、進一步完善醫(yī)療質(zhì)量安全管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行診療技術(shù)操作常規(guī)、

規(guī)范，切實加強基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，及時發(fā)現(xiàn)

醫(yī)療安全隱患。尤其要加強對急診室、重癥監(jiān)護室、內(nèi)科、手術(shù)科室

等重點科室的監(jiān)管。對有創(chuàng)診療操作、病歷書寫、關(guān)鍵性處理措施等

重點環(huán)節(jié)，要加大醫(yī)療安全防范力度；

（四）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升醫(yī)療安全防范能力。

1、強化〃三基〃培訓(xùn)。積極開展醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過現(xiàn)場指導(dǎo)和視頻

教學(xué)、集中培訓(xùn)、科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、自學(xué)等多樣化手段，達到人人參與

的目的，把好〃考核關(guān)〃，確保醫(yī)務(wù)人員人人掌握徒手心、肺復(fù)蘇、規(guī)

范的體格檢查、常用診療技術(shù)操作和急診急救設(shè)施、設(shè)備的使用方法。

要把〃三基〃、〃三嚴(yán)〃貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務(wù)活動和質(zhì)量管理的始終。

2、認(rèn)真落實醫(yī)患溝通制度，通過組織醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通

的法律論據(jù)，提高醫(yī)患溝通技巧，規(guī)范醫(yī)患溝通行為等措施，提高醫(yī)

患溝通的有效性，降低因醫(yī)患溝通不良所導(dǎo)致的醫(yī)療糾紛發(fā)生率。

3、組織全院臨床、醫(yī)技人員進行臨床診療規(guī)范和診療指南的培訓(xùn)，

定期組織理論和操作的考核，注意考核的'實用性和可操作性，從而

加強業(yè)務(wù)素養(yǎng)，減少醫(yī)療不良事件的發(fā)生。

4、利用每次業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間，反復(fù)宣傳15條醫(yī)療安全禁令，強化廣

大醫(yī)務(wù)人員的安全意識。（五）加強對醫(yī)療不良事件、重點病人申報、

醫(yī)療投訴和糾紛的管理，認(rèn)真分析總結(jié)，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。

1、健全醫(yī)療不良事件非懲罰性報告制度，提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療不良事

件報告意識，鼓勵廣大醫(yī)務(wù)人員積極上報，對全院安全隱患通病的不

良事件進行認(rèn)真分析、總結(jié)，有效落實整改措施，減少醫(yī)療隱患°加

強對醫(yī)療安全（不良）事件報告的程序性和時效性管理，嚴(yán)格落實《關(guān)

于加強對醫(yī)療安全（不良）事件報告管理的通知》的文件精神。

2、加強醫(yī)療投訴和糾紛管理，認(rèn)真落實一訴一反饋制度，定期召開

醫(yī)療爭議事件分析討論會，認(rèn)真分析爭議事件中存在的不足，查找管

理漏洞，提出整改措施，確保事件發(fā)生原因不清楚不放過，當(dāng)事人認(rèn)

識不到位不放過。

3、加強對重點病人的管理，利用院周會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議等渠道加強

對重點病人報告范疇和獎勵制度的宣傳，提高醫(yī)務(wù)人員對重點病人報

告的自覺性。醫(yī)務(wù)科在接獲重點病人申報后，應(yīng)及時組織相關(guān)人員進

行聯(lián)合查房，對醫(yī)務(wù)人員進行技術(shù)指導(dǎo)，并認(rèn)真做好醫(yī)患溝通，使醫(yī)

療糾紛苗頭降低醫(yī)療不良事件的發(fā)生率。

（六）開展醫(yī)療安全隱患排查，將醫(yī)療安全防范的關(guān)卡前移。

定期組織全院性的安全醫(yī)療隱患自查，對自查結(jié)果以及存在原因進行

認(rèn)真分析，落實整改措施，要求當(dāng)事科室或者個人限期整改，不斷提

高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。職能部門要充分發(fā)揮監(jiān)督管理職責(zé)，進行〃三

基、三嚴(yán)〃、醫(yī)療核心制度和應(yīng)知應(yīng)會的考核。通過定期的醫(yī)療質(zhì)量、

安全隱患檢查，掌握全院范圍內(nèi)的質(zhì)量和安全隱患，提出整改措施,

并督促整改措施的落實情況。

（七）狠抓臨床用藥管理，保證臨床用藥安全。

1、繼續(xù)深入開展陽光用藥工程和抗菌藥物專項整治工作，規(guī)范藥品

購置渠道，執(zhí)行臨床用藥〃三告知〃制度，告知患者藥品的作用、用法

和注意事項。嚴(yán)格落實門診全處方點評和醫(yī)囑點評，及時分析、反饋，

落實獎罰措施。加強臨床用藥業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，要求臨床醫(yī)生熟悉藥

品說明書，掌握藥物適應(yīng)癥和配伍禁忌。

2、加強對臨床用藥不良反應(yīng)報告的管理，要求臨床醫(yī)師及時填寫《藥

品不良反應(yīng)報告表》，記錄不良反應(yīng)的發(fā)生、發(fā)展和轉(zhuǎn)歸，主要包括

不良反應(yīng)的發(fā)生時間、癥狀、嚴(yán)重程度、因果判斷和預(yù)后等。

3、強化日常檢查的職責(zé)，嚴(yán)格禁止高危藥品、普通藥品、外用藥品

混放的現(xiàn)象，加強對當(dāng)事科室的教育，應(yīng)做好醒目標(biāo)識。

（A）加強臨床用血管理，保證臨床用血安全。

1、強化臨床用血管理委員會的監(jiān)管職能，檢查臨床用血計劃和季報、

年報等統(tǒng)計報表，宏觀掌握節(jié)約用血及合理、科學(xué)用血情況。每季度

抽查各臨床科室經(jīng)輸血治療病例的病歷，重點檢查輸血申請單、檢查

輸血同意書的質(zhì)量和用血評估制度的落實情況，了解輸血指證的把握

情況，并作好記錄、分析和反饋工作。

2、加強臨床用血知識的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)臨床血液、血液成分和血液

制品的合理使用，鼓勵成分輸血和自體血回輸，促使規(guī)范用血，提高

醫(yī)務(wù)人員合理用血、科學(xué)用血的自覺性，嚴(yán)格把握臨床用血適應(yīng)癥，

增強臨床用血的風(fēng)險防范意識，醫(yī)務(wù)科要嚴(yán)格把握一次性用血

2000ml以上的審批關(guān)，防止濫用血液。

醫(yī)療年度推廣工作計劃表第4篇20xx年度呼吸科醫(yī)療質(zhì)量與安全管

理小組工作計劃為落實醫(yī)療核心制度，確保提高我科醫(yī)療質(zhì)量和安全、

保證病歷書寫的內(nèi)涵質(zhì)量及醫(yī)療指標(biāo)的完成，擬定本年度醫(yī)療質(zhì)量與

安全工作計劃：

一、強化思想認(rèn)識，持續(xù)發(fā)展：

科主任、護士長繼續(xù)抓好質(zhì)量管理工作，落實各項規(guī)章制度。每月召

開質(zhì)量管理委員會會議、病歷質(zhì)控小組會議、院感小組會議，護理管

理小組會議，醫(yī)療安全小組會議等，規(guī)范管理、規(guī)范醫(yī)療行為。使我

科每個工作崗位都能努力工作，以提高醫(yī)療技術(shù)水平，促進科室持續(xù)

發(fā)展。

二、明確科室醫(yī)療、主要工作指標(biāo)，努力完成1、病床使用率292%

2、平均住院日《天

3、入院三日確診率290%

4、入出院診斷符合率295%

5、住院危重病人搶救成功率280%

6、三基考核合格率=100%

7、門診病歷書寫合格率290%

8、甲級病案率290%,無丙級病歷

9、醫(yī)療設(shè)備，儀器完好率290%

10、急救儀器，藥物完好率=100%

11、抗菌素使用范圍<86%,DDD<100%,使用抗菌藥物前送臉

率＞80%,抗菌素限制使用率<50%

三、完善科室醫(yī)療質(zhì)量考評工作，實施規(guī)范化的質(zhì)量管理，制定考評

標(biāo)準(zhǔn)，每月由質(zhì)控員進行檢查，做好總結(jié)反饋工作。

1、參照三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)及三好一滿意的評審標(biāo)準(zhǔn)，對科室的每月

工作情況，認(rèn)真評分，結(jié)果與獎金掛鉤。

2、健全、落實各種醫(yī)療制度，要求各種制度執(zhí)行記錄規(guī)范，項目齊

全。醫(yī)療組嚴(yán)格執(zhí)行三級查房制度，入院48小時內(nèi)主治醫(yī)師查房，

一周內(nèi)主任查房，術(shù)前，術(shù)后上級醫(yī)師查房，重病人隨時請上級醫(yī)師

查房，病重自動出院請上級查房，重病人值班醫(yī)師查房后作好病程記

錄。加強知情談話制度管理，非手術(shù)病人入院內(nèi)72小時談話，手術(shù)

前、中、后談話，植入談話，危重時隨時談，特殊診療操作、治療、

用藥談話,輸血同意談話,麻醉前同意談話;嚴(yán)格執(zhí)行病例討論制度、

會診制度、手術(shù)審批及手術(shù)權(quán)限制度、交接班制度等。各科每月召開

會議，對存在問題分析，整改，持續(xù)改進。

四、認(rèn)真做好醫(yī)療文書書寫管理工作

1、強化病歷書寫者自我檢查、科室病歷質(zhì)量小組（相關(guān)質(zhì)控人員）

監(jiān)控。科室病歷質(zhì)控員每月對病區(qū)進行環(huán)節(jié)及終末病歷質(zhì)量檢查，培

養(yǎng)每個質(zhì)控員的病歷質(zhì)量意識，加深檢查者的感性認(rèn)知，將檢查結(jié)果

及時傳達到自己科內(nèi)，避免同樣錯誤發(fā)生，使被檢查者引起重視，在

第一時間得到反饋意見，實時改時，起到良性循環(huán)作用八2、抓好病

歷質(zhì)量的評價、實施獎懲結(jié)合制度

科室病歷質(zhì)控員每月對病區(qū)進行終末病歷質(zhì)量檢查，檢查存在問

題及乙級、丙級病歷上報質(zhì)控辦。上報后，將與科室獎金掛鉤，與本

人獎金及晉升掛鉤。促使大家重視并互相督促，避免和減少病歷缺陷

發(fā)生率，達到提高病歷質(zhì)量的目的。

3、落實病歷檢查制度，突出重點

每月檢查重點安排如下：

1月份：本月重點討論輸血制度的情況。

2月份：重點討論醫(yī)療安全不良事件情況。

3月份：重點討論住院時間超過30天的病人

4月份：本月重點討論院感情況

5月份：重點討論單病種質(zhì)量控制情況

6月份：本月重點討論呼吸內(nèi)科醫(yī)療糾紛預(yù)警分析與整改

7月份：重點討論疑難、危重病例討論分析總結(jié)

8月份：本月重點討論呼吸內(nèi)科臨床路徑問題

9月份：本月重點討論轉(zhuǎn)科問題制度的落實情況

10月份：安全應(yīng)急演練，查找科室安全隱患

11月份：抗菌藥物的使用分析

12月份：一年來醫(yī)療質(zhì)量與管理總結(jié)，鞏固成績，改正缺點，持續(xù)

改進。

五、定期召開質(zhì)管小組會議，及時反饋，總結(jié)。每次檢查后及時反饋

科主任，病歷檢查及時反饋書寫醫(yī)師，每月檢查的存在問題以季度書

面總結(jié)報醫(yī)務(wù)部，及時召開科務(wù)會把科室存在問題提出大家討論，提

出整改方案，以持續(xù)改進。

醫(yī)療年度推廣工作計劃表第5篇雖然近年來，我們國家經(jīng)濟得到了

巨大的發(fā)展，農(nóng)民的收入和生活水平得到「巨大的提高，但是這還是

不能掩蓋很多的現(xiàn)實情況。"看病難，看病貴〃問題一直遲遲無法得到

解決。如果一戶農(nóng)民家庭中有一人得病，全家?guī)缀跤种匦禄氐截毟F狀

態(tài)，這是客觀存在的事實。在這種時候，國家推出了新型農(nóng)村合作醫(yī)

療制度，這是極有現(xiàn)實意義的重大改革，從此農(nóng)民也不再怕看不起病

了。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度值得我們好好借鑒，更好的工作下去。

為了認(rèn)真貫徹落實—省、_市有關(guān)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作文件精神。

經(jīng)市政府常務(wù)會議研究決定，20_年我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度工作

計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

二、目標(biāo)任務(wù)

20_年我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療目標(biāo)是：全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全面實

施，以村（居）為單位組織參加，參合率要達到90%以上，全市確保

農(nóng)民參合72萬人。

三、措施保證

（一）落實獎罰措施。市委、市政府已把合作醫(yī)療工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度

工作考核，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作完成情況，獎勵先進，通報批評后進。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也要建立專項工作駐村干部考核制度，同時各村之間

要開展宣傳籌資競賽活動，對先進駐村干部、先進村、先進工作人員

要適當(dāng)落實獎勵。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及其辦事處要成立由黨政一把手為

組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負(fù)總責(zé)制度，全面負(fù)責(zé)本轄

區(qū)宣傳發(fā)動，制訂工作計劃方案，全面協(xié)調(diào)資金籌集，督促檢查工作

進度。市委、市政府為了加強對合作醫(yī)療工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立了市四套

班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制度，具體負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的宣傳、

籌資工作進行指導(dǎo)，為圓滿完成合作醫(yī)療籌資工作提供組織保障。

（三）強化督導(dǎo)。市委辦、市府辦、市紀(jì)委、市委組織部、宣傳部、

衛(wèi)生局等部門將抽調(diào)專門力量，向各片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出督查組,

開展督促檢查。督查組將通過各種方式，了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）宣傳籌

資開展情況，及時提出建議，督促解決問題。建立每周定期召開通報

會制度，對各地的工作進度定期通報，并在一日報上每周公布進度,

及時督查資金匯攏情況。

四、方法步驟

（一）輸錄、報帳、發(fā)證階段

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡快確定報賬員、電腦輸錄員1—2名（人員有變動的鄉(xiāng)鎮(zhèn)需

報市合醫(yī)辦培訓(xùn)，塘下、莘滕、飛云按辦事處上報），對輸錄人員的

要求是：熟練電腦操作，責(zé)任心強，可聘請臨時工。12月1日開始

使用統(tǒng)一軟件進行輸錄工作。該項工作12月12日前務(wù)必按時保質(zhì)完

成，經(jīng)財務(wù)核對，做到人數(shù)與金額一致后，考回市合醫(yī)辦（聯(lián)系人

電話_）開始制證、卡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）將籌集到的資金及時匯入

市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金專戶（帳號：_）。12月12日—12月27日，

市合醫(yī)辦制作證、卡，20_年1月1日前發(fā)放證、卡到參合群眾。

（-）宣傳發(fā)動

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在11月12日全市動員大會后，要迅速行動起來。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

（街道）要成立由書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）為組長的新型農(nóng)村合作醫(yī)療

工作領(lǐng)導(dǎo)小組、督查組，全面負(fù)責(zé)工作協(xié)調(diào)和督促檢查，同時制定總

體工作計劃、分解任務(wù)、責(zé)任到人。二是11月15日前召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)級動

員大會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村兩委、報帳員、婦女干部、老協(xié)領(lǐng)導(dǎo)等參加，

全面啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作醫(yī)療宣傳、籌資工作。同時要組織全體干部要認(rèn)真

學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會《—市20_年新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度實施細(xì)則》（瑞

政發(fā)（20_）170號）文件精神，掌握政策和具體操作辦法。三是組

織培訓(xùn)，召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)人員觀看《合作醫(yī)療鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌資操作培訓(xùn)I》光盤，

開展全方位的宣傳活動，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村利用墻報、宣傳欄、標(biāo)語、橫幅、

廣播、宣傳車，分發(fā)《公開信》、《政策解答》及干部進村入戶到田頭

等多種方式宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，務(wù)必使宣傳工作達到家喻戶

曉，人人皆知，使廣大農(nóng)民知道合作醫(yī)療是政府主導(dǎo)、投入的農(nóng)民醫(yī)

療保障，是政府為民謀利益的〃德政工程〃和〃民心工程〃，參加合作醫(yī)

療能夠得到實實在在的實惠。

政策宣傳重點：一是今年的報銷比例明顯提高：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)

生服務(wù)中心、站）門診報銷40%（包括常規(guī)診療項目），中心衛(wèi)生院

及地段醫(yī)院門診報銷25%（包括常規(guī)診療項目），人民醫(yī)院、中醫(yī)院

特種病門診報銷40%,年度封頂額4000元。住院補償最低報銷35%,

住院補償當(dāng)年封頂額提高到5萬元，連續(xù)參合每年增加一元，封頂額

6萬元。二是中小學(xué)生參合住院統(tǒng)一報銷80%,門診報銷、特種病還

可以報銷。三是用本鄉(xiāng)、村的受益群眾實例說明參合的好處。四是講

明參合是互助共濟的.中華美德，個人出貨是小部分，政府出的是大

部分。

（三）全力籌資

籌資是合作醫(yī)療工作的重要環(huán)節(jié)，也是工作的重點和難點。一是各鄉(xiāng)

鎮(zhèn)（街道）制訂籌資計劃，分片包干、責(zé)任到人。以20—參合名單

為基礎(chǔ)（20—年參合名單到市合醫(yī)辦拷?。?，準(zhǔn)備好戶籍資料、繳費

登記簿、收費票據(jù)（到市合醫(yī)辦提取，要妥善保管）。各村成立領(lǐng)導(dǎo)

小組，制訂籌資方案，采取邊宣傳邊籌資，設(shè)村委會固定收費點和收

費小組上門入戶籌資兩種形式，做到村不漏戶、戶不漏人，通過反復(fù)

的政策宣傳，使各村參合人數(shù)超過90%,并認(rèn)真按順序填寫收費表。

二是發(fā)動熱心于社會公益的企業(yè)、僑胞、個體業(yè)主等多方捐資，所捐

資金根據(jù)捐資者的意愿統(tǒng)籌使用。三是落實好減免政策，五保戶、低

保戶、軍殘人員、烈士家屬（18歲以下子女、配偶、父母）、獨生子

女本人、有殘疾證的殘疾人員、低收入農(nóng)戶（年人均收入低于3500

元）的個人籌資部分由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)各主管局的名單直接辦理免費參合。

四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要每周召開階段匯報會，聽取各組工作進展匯報，總結(jié)經(jīng)

驗，及時研究解決工作中的問題，每周由專人將籌資工作進度情況上

報市合作醫(yī)療辦公室。

新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度在很多時候都出現(xiàn)了較為明顯的積極意義，農(nóng)

民治病，國家可以報銷一部分，農(nóng)民自己負(fù)擔(dān)一部分，這就大大減輕

了農(nóng)民的負(fù)擔(dān),對社會發(fā)展和社會穩(wěn)定都有很大的積極意義。建設(shè)有

中國特色的社會主義和諧小康社會，必須要把農(nóng)村現(xiàn)實存在的各種問

題解決，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，我們的國家才會長遠的發(fā)展下去，我

們國家才會更加的繁榮、富強！

醫(yī)療年度推廣工作計劃表第6篇一、20xx年工作計劃

1、加強支部建設(shè)，黨支部已成立了五年，支委們都是流動黨員，且

年齡偏大，現(xiàn)我院在冊黨員3名，流動黨員27名，將進行換屆選舉，

將組成以在冊黨員、年青黨員和流動黨員的新的支部委員會。

2、探索與行政工作相結(jié)合的方式，更好地配合醫(yī)院的大政方針，促

進醫(yī)院的醫(yī)療、服務(wù)和經(jīng)濟效益的全面發(fā)展。

3、認(rèn)真完成區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)安排的'一系列工作任務(wù)。

4、在黨員中開展為建設(shè)美麗學(xué)府作貢獻的活動，增強服務(wù)意識，學(xué)

習(xí)新技能，開展新業(yè)務(wù)，比比看誰的患者口碑好，誰在崗位發(fā)揮的作

用大。

5、做好黨員發(fā)展工作，特別是幫助年青人加入黨組織。

6、加強幫助共青團的建設(shè)工作，青年人是我院的生力軍，讓共青團

組織好我院的青年們發(fā)揮他們的聰明才智沐現(xiàn)出他們的正能量，與學(xué)

府一起成長。

二、20xx年上半年工作

1、支部委員經(jīng)常碰頭商量支部工作，正式召開支委會三次，為今年

支部工作按階段性的安排。

2、因我院的人員流動大，清理醫(yī)院現(xiàn)有的在冊黨員和流動黨員并重

新登記。

3、今年是我院轉(zhuǎn)型的一年，一員多為科室的主任及骨干，支部要求黨

員積極配合醫(yī)院。特別是在此次開展〃我為醫(yī)院發(fā)展獻計策金點子活

動〃作為評選優(yōu)秀—員的條件之一。

4、對現(xiàn)有積極分子進行排隊，對他們進行嚴(yán)格要求，上半年講黨課

一次?，F(xiàn)有參加了黨校學(xué)習(xí)已有四人，準(zhǔn)備今年發(fā)展一名。（需要上

級黨組織給指標(biāo)）

5、為慶祝黨誕生九十五周年：

（1）支部決定評選優(yōu)秀一員，支部文件已發(fā)，并請醫(yī)院全體員工參與，

在中層干部會上進行評選，在〃七一〃前進行表彰。

（2）參觀遵義會址，重溫黨的歷史，此活動正在安排中。

6、今年〃五四〃青年節(jié)，黨支部配合團支部共同在XX區(qū)小區(qū)進行義診

活動，接待群眾一百余人，收到好的效果，簡報已傳至區(qū)團委。

7、支部在學(xué)府醫(yī)院微信群中發(fā)了正能量、勵志性的微信數(shù)十條。

醫(yī)療年度推廣工作計劃表第7篇面對于目前的醫(yī)療器械銷售市場，

對于自己公司的醫(yī)療器械產(chǎn)品如何制定出銷售計劃書呢？以下是XX工

作計劃網(wǎng)為您搜集的醫(yī)療器械銷售計劃書的資料，僅供參考?！踞t(yī)療

器械銷售工作計劃】執(zhí)行概要和要領(lǐng)商標(biāo)/定價/……

面對于目前的醫(yī)療器械銷售市場，對于自己公司的醫(yī)療器械產(chǎn)品如何

制定出銷售計劃書呢？以下是xx工作計劃網(wǎng)為您搜集的醫(yī)療器械銷售

計劃書的資料，僅供參考工

【醫(yī)療器械銷售工作計劃】

2.目前營銷狀況

⑴市場狀況：目前產(chǎn)品市場/規(guī)模/廣告宣傳/市場價格/利潤空間等。

（2）產(chǎn)品狀況：目前市場上的品種/特點/價格/包裝等。

⑶競爭狀況：目前市場上的主要競爭對手與基本情況。

⑷分銷狀況：銷售渠道等。

⑸宏觀環(huán)境狀況：消費群體與需求狀況。

問題分析

優(yōu)勢：銷售、經(jīng)濟、技術(shù)、管理、政策等方面的優(yōu)勢力。

劣勢：銷售、經(jīng)濟、技術(shù)、管理、政策（如行業(yè)管制等政策限制）等方

面的劣勢力。

機率：市場機率與把握情況。

威脅：市場競爭上的最大威脅力與風(fēng)險因素。

綜上所述：如何揚長避短，發(fā)揮自己的優(yōu)勢力，規(guī)避劣勢與風(fēng)險。

4.目標(biāo)

財務(wù)目標(biāo)

公司未來3年或5年的銷售收入預(yù)測（融資成功情況下）：（單位：萬元）

第1年

第2年

第3年

第4年

第5年

銷售收入

市場份額

營銷目標(biāo)：銷售成本毛利率達到多少。

醫(yī)療年度推廣工作計劃表第8篇20xx年是我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療工

作的關(guān)鍵之年、攻堅之年。全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作將以科學(xué)發(fā)展

觀為，抓住建設(shè)新農(nóng)村時代主題，全國和盛市新型農(nóng)村合作醫(yī)療會議精

神，以基金運行管理、規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù),合作醫(yī)療補助效益為，努

力農(nóng)民因病致貧、因病返貧問題，農(nóng)民的互助共濟的度,真正得民心、

農(nóng)民得實惠、醫(yī)院得發(fā)展的三贏，新型農(nóng)村合作醫(yī)療健康、發(fā)展。

一、工作

1.全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金年度結(jié)余控制在8%以內(nèi)。

2.總體上對參合農(nóng)民住院費用補助率30%。

年農(nóng)民參合率85%o

4.農(nóng)民受益率。

二、工作

為上述,20xx年，著重抓好三工作：

（一）管理能力建設(shè)，健全合作醫(yī)療管理體系。

L新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)。省合管辦的要求，抓好新型農(nóng)村合

作醫(yī)療管理能力建設(shè)項目，項目任務(wù)。制定項目實施方案,規(guī)劃項目實

施計劃，制定監(jiān)督和考核辦法。組織培訓(xùn)任務(wù)。盛市的培訓(xùn)教材逐期

分類組織鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道分管新型農(nóng)村合作醫(yī)療干部、合管辦工作人員

和定點醫(yī)療機構(gòu)人員培訓(xùn)。

2.抓好機設(shè)，健全合作醫(yī)療管理體系。會同市人事、編制、財政等調(diào)研,

制定全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理體系建設(shè)的意見，機構(gòu)設(shè)置的原則，規(guī)

范編制和人員配置標(biāo)準(zhǔn),全市、高效的合作醫(yī)療管理體系。市、鄉(xiāng)兩

級經(jīng)辦機設(shè)，工作人員。解決鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道經(jīng)辦機構(gòu)不健全、人員位、

工作經(jīng)費小的問題。

3.抓好鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道合管辦規(guī)范運行。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道參合農(nóng)民原始資

料的整理歸檔、參合人員登記表的核實匯總錄入、家庭臺帳和合作醫(yī)

療證的發(fā)放。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道合管辦健全辦事規(guī)則、管理制度和人員崗

位職責(zé)。

4.實施方案,努力受益度、受益面。，科學(xué)制定并新型農(nóng)村合作醫(yī)療的

實施方案，防止因?qū)嵤┓桨冈蜓a助不高，基金沉積較多。努力將合作

醫(yī)療基金的年度結(jié)余控制在8%以內(nèi)。

（二）基金運行效益，加大規(guī)范運行監(jiān)管

L合作醫(yī)療管理的規(guī)章制度。制定下發(fā)《瀏陽市新型農(nóng)村合作醫(yī)療費

用補助結(jié)算和核查工作的規(guī)定》，規(guī)范合作醫(yī)療工作流程，補助模式和

補助核算、審核、審批、登記、兌付的程序?！蛾P(guān)于規(guī)范社會保障資

金專戶管理的通知》要求,基金財政專戶和支出戶管理，基金封閉運行。

督促基金財務(wù)管理制度和會計核算辦法，基金安全。制定《新型農(nóng)村

合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)管理的制度》，督促定點醫(yī)療機立健全診療規(guī)

范、操作規(guī)程和規(guī)章制度。

2.健全基金運行監(jiān)測制度?；疬\行統(tǒng)計情況月報制，詳細(xì)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、

街道每月基金的支出情況、參合住院人數(shù)和總住院費用、次均住院費

用、受益面、補償率等情況，評估基金運行的效益和安全性。

3.對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道合管辦的監(jiān)督和約束機制。對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道合作醫(yī)

療工作經(jīng)常性督查，對基金運行管理現(xiàn)場,新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策的情

況。對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道補助兌付情況抽樣審核，審核市級定點醫(yī)療機構(gòu)

和中心衛(wèi)生院的大額補助、大額費用、補助比例異常等情況。督促鄉(xiāng)、

鎮(zhèn)、街道規(guī)范一三級—公示和舉報制度。

4.對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理。督促各定點醫(yī)療機構(gòu)《湖南省新型農(nóng)

村合作醫(yī)療藥品目錄（試行）》，上半年組織對各定點醫(yī)療機構(gòu)《目錄》

情況的專項督查，督查定點醫(yī)療機構(gòu)遵循用藥規(guī)定，控制醫(yī)療費用不增

長。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）定點醫(yī)療機構(gòu)目錄外自費藥品費用占總用藥費用的比例要

控制在5%以內(nèi);縣市級定點醫(yī)療機構(gòu)控制在15%以內(nèi);縣市級定點醫(yī)

療機構(gòu)控制在25%以內(nèi)。總體上努力對參合農(nóng)民住院費用補助率30%o

組織對定點醫(yī)療機構(gòu)的費用和政策情況審核督查。對定點醫(yī)療機構(gòu)的

合同管理和考核制度，并與定點醫(yī)療機構(gòu)準(zhǔn)入資格的管理掛鉤，對有嚴(yán)

重違規(guī)的定點醫(yī)療機構(gòu)，要通報、誡勉整改處罰直至取消定點資格。

（三）抓好宣傳,農(nóng)民參合比例

L組織新聞媒體的宣傳報道,各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道宣傳工作。制定年度市級

電視臺、電臺、報刊宣傳計劃，市級新聞媒體合作醫(yī)療宣傳報導(dǎo)工作，

抓好日常宣傳與時期的宣傳相;鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道在總結(jié)已有工作經(jīng)驗、

教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，努力抓好。

醫(yī)療年度推廣工作計劃表第9篇一月份

1,開展送溫暖活動，召開院福利委員會審批困難補助，探訪因病住

院的職工，慰問勞模.

2,開始收繳納20xx年度會費，召開工會委員會，匯報一年來工會開

展的工作及新的一年的工作安排.

二月份

1，召開我院第二屆第五次教職工代表大會，（2月27日懷柔）

2,籌備院優(yōu)秀員工的表彰大會

3,召開工會工作研討會（2月20日懷柔）

三月份

1，院優(yōu)秀員工表彰大會，（3月1日科研樓多功能廳）

2,為30歲以上的，女職工辦理一女工四病一保險，作為一三八國際婦女

節(jié)—的節(jié)日禮物.

3,準(zhǔn)備參加醫(yī)學(xué)部春委運動會的報名工作，請各位小組長積極推薦

本單位特長職工.

4,籌備我院第二十三屆春季運動會

四月份

1,我院第二十三屆運動會（4月23日）

2,準(zhǔn)備恢復(fù)職工渡周末活動，不準(zhǔn)帶家屬孩子，只限職工（會員）參加，

五月初至十月底開展此項活動.

五月份

1,_紅五月—卡拉OK比賽，（每人一首歌曲參賽）

2,30歲以上員工查體

3,辦理職工安康保險

六月份

1,撲克牌比賽（敲三家）

2,辦理職工子女保險

3,統(tǒng)計安排上半年各工會小組經(jīng)費發(fā)放工作

七月份

1,沙壺球比賽

2,兌現(xiàn)上半年工會小組活動經(jīng)費

3,籌備游泳比賽

4,教代會知識問答

八月份

1，院職工游泳比賽

2,外埠旅游（長白山，海南島）

3,征集論文，寫作講座

九月份

1，召開工會干部會，布置春節(jié)文藝匯演

2,檢查工會工作和建家工作

十月份

各科室準(zhǔn)備春節(jié)文藝匯演節(jié)目

十一月份

1，驗收文藝匯演節(jié)目，繼續(xù)完善提高節(jié)目質(zhì)量

2,各分會工作評比

十二月份

布置20xx年度優(yōu)秀員評選工作

醫(yī)療年度推廣工作計劃表第10篇20xx年，我院將認(rèn)真貫徹黨的一精

神和國家衛(wèi)生工作的各項方針政策，遵循醫(yī)院的公益性質(zhì)和社會效益

原則，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以醫(yī)院發(fā)展作為第一要務(wù)，以加快發(fā)展

為主線，質(zhì)量、安全與和諧為主題，以重點學(xué)科建設(shè)為抓手，管理和

技術(shù)創(chuàng)新為動力，以新思路、新觀念、新舉措增強醫(yī)院工作的生機與

活力，開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面。為進一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，現(xiàn)就

全年醫(yī)院工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想：

以一理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹十七屆三中全會精神,

以三個代表重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展

的需要為標(biāo)準(zhǔn)，扎實抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導(dǎo)思

想。

二、總體目標(biāo)：

鞏固醫(yī)院管理年活動成果，按照醫(yī)院等級評審驗收新標(biāo)準(zhǔn)開展迎檢工

作，確保各項指標(biāo)全面達到綜合二級乙等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)；繼續(xù)實施標(biāo)準(zhǔn)化、

科學(xué)化、規(guī)范化管理，落實各項措施，提高醫(yī)療質(zhì)量；強化服務(wù)意識，

優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量；有計劃地培養(yǎng)引進人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水

平；開展新技術(shù)、新項目，拓寬服務(wù)領(lǐng)域；加強重點學(xué)科和重點?？?/p>

建設(shè)工作，打造醫(yī)院核心競爭力，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展；繼續(xù)

提升醫(yī)院綜合實力，鞏固地位；在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營理念、

擴大外延服務(wù)、分配方案改革等方面取得新突破，硬件設(shè)施進一步完

善，服務(wù)態(tài)度進一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟效益和社會效益明顯提高，醫(yī)院綜合

實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強，職工待遇進一步提高。全院業(yè)務(wù)收

入增長15%,醫(yī)療性收入達到500萬元。

三、工作重點

1、醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)。在認(rèn)真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范、常規(guī)

和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，重點加強基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，全

面落實管理年活動提出的各項工作要求。

2、重點學(xué)科建設(shè)。抓好學(xué)科配套設(shè)置和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，有計劃地培

養(yǎng)引進人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平；開展新技術(shù)、新項目，

拓寬服務(wù)領(lǐng)域；加強重點學(xué)科和重點?？平ㄔO(shè)工作，打造醫(yī)院核心競

爭力，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。

3、提高運營效率。抓好開源節(jié)流工作，以培育新的技術(shù)服務(wù)為引擎，

帶動醫(yī)院經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。嚴(yán)格控制醫(yī)院運行成本，多渠道籌

集建設(shè)發(fā)展資金。

4、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。做好醫(yī)院新一輪基礎(chǔ)設(shè)施改造規(guī)劃住院樓建設(shè)，

按照工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)施配備。

四、工作任務(wù)及措施

1、醫(yī)療業(yè)務(wù)工作

（1）強化質(zhì)量管理：主要工作任務(wù)一是抓好教育，要強化重點人員，

重點科室的管理意識，提高其執(zhí)行各項規(guī)章制度和各級各類人員崗位

職責(zé)，尤其是醫(yī)療核心制度的自覺性。二是完善醫(yī)療安全防范機制,

落實醫(yī)療不良事件預(yù)警和防范措施。建立醫(yī)療缺陷管理工作制度，進

一步落實醫(yī)療安全責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格處理醫(yī)療缺陷當(dāng)事人和

科室。三是以提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全為重點，定期專題研究提

高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全的工作，確立質(zhì)量與安全工作的重點目標(biāo),

組織開展經(jīng)常性專項檢查，針對存在問題落實持續(xù)改進措施。醫(yī)學(xué)教

I育網(wǎng)四是充分發(fā)揮院科兩級質(zhì)量管理組織的作用，強化科級質(zhì)量管

理組織的職責(zé)，落實環(huán)節(jié)質(zhì)量控制的各項措施。五是根據(jù)管理年考評

標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院等級評審驗收新標(biāo)準(zhǔn)，完善有關(guān)制度及相應(yīng)考評體系。加

強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，對醫(yī)師按照醫(yī)師定期考核管理辦法嚴(yán)格考核，強化

醫(yī)務(wù)人員三基三嚴(yán)訓(xùn)練，提高應(yīng)急能力。

（2）加強門急診管理：加強?？瓶平ㄔO(shè)，對婦產(chǎn)科的門診、內(nèi)兒科

門診嚴(yán)格實行規(guī)范管理。在努力改善門診設(shè)施條件，優(yōu)化服務(wù)流程,

落實便民設(shè)施，增強服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，重點落實以下工作：一是加

強急診急救人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)I,進一步提高診療水平和突發(fā)事件的應(yīng)急

能；二是落實首診負(fù)責(zé)制，提高急診科能力，做到專業(yè)設(shè)置、人員配

備合理，搶救設(shè)備設(shè)施齊備、完好，急診會診迅速到位；三是加強對

急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。

（3）加快技術(shù)建設(shè)。首先要抓好檢驗科實驗室建設(shè)，增加投入，提

高質(zhì)量，改善服務(wù)，增加醫(yī)療技術(shù)服務(wù)的經(jīng)濟含量。二是做好積極引

進新技術(shù)、新項目，形成具有我院特色的技術(shù)服務(wù)體系。三是強化對

技術(shù)建設(shè)的管理力度。醫(yī)院將擬定技術(shù)建設(shè)項目管理辦法，遴選鼓勵

技術(shù)建設(shè)項目清單，成立由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭的技術(shù)建設(shè)項目領(lǐng)導(dǎo)小組并出

臺與重點學(xué)科建設(shè)相匹配的獎勵政策。

（4）提升護理質(zhì)量：一是繼續(xù)實行護理質(zhì)量三級管理體系，堅持執(zhí)

行檢查、考評、反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護理質(zhì)量

達到標(biāo)準(zhǔn)要求。二是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強對管理,

定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓(xùn)，提出防范

和改進措施。醫(yī)學(xué)教育'網(wǎng)三是重點加強對新上崗護士、低年資護士

的技術(shù)考核。制定出年度護理人員培訓(xùn)考核計劃和護士規(guī)范化培訓(xùn)計

劃，采取各種措施認(rèn)真組織落實。四是進一步規(guī)范護理操作用語、告

知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨

床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。

2、科研和教學(xué)工作

（1）搭建為醫(yī)院臨床研究者提供服務(wù)的科研技術(shù)服務(wù)平臺。

（2）實施人才戰(zhàn)略，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度計劃，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干

和學(xué)科帶頭人。加強衛(wèi)技人員臨床進修學(xué)習(xí)，選派人員外出進修（＞

2人次）和參觀考察學(xué)習(xí)（＞20人次）。

（3）大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨

床科研動態(tài)研究繼教學(xué)習(xí)或培訓(xùn)10余次（含醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)及

規(guī)章培訓(xùn)、病歷書寫與規(guī)范管理培訓(xùn)），為醫(yī)務(wù)人員從事臨床和科研

工作創(chuàng)造有利條件及資源。參加人員占衛(wèi)技人員總數(shù)的15%以上。

（4）引進開展新項目、新技術(shù)不少于2項。

（5）加強學(xué)術(shù)交流，衛(wèi)技人員每年撰寫一篇論文；在省級以上醫(yī)學(xué)

刊物發(fā)表醫(yī)學(xué)論文篇數(shù)不少于3%,在市、縣級并發(fā)表在省、市級刊

物上發(fā)表醫(yī)學(xué)論文篇數(shù)不少于6%。

(6)繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、普洱市衛(wèi)生學(xué)校等院校的教學(xué)基地工作，

接收安排實習(xí)生＞20人，進修生＞10人。

3、行政后勤工作：

年行政后勤工作的重點是管理創(chuàng)新。主要有以下任務(wù)：

(1)開展管理創(chuàng)新活動。各職能科室要圍繞建立有責(zé)任、有激勵、

有約束、有競爭、有活力的內(nèi)部運行機制，就強化管理、提高執(zhí)行能

力、節(jié)約和整合資源以及突破醫(yī)院發(fā)展瓶頸等專題開展創(chuàng)新工作。建

立和完善職能科室年度工作報告和制度等工作制度。

醫(yī)療年度推廣工作計劃表第11篇文章標(biāo)題:20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)

療工作計劃

20xx年是我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作的關(guān)鍵之年、攻堅之年。全市新

型農(nóng)村合作醫(yī)療工作將堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，抓住建設(shè)社會主義

新農(nóng)村這個時代主題，深入貫徹落實全國和省、市新型農(nóng)村合作醫(yī)療

會議精神，以加強基金運行管理、規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)行為，提高

合作醫(yī)療補助效益為重點，努力緩

解農(nóng)民因病致貧、因病返貧問題，提高農(nóng)民群眾的互助共濟的參與度,

真正實現(xiàn)政府得民心、農(nóng)民得實惠、醫(yī)院得發(fā)展的三贏局面，促進新

型農(nóng)村合作醫(yī)療健康、順利發(fā)展。

一、工作目標(biāo)

1.全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金年度結(jié)余控制在8%以內(nèi)。

2.總體上實現(xiàn)對參合農(nóng)民住院費用補助率達到30%以上。

3.實現(xiàn)20xx年農(nóng)民參合率達到85%以上。

4.農(nóng)民受益率達到％以上。

二、工作重點

為實現(xiàn)上述目標(biāo)，20xx年，著重抓好以下三方面工作：

（一）加強管理能力建設(shè)，健全合作醫(yī)療管理體系。

1.開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)。結(jié)合省合管辦的要求，認(rèn)

真抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理能力建設(shè)項目，確保項目任務(wù)順利完成。

一是制定項目實施方案，規(guī)劃項目實施計劃，制定監(jiān)督和考核辦法。

二是組織完成各類培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)省、市的培訓(xùn)教材逐期分類組織鄉(xiāng)、

鎮(zhèn)、街道分管新型農(nóng)村合作醫(yī)療領(lǐng)導(dǎo)干部、合管辦工作人員和定點醫(yī)

療機構(gòu)人員培訓(xùn)。

2.進一步抓好機構(gòu)建設(shè)，逐步建立健全合作醫(yī)療管理體系。會同市

人事、編制、財政等部門開展調(diào)研，制定全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理

體系建設(shè)的意見，確定機構(gòu)設(shè)置的原則，規(guī)范編制和人員配置標(biāo)準(zhǔn)，

建立全市統(tǒng)一、高效的合作醫(yī)療管理體系c加快市、鄉(xiāng)兩級經(jīng)辦機構(gòu)

建設(shè)，落實各類工作人員。重點解決鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道經(jīng)辦機構(gòu)不健全、

人員不到位、工作經(jīng)費不落實的問題。

3.抓好鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道合管辦規(guī)范運行。指導(dǎo)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道參合農(nóng)民

原始資料的整理歸檔、參合人員登記表的核實匯總錄入、家庭臺帳建

立和合作醫(yī)療證的發(fā)放。指導(dǎo)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道合管辦健全辦事規(guī)則、管

理制度和各類人員崗位職責(zé)。

4.逐步完善實施方案，努力提高受益度、擴大受益面。結(jié)合實際，

科學(xué)制定并逐步完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施方案，防止因?qū)嵤┓桨?/p>

原因?qū)е卵a助水平不高，基金沉積較多。努力將合作醫(yī)療基金的年度

結(jié)余控制在8以內(nèi)。

（-）圍繞基金運行效益，加大規(guī)范運行監(jiān)管力度

1.進一步完善合作醫(yī)療管理的各項規(guī)章制度。制定下發(fā)《瀏陽市新

型農(nóng)村合作醫(yī)療費用補助結(jié)算和核查工作的有關(guān)規(guī)定》，規(guī)范合作醫(yī)

療工作流程，完善補助模式和補助核算、審核、審批、登記、兌付的

程序。認(rèn)真落實《關(guān)于規(guī)范社會保障資金專戶管理的通知》要求，切

實加強基金財政專戶和支出戶管理，嚴(yán)格實行基金封閉運行。督促落

實基金財務(wù)管理制度和會計核算辦法，確?；鸢踩?。制定《加強新

型農(nóng)村合作醫(yī)療定點醫(yī)療機構(gòu)管理的有關(guān)制度》，督促定點醫(yī)療機構(gòu)

建立健全相關(guān)診療規(guī)范、操作規(guī)程和規(guī)章制度。

2.進一步健全基金運行監(jiān)測制度。繼續(xù)完善基金運行統(tǒng)計情況月報

制，詳細(xì)掌握各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道每月基金的支出情況、參合對象住院人

數(shù)和總住院費用、次均住院費用、受益面、補償率等基本情況，及時

評估基金運行的效益和安全性。

3.建立對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道合管辦的監(jiān)督和約束機制。對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道

合作醫(yī)療工作開展經(jīng)常性督查，對基金運行管理進行現(xiàn)場指導(dǎo)，了解

新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策的執(zhí)行情況。對鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道補助兌付情況進

行抽樣審核，重點審核市級定點醫(yī)療機構(gòu)和中心衛(wèi)生院的大額補助、

大額費用、補助比例異常等情況。督促鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道規(guī)范落實“三級〃

公示和舉報制度。

4.加強對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理。督促各定點醫(yī)療機構(gòu)落實《湖

南省新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本藥品目錄（試行）》，上半年組織對各定點

醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行《目錄》情況的專項督查，重點督查定點醫(yī)療機構(gòu)是否

遵循用藥規(guī)定，嚴(yán)格控制醫(yī)療費用不合理增長。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）定點醫(yī)療機

構(gòu)目錄外自費藥品費用占總用藥費用的比例要控制在5%以內(nèi)；縣市

級定點醫(yī)療機構(gòu)控利在15%以內(nèi)；縣市級以上定點醫(yī)療機構(gòu)控制在

25以內(nèi)?？傮w上努力實現(xiàn)對參合農(nóng)民住院費用補助率達到30%以上。

定期組織對定點醫(yī)療機構(gòu)的費用和政策執(zhí)行情況進行審核督查。逐步

實行對定點醫(yī)療機構(gòu)的合同管理和考核制度，并與定點醫(yī)療機構(gòu)準(zhǔn)入

資格的動態(tài)管理掛鉤，對有嚴(yán)重違規(guī)行為的定點醫(yī)療機構(gòu)，要進行通

報、誡勉整改，處罰直至取消定點資格。

（三）切實抓好宣傳發(fā)動，鞏固提高農(nóng)民參合比例

1.繼續(xù)組織做好新聞媒體的宣傳報道，指導(dǎo)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道開展宣

傳發(fā)動工作。制定年度市級電視臺、電臺、報刊宣傳計劃，協(xié)調(diào)市級

新聞媒體做好合作醫(yī)療宣傳報導(dǎo)工作，抓好日常宣傳與重點時期的宣

傳相結(jié)合；指導(dǎo)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道在認(rèn)真總結(jié)已有工作經(jīng)驗、教訓(xùn)的基礎(chǔ)

上，努力抓好今年的宣傳發(fā)動工作，進一步鞏固和提高農(nóng)民的參合率,

努力實現(xiàn)

農(nóng)民參合率達到85%以上的目標(biāo)。

2.認(rèn)真執(zhí)行籌資政策。督促各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道農(nóng)民個人繳費資金及時

歸集到合作醫(yī)療基金專戶；將新型農(nóng)村合作醫(yī)療補助資金納入本級財

政預(yù)算，按照有關(guān)規(guī)定及時將財政補助資金足額撥入合作醫(yī)療的基金

帳戶，協(xié)調(diào)上級財政補助資金落實到位；協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好農(nóng)村醫(yī)療

救助制度與新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點的銜接工作；積極探索和逐步完善

參合農(nóng)民個人繳費的收繳辦法,堅持農(nóng)民自愿、手續(xù)健全、資金安全、

責(zé)任清楚，確保不出現(xiàn)農(nóng)民未同意的墊資代繳和強迫農(nóng)民參加合作醫(yī)

療的違規(guī)事件。

醫(yī)療年度推廣工作計劃表第12篇一、杜絕醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛的發(fā)

生，提升醫(yī)院、科室形象。

1、加強醫(yī)護質(zhì)量管理，完善醫(yī)患溝通制度，盡可能避免不必要的醫(yī)

療糾紛；

2、繼續(xù)熟悉掌握并落實醫(yī)療核心制度，各級醫(yī)護人員崗位職責(zé)，防

范醫(yī)療差錯事故的發(fā)生；

3、提高服務(wù)意識，樹立全科醫(yī)護人員〃以病人為中心〃的服務(wù)理念，

熱情接待患兒及家長，樹立兒科服務(wù)新形象。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

1、加強基本技能及操作的練習(xí)，特別是心肺復(fù)蘇操作的復(fù)習(xí)及鞏固，

提高危重病兒的搶救能力；

2、學(xué)習(xí)兒科新知識新進展。充分利用醫(yī)院華西遠程教育平臺，爭取

各種培訓(xùn)及講座學(xué)習(xí)的機會，了解學(xué)科發(fā)展動態(tài)，讓科室診療技術(shù)盡

快更新；

3、結(jié)合本科實際，著手對常見病多發(fā)病診療規(guī)范的制定，推廣臨床

路徑工作；

4、組織全科室醫(yī)生認(rèn)真學(xué)習(xí)抗菌藥物的合理應(yīng)用，逐漸拒絕濫用抗

菌藥；

5、加強新生兒相關(guān)知識學(xué)習(xí)及技能培訓(xùn)，爭取新生兒病房能投入使

用。

三、開拓市場，加強宣傳，擴大兒科影響力。

1、加強霧化治療宣傳，擴建門診留診病房，方便患兒及家長就診方

式選擇；

2、利用醫(yī)院宣傳平臺，多種方式下鄉(xiāng)及社區(qū)宣教，提高科室及醫(yī)院

知名度。

四、學(xué)生帶教工作。

1、加強實習(xí)生管理，嚴(yán)格考勤；

2、強調(diào)帶教老師責(zé)任，相關(guān)知識認(rèn)真講解，操作要放手不放眼；

3、帶教老師加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)重醫(yī)教學(xué)基地角色。

總之，全科每位醫(yī)護人員都應(yīng)端正態(tài)度，樹立良好的服務(wù)形象，加強

學(xué)習(xí)，努力完成醫(yī)院及醫(yī)務(wù)科下達的各項任務(wù)。

醫(yī)療年度推廣工作計劃表第13篇一、健全組織、加強工作管理

為了進一步提高衛(wèi)生院工作效率，為參合農(nóng)民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，我們進

一步加強一新農(nóng)合_工作的日常管理。首先根據(jù)上級要求，成立了以院

主要負(fù)責(zé)人為主任的一醫(yī)療報帳中心」指定由主任專門負(fù)責(zé)一新農(nóng)合一

工作的管理與協(xié)調(diào)。對外設(shè)置宣傳欄，加強宣傳—新農(nóng)合—政策及公示

有關(guān)—新農(nóng)合一的制度、補償情況等。

對內(nèi)加強對醫(yī)務(wù)人員進行—新農(nóng)合一主要政策規(guī)定及管理內(nèi)容的培訓(xùn)I。

制定合作醫(yī)療管理制度、獎懲制度等。并按不同職責(zé)，將執(zhí)行.新農(nóng)

合一制度的情況納入科室和工作人員考核的內(nèi)容，并與年度考核和獎

金分配掛鉤。

二、規(guī)范行醫(yī)、提高服務(wù)水平

在對參合人員的診療活動中，我們嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)一新農(nóng)合_的各項

規(guī)定，按章操作，不違法違規(guī)。始終恪守救死扶傷的職業(yè)道德，嚴(yán)格

按照執(zhí)業(yè)范圍開展診療活動，嚴(yán)格掌握出入院標(biāo)準(zhǔn)，遵循用藥規(guī)定,

因病施治、合理用藥。出院時，視病情不帶藥或在規(guī)定天數(shù)范圍內(nèi)帶

藥。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)藥價格規(guī)定，合理收費，無混淆計價及串換藥品行為，

不濫開大處方、濫用抗菌素、亂檢查。有效地控制了醫(yī)藥費用增長。

由于我們始終按照《古田縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理辦法（試行）》的有

關(guān)規(guī)定，努力規(guī)范服務(wù)行為，為參合農(nóng)民提供了一個良好的就醫(yī)環(huán)境,

參合農(nóng)民普遍感到滿意，得到一致的好評。

三、嚴(yán)管財務(wù)、確保基金安全

在縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金監(jiān)管體系保證下，我鄉(xiāng)一新農(nóng)合一基金的管

理和使用，嚴(yán)格實行收支兩條線，做到?？顚Ｓ谩＝⒔∪素攧?wù)管

理制度，每月定期及時、準(zhǔn)確向縣合管中心上報報賬材料。

醫(yī)療年度推廣工作計劃表第14篇20xx普外科醫(yī)療質(zhì)量與安全管理

小組工作計劃

為落實醫(yī)療核心制度，確保提高我科醫(yī)療質(zhì)量和安全、保證病歷書寫

的內(nèi)涵質(zhì)量及醫(yī)療指標(biāo)的完成，擬定本醫(yī)療質(zhì)量與安全工作計劃

一、強化思想認(rèn)識，持續(xù)發(fā)展：

科主任、護士長繼續(xù)抓好質(zhì)量管理工作，落實各項規(guī)章制度。每月召

開質(zhì)量管理委員會會議、病歷質(zhì)控小組會議、院感小組會議，護理管

理小組會議，醫(yī)療安全小組會議等，規(guī)范管理、規(guī)范醫(yī)療行為。使我

科每個工作崗位都能努力工作，以提高醫(yī)療技術(shù)水平，促進科室持續(xù)

發(fā)展。

二、明確科室醫(yī)療、主要工作指標(biāo)，努力完成1、病床使用率292%

2、平均住院日公4大

3、入院三日確診率290%

4、術(shù)前平均住院日411天

5、入出院診斷符合率295%

6、住院危重病人搶救成功率285%

7、手術(shù)前后診斷符合率290%

8、臨床與病理診斷符合率290%

9、三基考核合格率=100%（80/100分）

10、門診病歷書寫合格率290%（90/100分分以上）

11、甲級病案率290%,無丙級病歷

12、醫(yī)療設(shè)備，儀器完好率290%

13、急救儀器，藥物完好率=100%

14、抗菌素使用范圍<60%,DDD<40%,藥敏＞80%,一類切口抗菌素

使用率450%

15、手術(shù)1000臺

三、完善科室醫(yī)療質(zhì)量考評工作，實施規(guī)范化的質(zhì)量管理，制定考評

標(biāo)準(zhǔn)，每月由質(zhì)控員進行檢查，做好總結(jié)反饋工作。

1、參照三級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)及三好一滿意的評審標(biāo)準(zhǔn)，對科室的每月

工作情況，認(rèn)真評分，結(jié)果與獎金掛鉤。

2、健全、落實各種醫(yī)療制度，要求各種制度執(zhí)行記錄規(guī)范，項目齊

全。醫(yī)療組嚴(yán)格執(zhí)行三級查房制度，入院48小時內(nèi)主治醫(yī)師查房，

一周內(nèi)主任查房，術(shù)前，術(shù)后上級醫(yī)師查房，重病人隨時請上級醫(yī)師

查房，病重自動出院請上級查房，重病人值班醫(yī)師查房后作好病程記

錄。加強知情談話制度管理，非手術(shù)病人入院內(nèi)72小時談話，手術(shù)

前、中、后談話，植入談話，危重時隨時談，特殊診療操作、治療、

用藥談話,輸血同意談話，麻醉前同意談話;嚴(yán)格執(zhí)行病例討論制度、

會診制度、手術(shù)審批及手術(shù)權(quán)限制度、交接班制度等。各科每月召開

會議，對存在問題分析，整改，持續(xù)改進。

四、認(rèn)真做好醫(yī)療文書書寫管理工作

1、強化病歷書寫者自我檢查、科室病歷質(zhì)量小組（相關(guān)質(zhì)控人員）

監(jiān)控?？剖也v質(zhì)控員每月對病區(qū)進行環(huán)節(jié)及終末病歷質(zhì)量檢查，培

養(yǎng)每個質(zhì)控員的病歷質(zhì)量意識，加深檢查者的感性認(rèn)知，將檢查結(jié)果

及時傳達到自己科內(nèi)，避免同樣錯誤發(fā)生，使被檢查者引起重視，在

第一時間得到反饋意見，實時改時，起到良性循環(huán)作用八2、抓好病

歷質(zhì)量的評價、實施獎懲結(jié)合制度科室病歷質(zhì)控員每月對病區(qū)進行終

末病歷質(zhì)量檢查，檢查存在問題及乙級、丙級病歷上報質(zhì)控辦。相關(guān)

科室的質(zhì)控人員需及時上報檢查結(jié)果，如連續(xù)不上報的則扣科室當(dāng)月

一定的考核總分，與科室獎金掛鉤。促使大家重視并互相督促，避免

和減少病歷缺陷發(fā)生率，達到提高病歷質(zhì)量的目的。

3、落實病歷檢查制度，突出重點

每月檢查重點安排如下：

1月份：合理用藥，包括抗生素專項治理和用藥的情況分析及病情處

置等。

2月份：〃危急值〃報告登記，護理人員及時報告醫(yī)師，醫(yī)師及時處理

并記錄，3月份：對住院＞30天的患者，做大查房重點，核查有無評

價記錄。對縮短平均住院日的各瓶頸環(huán)節(jié)等候時間的措施進行逐一核

查，落實各項措施。

4月份：輸血管理制度，包括輸血前申請、備血情況、化驗項目、申

請單書寫全面；輸血前簽署患方輸血同意書；合理用血，輸血前后的

病程分析記錄。檢查第一季度的各種種討論病歷（疑難、死亡、術(shù)前、

出院病例討論記錄）。5月份：抽查危重病人的上級查房記錄，值班

醫(yī)師查房記錄，病危通知書，搶救記錄等。

6月份：落實術(shù)前病情評估制度與術(shù)前討論制度

1、在術(shù)前完成病史、體格檢查、影像與實驗室資料等的評估。

2、患者術(shù)前病情的評估的重點范圍

3、手術(shù)風(fēng)險評估

4、術(shù)前準(zhǔn)備

5、臨床診斷、實施手術(shù)方式

6、明確是否需要分次完成手術(shù)等。

7、檢查病歷記錄情況

8、對相關(guān)崗位人員進行培訓(xùn)及培訓(xùn)記錄。

7月份：①談話制度方面。手術(shù)病人術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后的談話制度,

植入病例的談話，非手術(shù)病人72小時談話，患方簽字的及時性、特

殊檢查、特殊治療前的談話；病情危重告知；被授權(quán)于病案簽名的一

致。

②第二季度討論病例（疑難、死亡、術(shù)前、出院病例討論記錄）。

8月份：手術(shù)安全核查制度，麻醉實施前，手術(shù)開始前，離開手術(shù)室

前核查，準(zhǔn)備切開皮膚前的核查，規(guī)范書寫手術(shù)安全核查書。

9月份：病程記錄方面。包括三級查房制度、病程記錄記載要求對檢

查、化驗的分析并合理用藥、處置等。加強首次病程錄的內(nèi)涵。重點

檢查鑒別診斷診療計劃的內(nèi)容。疑難病歷、死亡病歷討論書寫的檢查。

會診及轉(zhuǎn)診記錄及時性、完整性。10月份：①歸檔病歷的評分；②

討論病歷的書寫。11月份：手術(shù)分級動態(tài)管理、考核、授權(quán)等

12月份：一年來醫(yī)療質(zhì)量與管理總結(jié)，鞏固成績，改正缺點，持續(xù)

改進。

五、定期召開質(zhì)管小組會議，及時反饋，總結(jié)。每次檢查后及時反饋

科主任，病歷檢查及時反饋書寫醫(yī)師，并在每季召開質(zhì)量管理委員會

會議反饋，在會上要求各位把科室存在問題提出大家討論，提出整改

方案，以持續(xù)改進。

醫(yī)療年度推廣工作計劃表第15篇雖然近年來，我們國家經(jīng)濟得到了

巨大的發(fā)展，農(nóng)民的收入和生活水平得到了巨大的提高，但是這還是

不能掩蓋很多的現(xiàn)實情況?！床‰y，看病貴〃問題一直遲遲無法得到

解決。如果一戶農(nóng)民家庭中有一人得病，全家?guī)缀跤种匦禄氐截毟F狀

態(tài)，這是客觀存在的事實。在這種時候，國家推出了新型農(nóng)村合作醫(yī)

療制度，這是極有現(xiàn)實意義的重大改革，從此農(nóng)民也不再怕看不起病

了。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度值得我們好好借鑒，更好的工作下去。

為了認(rèn)真貫徹落實XXXXXX省、XXXXXX市有關(guān)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作文

件精神。經(jīng)市政府常務(wù)會議研究決定，20XX年我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療

制度工作計劃如下：

一、指導(dǎo)思想

以〃三個代表〃重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會、建

設(shè)社會主義新農(nóng)村的要求，建立政府推動、社會參與、農(nóng)民互助的工

作機制，積極引導(dǎo)農(nóng)民參加以大病統(tǒng)籌為主兼顧門診的新型農(nóng)村合作

醫(yī)療制度，解決農(nóng)村看病貴和因病致貧、因病返貧問題，建立農(nóng)民健

康保障體系，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、目標(biāo)任務(wù)

20xx年我市新型農(nóng)村合作醫(yī)療目標(biāo)是:全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全面實施,

以村（居）為單位組織參加，參合率要達到90%以上，全市確保農(nóng)民參

合72萬人。

三、措施保證

（一）落實獎罰措施。市委、市政府己把合作醫(yī)療工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度工

作考核，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作完成情況，獎勵先進，通報批評后進。各

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）也要建立專項工作駐村干部考核制度，同時各村之間要開

展宣傳籌資競賽活動，對先進駐村干部、先進村、先進工作人員要適

當(dāng)落實獎勵。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及其辦事處要成立由黨政一把手為組長

的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負(fù)總責(zé)制度，全面負(fù)責(zé)本轄區(qū)宣

傳發(fā)動，制訂工作計劃方案，全面協(xié)調(diào)資金籌集，督促檢查工作進度。

市委、市政府為了加強對合作醫(yī)療工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立了市四套班子領(lǐng)

導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）制度，具體負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的宣傳、籌資工作進

行指導(dǎo)，為圓滿完成合作醫(yī)療籌資工作提供組織保障。

（三）強化督導(dǎo)。市委辦、市府辦、市紀(jì)委、市委組織部、宣傳部、衛(wèi)

生局等部門將抽調(diào)專門力量，向各片區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）派出督查組，開展

督促檢查。督查組將通過各種方式，了解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）宣傳籌資開展

情況，及時提出建議，督促解決問題。建立每周定期召開通報會制度，

對各地的工作進度定期通報，并在XXXXXX日報上每周公布進度，及時

督查資金匯攏情況。

四、方法步驟

（一）輸錄、報帳、發(fā)證階段

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)盡快確定報賬員、電腦輸錄員1-2名（人員有變動的鄉(xiāng)鎮(zhèn)需報市

合醫(yī)辦培訓(xùn)，塘下、莘月卷、飛云按辦事處上報），對輸錄人員的要求

是：熟練電腦操作，責(zé)任心強，可聘請臨時工。12月1日開始使用

統(tǒng)一軟件進行輸錄工作。該項工作12月12日前務(wù)必按時保質(zhì)完成,

經(jīng)財務(wù)核對，做到人數(shù)與金額一致后，拷回市合醫(yī)辦（聯(lián)系人dd,電

話6dd68702）開始制證、卡。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）將籌集到的資金及時匯

入市新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金專戶（帳號：）o12月12Q-12月27日，

市合醫(yī)辦制作證、卡，20xx年1月1日前發(fā)放證、卡到參合群眾。

（二）宣傳發(fā)動

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在11月12日全市動員大會后，要迅速行動起來。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

（街道）要成立由書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（主任）為組長的新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作

領(lǐng)導(dǎo)小組、督查組，全面負(fù)責(zé)工作協(xié)調(diào)和督促檢查，