安農(nóng)大就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________家庭地址：________________鑒于乙方為安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)[具體專業(yè)]的應(yīng)屆畢業(yè)生，已完成全部學(xué)業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，具備就業(yè)條件。甲方因工作需要，擬招聘乙方為其員工。經(jīng)雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為乙方在甲方處的就業(yè)崗位及相關(guān)工作內(nèi)容。甲方同意錄用乙方擔(dān)任[具體崗位名稱]，工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，在該崗位上履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核，對乙方違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度的行為，有權(quán)依法依規(guī)進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作期間的人身安全和身體健康。按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，及時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬及福利待遇，工資待遇不低于[具體金額]元/月，并按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。在乙方畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后，按照本協(xié)議約定及時(shí)與乙方簽訂正式勞動合同，并辦理相關(guān)入職手續(xù)。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，享有相應(yīng)的工資報(bào)酬、福利待遇、休息休假等權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方不適合自己發(fā)展或存在違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定的情形，有權(quán)提前解除本協(xié)議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的企業(yè)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等資料，保證所提供資料的真實(shí)性和有效性。在畢業(yè)前，積極配合學(xué)校及甲方做好就業(yè)相關(guān)工作，按照學(xué)校要求完成畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等任務(wù)。在畢業(yè)后，按照本協(xié)議約定及時(shí)到甲方報(bào)到，辦理入職手續(xù)。如因特殊原因不能按時(shí)報(bào)到，應(yīng)提前通知甲方，并說明原因，經(jīng)甲方同意后方可延期報(bào)到。三、工作期限本協(xié)議約定的工作期限自乙方畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書后，按照甲方通知到甲方報(bào)到之日起開始計(jì)算，至[具體截止日期]止。如乙方與甲方簽訂正式勞動合同，勞動合同期限按照雙方簽訂的勞動合同約定執(zhí)行。四、試用期1.甲方與乙方約定試用期為[X]個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及正式勞動合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.試用期工資待遇按照甲方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。2.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、專有技術(shù)、軟件著作權(quán)等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄等。3.如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、競業(yè)限制條款1.乙方在甲方工作期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[X]%，按月支付。3.如乙方違反本競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬、福利待遇或未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資報(bào)酬、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定執(zhí)行。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)到甲方報(bào)到、未遵守甲方的企業(yè)規(guī)章制度、未保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密或違反競業(yè)限制條款等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金及賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金及賠償金額按照本協(xié)議約定執(zhí)行。3.如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明文件。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心留存一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。