2025年：合同履行期限屆滿，勞動者有權(quán)終止勞動合同的情形分析合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（以下簡稱“本合同”）：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：住址：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿的原則，就勞動關(guān)系的建立、履行、變更及終止等事項達成一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。第二條工作內(nèi)容與工作地點工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職位，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。工作地點：乙方的工作地點為，因工作需要甲方可以臨時安排乙方在其他地點工作，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時。休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：）?？冃И劷穑阂曳酵瓿晒ぷ魅蝿?wù)并達到績效考核標(biāo)準(zhǔn)的，甲方將根據(jù)乙方的績效給予獎金。其他福利：甲方將依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用，具體比例和數(shù)額按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年休假、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會等。第六條勞動合同的變更在本合同履行期間，甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認后生效。第七條勞動合同的解除與終止合同履行期限屆滿：本合同履行期限屆滿時，除非甲乙雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同，否則本合同自動終止。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，若乙方在本合同期限屆滿時處于孕期、產(chǎn)期或哺乳期，甲方不得終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)延長勞動合同期限至相應(yīng)情形消失為止。協(xié)商一致解除勞動合同：在合同履行期間，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。雙方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同的協(xié)議中明確約定解除的時間、原因及經(jīng)濟補償?shù)葍?nèi)容，并辦理相關(guān)解除手續(xù)。勞動者單方解除勞動合同：根據(jù)《勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。但若乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，也可以解除勞動合同。乙方應(yīng)當(dāng)在其解除勞動合同的書面通知中明確表達其解除勞動合同的意愿，并說明相關(guān)解除原因。經(jīng)濟補償金：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，除乙方因違反《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的過失解除勞動合同外，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定執(zhí)行，具體計算方式為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按實際工作的月數(shù)計算，不滿六個月的支付半個月工資。其他終止情形：（1）根據(jù)《勞動合同法》第四十五條的規(guī)定，若乙方在本合同期限屆滿時仍在醫(yī)療期內(nèi)，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至醫(yī)療期滿后方可終止。（2）根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，若甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，勞動合同終止，甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。第八條合同終止后的權(quán)利義務(wù)辦理工作交接：合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方提供的工具、文件和其他物品，結(jié)清工作相關(guān)費用。支付結(jié)算費用：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方的工資、獎金和其他應(yīng)得的福利待遇，并根據(jù)法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。保守商業(yè)秘密：合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事任何有損甲方合法權(quán)益的行為。第九條違反合同的責(zé)任甲方的責(zé)任：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險費、提供勞動條件等，導(dǎo)致乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償金。（2）甲方違反《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形，強行終止或者解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付賠償金。乙方的責(zé)任：（1）乙方未按照本合同約定提供勞動、違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職或者因過錯給甲方造成損失的，甲方可以根據(jù)《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償金。（2）乙方違反《勞動合同法》第九十條的規(guī)定，未提前通知甲方解除勞動合同或者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托