高校人才派遣服務合同第一章合同訂立與基本信息1.1合同編號___________________________1.2甲方信息甲方名稱：___________________________法定代表人：___________________________注冊地址：___________________________聯(lián)系方式：___________________________1.3乙方信息乙方名稱：___________________________法定代表人：___________________________注冊地址：___________________________聯(lián)系方式：___________________________1.4合同簽訂日期___________________________1.5合同簽訂地點___________________________第二章人才派遣服務內容2.1服務范圍乙方為甲方提供高校人才派遣服務，具體服務范圍包括但不限于以下內容：2.1.1按照甲方需求，為甲方推薦符合崗位要求的高校畢業(yè)生；2.1.2負責與畢業(yè)生簽訂派遣合同，并為其辦理派遣手續(xù)；2.1.3提供畢業(yè)生的入職、離職及檔案管理等服務；2.1.4為畢業(yè)生提供職業(yè)培訓和發(fā)展機會；2.1.5監(jiān)督畢業(yè)生在甲方的工作表現(xiàn)，及時向甲方反饋相關信息。2.2服務質量保證乙方保證派遣給甲方的人才具有以下質量要求：2.2.1人才需符合甲方崗位要求，具備相關專業(yè)知識及技能；2.2.2乙方將對派遣人才進行資格審查，保證其真實、有效；2.2.3乙方將對派遣人才進行崗前培訓，提高其職業(yè)素養(yǎng)；2.2.4乙方將定期對派遣人才進行跟蹤調查，保證其在甲方的工作表現(xiàn)。第三章服務期限與費用3.1服務期限本合同有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2服務費用3.2.1甲方應按照以下標準支付乙方服務費用：（1）人才派遣費用：按派遣人才數(shù)量及派遣期限計算；（2）其他相關服務費用：按照乙方提供的具體服務項目及收費標準執(zhí)行。3.2.2甲方應于每季度前向乙方支付當季服務費用的50%，余款于次季度前結清。第四章違約責任4.1甲方違約責任4.1.1若甲方未按時支付乙方服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金比例為每日______%；4.1.2若甲方因自身原因解除本合同，應提前______個工作日書面通知乙方，并支付乙方相應違約金。4.2乙方違約責任4.2.1若乙方未能按約定時間提供派遣人才，應向甲方支付違約金，違約金比例為每日______%；4.2.2若乙方派遣的人才不符合約定要求，應負責退還甲方已支付的費用，并賠償甲方因此遭受的損失。第五章合同的變更與解除5.1合同變更5.1.1本合同如有變更，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議；5.1.2任何一方未經對方同意，不得擅自變更合同內容。5.2合同解除5.2.1任何一方有權在下列情況下解除本合同：（1）一方違反本合同約定，經另一方書面通知后，仍不改正；（2）因不可抗力等原因，導致本合同無法履行。5.2.2合同解除后，雙方應立即停止履行各自的權利義務，并按合同約定辦理結算事宜。第六章人才派遣人員的權利與義務6.1人才權利6.1.1派遣人才享有在甲方工作的合法權益，包括但不限于：（1）根據(jù)國家規(guī)定享受勞動保險、住房公積金等福利待遇；（2）享有依法參加社會活動的權利；（3）享有接受甲方培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。6.1.2派遣人才有權了解甲方的工作環(huán)境、崗位職責等信息。6.2人才義務6.2.1派遣人才應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及派遣合同約定；6.2.2派遣人才應按照甲方的要求完成工作任務，并保證工作質量；6.2.3派遣人才應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息；6.2.4派遣人才應定期接受甲方的考核與評價。第七章甲方責任7.1提供工作條件7.1.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作條件，保證派遣人才的人身安全和健康；7.1.2甲方應保證派遣人才享有與其工作性質和崗位相匹配的工作環(huán)境和勞動保護措施。7.2考核評價7.2.1甲方應建立健全對派遣人才的考核評價體系，定期對派遣人才的工作績效進行評估；7.2.2甲方應根據(jù)考核結果對派遣人才進行獎懲或晉升。7.3培訓發(fā)展7.3.1甲方應提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助派遣人才提升技能和職業(yè)素養(yǎng)；7.3.2甲方應鼓勵派遣人才參加各類專業(yè)培訓，支持其職業(yè)發(fā)展。第八章乙方責任8.1人才推薦與派遣8.1.1乙方應按照甲方的要求，推薦符合崗位要求的高校畢業(yè)生；8.1.2乙方應對推薦的畢業(yè)生進行真實性審核，保證推薦人才的合法性；8.1.3乙方應與畢業(yè)生簽訂派遣合同，并按照規(guī)定為其辦理派遣手續(xù)。8.2人才服務與管理8.2.1乙方應負責與甲方協(xié)調，為派遣人才提供必要的服務和支持；8.2.2乙方應定期對派遣人才進行跟蹤管理，保證其在甲方的工作表現(xiàn)；8.2.3乙方應妥善處理派遣人才在甲方工作過程中產生的爭議或問題。第九章服務費用的支付9.1支付方式9.1.1甲方應按照合同約定的支付方式向乙方支付服務費用；9.1.2甲方應在規(guī)定的時間內完成服務費用的支付，不得無故拖延。9.2費用構成9.2.1服務費用包括但不限于人才派遣費用、管理服務費用等；9.2.2甲方應按照乙方提供的詳細費用清單支付各項費用。第十章合同的生效與終止10.1合同生效10.1.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.1.2合同生效前，雙方應就合同條款達成一致意見。10.2合同終止10.2.1合同到期后自動終止；10.2.2合同期間，如因不可抗力等因素導致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同；10.2.3合同終止后，雙方應按照合同約定辦理善后事宜。第十一章保密條款11.1保密信息11.1.1本合同項下涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、員工信息等均屬于保密信息；11.1.2保密信息包括但不限于甲方業(yè)務運營數(shù)據(jù)、市場策略、產品開發(fā)計劃等。11.2保密義務11.2.1雙方對本合同項下的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；11.2.2雙方應采取必要措施，保證保密信息的保密性，防止未經授權的披露、使用或復制。11.3違約責任11.3.1若任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的法律責任；11.3.2違約方應賠償守約方因此遭受的直接經濟損失。第十二章通知條款12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知應以書面形式進行，包括但不限于信函、郵件、傳真等；12.1.2通知應送達到對方的注冊地址或合同中指定的其他地址。12.2通知送達12.2.1通知自送達對方之日起視為送達；12.2.2若通過郵件發(fā)送，以發(fā)送成功的時間為準。12.3通知內容12.3.1通知內容應包括但不限于合同事項的變更、違約行為、爭議解決等；12.3.2通知內容應具體、明確，便于對方理解。第十三章其他條款13.1合同語言本合同以中文書寫，雙方均認可本合同的中文版本具有同等法律效力。13.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同構成一個整體。13.3合同解釋對本合同的解釋，應按照合同條款的文義進行，并符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。13.4合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：_