井下打鉆管理制度一、總則（一）目的為了加強井下打鉆作業(yè)的安全管理，規(guī)范打鉆操作流程，確保打鉆工作安全、高效、有序進行，防止各類事故的發(fā)生，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司井下所有打鉆作業(yè)活動，包括但不限于探放水鉆孔、瓦斯抽放鉆孔、地質(zhì)勘探鉆孔等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保打鉆作業(yè)過程中人員和設(shè)備的安全。2.預(yù)防為主原則：通過加強管理、完善措施、定期檢查等手段，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：運用多種管理方法和技術(shù)手段，對打鉆作業(yè)的各個環(huán)節(jié)進行全面治理。二、職責分工（一）安全管理部門1.負責制定和完善井下打鉆安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織對打鉆作業(yè)現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.參與打鉆作業(yè)安全事故的調(diào)查處理，提出改進措施和建議。（二）技術(shù)部門1.負責編制打鉆作業(yè)的技術(shù)方案和安全技術(shù)措施，指導(dǎo)現(xiàn)場施工。2.對打鉆設(shè)備的選型、安裝、調(diào)試等提供技術(shù)支持。3.分析研究打鉆過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提出解決方案。（三）施工單位1.嚴格按照本制度和技術(shù)部門制定的方案、措施組織打鉆施工。2.負責打鉆設(shè)備的日常維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。3.對施工人員進行安全培訓(xùn)和技術(shù)交底，提高員工安全意識和操作技能。4.及時向相關(guān)部門匯報打鉆作業(yè)進展情況和存在的問題。（四）設(shè)備管理部門1.負責打鉆設(shè)備的采購、驗收、發(fā)放和報廢管理。2.建立打鉆設(shè)備臺賬，定期對設(shè)備進行檢查、維修和更新。3.保障打鉆設(shè)備的配件供應(yīng)，確保設(shè)備維修及時。（五）人力資源部門1.負責配備具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的打鉆作業(yè)人員。2.將打鉆作業(yè)安全納入員工績效考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違規(guī)操作的員工進行處罰。三、打鉆作業(yè)前管理（一）施工準備1.技術(shù)部門根據(jù)工程設(shè)計要求和現(xiàn)場實際情況，編制詳細的打鉆作業(yè)技術(shù)方案和安全技術(shù)措施，經(jīng)審批后組織實施。2.施工單位根據(jù)技術(shù)方案和措施，準備好所需的打鉆設(shè)備、工具、材料等，并確保設(shè)備完好、工具齊全、材料符合要求。3.對施工場地進行清理和平整，確保鉆機安裝牢固、場地安全。（二）人員配備1.打鉆作業(yè)人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作資格證書，熟悉打鉆設(shè)備的性能、操作規(guī)程和安全注意事項。2.根據(jù)打鉆作業(yè)的工作量和難度，合理配備施工人員，明確各人員的職責分工。（三）設(shè)備檢查1.設(shè)備管理部門在打鉆作業(yè)前對設(shè)備進行全面檢查，確保設(shè)備的各項性能指標符合要求。檢查內(nèi)容包括：鉆機的機械部件、電氣系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、傳動系統(tǒng)等。2.施工單位在設(shè)備檢查合格后，對設(shè)備進行試運轉(zhuǎn)，檢查設(shè)備運行是否正常，有無異常聲響和故障。（四）安全措施落實1.施工單位按照安全技術(shù)措施的要求，在打鉆作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志，劃定作業(yè)區(qū)域，嚴禁無關(guān)人員進入。2.配備必要的安全防護用品，如安全帽、安全帶、防護鞋、手套等，并確保員工正確佩戴和使用。3.檢查通風系統(tǒng)是否良好，保證打鉆作業(yè)現(xiàn)場有足夠的新鮮風流。四、打鉆作業(yè)過程管理（一）操作規(guī)范1.打鉆作業(yè)人員必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作，嚴禁違章作業(yè)。2.開鉆前，要對鉆孔參數(shù)進行準確測量和調(diào)整，確保鉆孔角度、深度、孔徑等符合設(shè)計要求。3.在鉆進過程中，要密切觀察鉆進情況，及時調(diào)整鉆進參數(shù)，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)立即停止鉆進，查明原因并采取相應(yīng)措施。4.定期對鉆具進行檢查和更換，防止鉆具磨損、折斷等事故發(fā)生。（二）現(xiàn)場安全管理1.施工單位安排專人負責現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。2.加強對鉆孔周圍頂板和支護情況的檢查，發(fā)現(xiàn)頂板破碎、支護變形等情況，要及時采取支護措施，確保施工安全。3.注意觀察鉆孔內(nèi)的瓦斯、水等情況，如發(fā)現(xiàn)瓦斯涌出異常、有透水預(yù)兆等，要立即停止作業(yè)，撤出人員，并及時報告相關(guān)部門。（三）質(zhì)量控制1.技術(shù)部門定期對打鉆質(zhì)量進行檢查，檢查內(nèi)容包括鉆孔深度、角度、孔徑、巖芯采取率等。2.施工單位要做好打鉆記錄，詳細記錄鉆孔參數(shù)、鉆進情況、異?，F(xiàn)象等，確保記錄真實、準確、完整。3.對不符合質(zhì)量要求的鉆孔，要及時進行返工處理，直至達到設(shè)計要求。（四）設(shè)備維護1.施工單位在打鉆作業(yè)過程中，要做好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，及時清理設(shè)備上的煤塵、油污等，保持設(shè)備清潔。2.定期對設(shè)備的關(guān)鍵部件進行檢查和緊固，如發(fā)現(xiàn)部件磨損、松動等情況，要及時更換和維修。3.設(shè)備出現(xiàn)故障時，要及時報告設(shè)備管理部門，由專業(yè)維修人員進行維修，嚴禁擅自拆卸設(shè)備。五、打鉆作業(yè)后管理（一）收尾工作1.打鉆作業(yè)結(jié)束后，施工人員要清理現(xiàn)場，將設(shè)備、工具等擺放整齊，妥善保管。2.關(guān)閉鉆機電源，切斷水源，拆除鉆桿、鉆頭等，將鉆機擦拭干凈。（二）資料整理1.施工單位要及時整理打鉆作業(yè)過程中的各項資料，包括鉆孔記錄、設(shè)備運行記錄、安全檢查記錄等，并存檔保管。2.將打鉆作業(yè)情況和存在的問題及時匯報給技術(shù)部門和安全管理部門，為后續(xù)工作提供參考。（三）驗收檢查1.技術(shù)部門組織相關(guān)人員對打鉆作業(yè)進行驗收，檢查鉆孔質(zhì)量、設(shè)備運行情況、資料整理等是否符合要求。2.對驗收合格的鉆孔，出具驗收報告；對驗收不合格的鉆孔，下達整改通知書，要求施工單位限期整改。六、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃1.人力資源部門根據(jù)公司井下打鉆作業(yè)的實際情況，制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)計劃要涵蓋打鉆作業(yè)的安全知識、操作規(guī)程、設(shè)備維護、應(yīng)急處置等方面。（二）培訓(xùn)實施1.按照培訓(xùn)計劃組織開展培訓(xùn)工作，培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場實操、案例分析等多種形式。2.邀請專業(yè)技術(shù)人員和安全管理人員進行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.對新入職的打鉆作業(yè)人員，要進行專門的入職培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。（三）教育考核1.定期對打鉆作業(yè)人員進行安全教育考核，考核內(nèi)容包括安全知識、操作規(guī)程、應(yīng)急處置等。2.對考核不合格的人員，要進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。3.將安全教育考核結(jié)果與員工的績效掛鉤，激勵員工積極參加培訓(xùn)和學習。七、應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.安全管理部門制定井下打鉆作業(yè)應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等。2.應(yīng)急預(yù)案要針對可能發(fā)生的瓦斯事故、透水事故、火災(zāi)事故等制定相應(yīng)的應(yīng)對措施。（二）應(yīng)急演練1.定期組織開展井下打鉆作業(yè)應(yīng)急演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急處置能力。2.演練內(nèi)容包括事故報警、人員疏散、搶險救援、醫(yī)療救護等環(huán)節(jié)。3.對演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。（三）應(yīng)急物資儲備1.在打鉆作業(yè)現(xiàn)場配備必要的應(yīng)急物資，如滅火器、消防沙、急救藥品、排水設(shè)備等。2.定期對應(yīng)急物資進行檢查和維護，確保物資完好、數(shù)量充足、性能可靠。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對井下打鉆作業(yè)進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、操作規(guī)程遵守情況、設(shè)備運行情況、人員持證情況等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，要求責任單位限期整改，并跟蹤復(fù)查整改情況。（二）考核獎懲1.人力資源部門將井下打鉆作業(yè)安全納入員工績效考核體系，對遵守制