報告廳節(jié)能管理制度一、總則（一）目的為加強公司報告廳的節(jié)能管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障報告廳各項工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有使用報告廳的部門和個人。（三）基本原則1.節(jié)能優(yōu)先原則。將節(jié)能作為報告廳運行管理的首要目標，采取技術(shù)可行、經(jīng)濟合理的措施，優(yōu)先降低能源消耗。2.全員參與原則。強化全體員工的節(jié)能意識，鼓勵員工積極參與節(jié)能管理，形成全員節(jié)能的良好氛圍。3.科學管理原則。運用科學的管理方法和先進的技術(shù)手段，加強對報告廳能源消耗的監(jiān)測、分析和考核，不斷提高節(jié)能管理水平。二、管理職責（一）行政部門1.負責制定和完善報告廳節(jié)能管理制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。2.定期對報告廳的能源消耗情況進行統(tǒng)計和分析，提出節(jié)能改進措施和建議。3.組織開展節(jié)能宣傳教育活動，提高員工的節(jié)能意識。4.負責與能源供應部門溝通協(xié)調(diào)，確保報告廳能源供應的穩(wěn)定和安全。（二）使用部門1.負責本部門在報告廳使用期間的節(jié)能管理工作，指定專人負責能源設備的日常檢查和維護。2.教育和引導本部門員工遵守節(jié)能管理制度，合理使用能源設備，杜絕浪費現(xiàn)象。3.配合行政部門做好報告廳節(jié)能措施的實施和改進工作。（三）設備管理部門1.負責報告廳能源設備的選型、采購和安裝，確保設備的節(jié)能性能符合要求。2.定期對能源設備進行維護保養(yǎng)和檢修，保證設備的正常運行，提高設備的能源利用效率。3.推廣應用節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品，對現(xiàn)有能源設備進行節(jié)能改造。三、節(jié)能措施（一）照明系統(tǒng)1.優(yōu)化照明布局，根據(jù)報告廳的功能區(qū)域和使用需求，合理設置照明燈具的數(shù)量和功率。2.采用節(jié)能型燈具，如LED燈等，并根據(jù)不同的使用場景自動調(diào)節(jié)亮度。3.制定照明開關(guān)時間表，在非使用時段及時關(guān)閉照明燈具。4.定期對照明燈具進行清潔和維護，確保燈具發(fā)光效率。（二）空調(diào)系統(tǒng)1.合理設置空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)溫度不低于26℃，冬季室內(nèi)溫度不高于20℃。2.加強空調(diào)系統(tǒng)的維護保養(yǎng)，定期清洗空調(diào)濾網(wǎng)，確?？照{(diào)運行正常，提高制冷（熱）效果。3.根據(jù)實際需求合理控制空調(diào)的開啟和關(guān)閉時間，避免空運行。4.提倡自然通風，在天氣適宜時，盡量打開窗戶通風換氣，減少空調(diào)使用時間。（三）音響設備1.合理設置音響設備的音量和音質(zhì)，避免過度音量造成能源浪費。2.在使用音響設備后，及時關(guān)閉電源，避免設備待機耗電。3.定期對音響設備進行維護保養(yǎng)，確保設備性能良好，降低能耗。（四）其他設備1.投影儀、電腦等設備在使用完畢后，及時關(guān)閉電源，避免長時間待機。2.飲水機在非使用時段關(guān)閉電源，如需使用熱水，提前半小時打開加熱功能，避免反復加熱。3.對報告廳內(nèi)的其他電器設備，如電動幕布、電動座椅等，按照使用說明合理操作，減少不必要的能源消耗。四、能源計量與統(tǒng)計（一）能源計量器具配備1.在報告廳的總配電箱、空調(diào)、照明等主要能源消耗設備處安裝計量器具，如電表、水表等，確保能源消耗數(shù)據(jù)準確計量。2.能源計量器具應定期進行校準和維護，保證其準確性和可靠性。（二）能源統(tǒng)計1.行政部門負責每月對報告廳的能源消耗數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，包括用電量、用水量等。2.統(tǒng)計數(shù)據(jù)應詳細記錄，包括日期、設備名稱、能耗量等信息，并建立能源消耗臺賬。3.每季度對能源消耗情況進行分析，對比不同時間段的能耗數(shù)據(jù)，找出能耗變化原因，提出節(jié)能改進措施。五、節(jié)能檢查與考核（一）節(jié)能檢查1.行政部門定期組織對報告廳的節(jié)能情況進行檢查，檢查內(nèi)容包括能源設備的運行狀況、節(jié)能措施的執(zhí)行情況等。2.檢查人員應認真填寫檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。（二）節(jié)能考核1.將節(jié)能工作納入部門和個人的績效考核體系，對節(jié)能工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵。2.對違反節(jié)能管理制度，造成能源浪費的部門和個人進行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處罰。六、培訓與宣傳（一）節(jié)能培訓1.行政部門定期組織對使用報告廳的員工進行節(jié)能培訓，培訓內(nèi)容包括節(jié)能法律法規(guī)、節(jié)能知識和技能等。2.通過培訓，提高員工的節(jié)能意識和操作技能，使員工能夠自覺遵守節(jié)能管理制度，合理使用能源設備。（二）節(jié)能宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，宣傳節(jié)能知識和節(jié)能工作動態(tài)，營造良