機(jī)場應(yīng)急備勤管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)機(jī)場應(yīng)急備勤管理，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，確保機(jī)場運營安全、有序、高效，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于機(jī)場內(nèi)所有參與應(yīng)急備勤的工作人員，包括但不限于安保人員、運行保障人員、應(yīng)急救援人員等。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化日常應(yīng)急準(zhǔn)備工作，提高員工應(yīng)急意識和技能，預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生。2.快速反應(yīng)：在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速響應(yīng)，采取有效措施進(jìn)行處置。3.協(xié)同配合：各部門、各崗位之間密切協(xié)作，形成合力，共同應(yīng)對突發(fā)事件。4.科學(xué)處置：依據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)、特點和危害程度，科學(xué)合理地采取應(yīng)對措施，確保處置效果。二、應(yīng)急備勤組織架構(gòu)（一）應(yīng)急指揮中心成立機(jī)場應(yīng)急指揮中心，由機(jī)場總經(jīng)理擔(dān)任總指揮，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急指揮中心負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)機(jī)場應(yīng)急處置工作，制定應(yīng)急處置方案，下達(dá)應(yīng)急處置指令等。（二）各應(yīng)急工作小組根據(jù)應(yīng)急處置工作需要，設(shè)立以下應(yīng)急工作小組：1.安保組：負(fù)責(zé)維護(hù)機(jī)場秩序，保障人員和財產(chǎn)安全，實施現(xiàn)場警戒等。2.運行保障組：負(fù)責(zé)保障機(jī)場運行設(shè)施設(shè)備正常運行，協(xié)調(diào)航班起降，處理航班延誤等情況。3.應(yīng)急救援組：負(fù)責(zé)實施應(yīng)急救援行動，包括火災(zāi)撲救、醫(yī)療救護(hù)、人員疏散等。4.信息聯(lián)絡(luò)組：負(fù)責(zé)收集、匯總和傳遞應(yīng)急處置信息，與上級部門、相關(guān)單位和社會媒體保持聯(lián)絡(luò)。5.后勤保障組：負(fù)責(zé)提供應(yīng)急物資、設(shè)備和生活保障等。三、應(yīng)急備勤人員職責(zé)（一）應(yīng)急指揮中心職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)機(jī)場應(yīng)急處置工作的指揮和協(xié)調(diào)。2.制定和修訂機(jī)場應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練。3.及時了解突發(fā)事件情況，做出決策，下達(dá)應(yīng)急處置指令。4.協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的應(yīng)急處置工作，調(diào)配應(yīng)急資源。5.向上級部門和相關(guān)單位報告應(yīng)急處置情況，發(fā)布應(yīng)急信息。（二）各應(yīng)急工作小組職責(zé)1.安保組職責(zé)負(fù)責(zé)機(jī)場安全保衛(wèi)工作，加強(qiáng)巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處置各類安全隱患。在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速到達(dá)現(xiàn)場，設(shè)置警戒區(qū)域，維護(hù)現(xiàn)場秩序，防止無關(guān)人員進(jìn)入。協(xié)助應(yīng)急救援組開展救援工作，保護(hù)事故現(xiàn)場，配合調(diào)查取證。2.運行保障組職責(zé)負(fù)責(zé)保障機(jī)場運行設(shè)施設(shè)備的正常運行，制定設(shè)施設(shè)備應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和應(yīng)急演練。在突發(fā)事件發(fā)生時，及時啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施保障機(jī)場運行安全，協(xié)調(diào)航班起降，處理航班延誤、取消等情況。收集、整理和分析運行數(shù)據(jù)，為應(yīng)急指揮中心提供決策支持。3.應(yīng)急救援組職責(zé)制定應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展應(yīng)急救援培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速趕赴現(xiàn)場，實施救援行動，包括火災(zāi)撲救、醫(yī)療救護(hù)、人員疏散、搶險救災(zāi)等。配合相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查和處理，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善應(yīng)急救援工作。4.信息聯(lián)絡(luò)組職責(zé)負(fù)責(zé)收集、匯總和傳遞應(yīng)急處置信息，建立應(yīng)急信息數(shù)據(jù)庫，及時更新和維護(hù)信息內(nèi)容。與上級部門、相關(guān)單位和社會媒體保持聯(lián)絡(luò)，及時報告應(yīng)急處置情況，發(fā)布應(yīng)急信息，回應(yīng)社會關(guān)切。協(xié)調(diào)各應(yīng)急工作小組之間的信息溝通，確保信息傳遞準(zhǔn)確、及時、暢通。5.后勤保障組職責(zé)負(fù)責(zé)應(yīng)急物資、設(shè)備的儲備、管理和調(diào)配，建立應(yīng)急物資儲備庫，定期進(jìn)行檢查和更新。為應(yīng)急處置工作提供生活保障，包括食品、飲用水、住宿等。負(fù)責(zé)應(yīng)急車輛、設(shè)備的調(diào)度和維護(hù)，確保應(yīng)急救援工作的順利進(jìn)行。（三）應(yīng)急備勤人員個人職責(zé)1.熟悉應(yīng)急處置流程和自身職責(zé)，積極參加應(yīng)急培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急處置能力。2.保持通訊暢通，隨時待命，在接到應(yīng)急處置指令后，迅速趕赴現(xiàn)場。3.嚴(yán)格遵守應(yīng)急處置工作紀(jì)律，聽從指揮，服從安排，不得擅自離崗、脫崗。4.認(rèn)真履行職責(zé)，積極完成應(yīng)急處置任務(wù)，及時報告工作進(jìn)展情況。5.保護(hù)應(yīng)急處置現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查取證，提供相關(guān)信息和資料。四、應(yīng)急備勤培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)1.制定應(yīng)急備勤培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)對象等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)急法律法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急處置技能、安全知識等。3.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、模擬演練、在線學(xué)習(xí)等多種形式。4.定期組織應(yīng)急備勤人員參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。培訓(xùn)結(jié)束后，對應(yīng)急備勤人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為其崗位晉升、績效評定的重要依據(jù)。（二）演練1.制定應(yīng)急演練計劃，明確演練目的、演練內(nèi)容、演練時間、演練地點和參演人員等。2.演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置，包括火災(zāi)、地震、恐怖襲擊、重大疾病等。3.演練方式可采用桌面推演、實戰(zhàn)演練等形式。實戰(zhàn)演練應(yīng)設(shè)置真實場景，模擬突發(fā)事件發(fā)生過程，檢驗和提高應(yīng)急備勤人員的應(yīng)急處置能力。4.定期組織應(yīng)急演練，演練結(jié)束后，對應(yīng)急演練進(jìn)行總結(jié)評估，針對演練中存在的問題，及時修訂應(yīng)急預(yù)案，完善應(yīng)急處置措施。五、應(yīng)急備勤物資與設(shè)備管理（一）物資儲備1.根據(jù)機(jī)場應(yīng)急處置工作需要，制定應(yīng)急物資儲備目錄，明確應(yīng)急物資的種類、數(shù)量、規(guī)格和存放地點等。2.建立應(yīng)急物資儲備庫，對應(yīng)急物資進(jìn)行分類存放，實行專人管理。3.定期對應(yīng)急物資進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保應(yīng)急物資完好有效。4.建立應(yīng)急物資采購、領(lǐng)用、報廢等管理制度，嚴(yán)格規(guī)范應(yīng)急物資的管理流程。（二）設(shè)備管理1.配備必要的應(yīng)急設(shè)備，如消防車、救護(hù)車、應(yīng)急照明設(shè)備、通信設(shè)備等。2.建立應(yīng)急設(shè)備臺賬，記錄應(yīng)急設(shè)備的型號、數(shù)量、購置時間、維護(hù)保養(yǎng)情況等。3.定期對應(yīng)急設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢查，確保應(yīng)急設(shè)備性能良好，隨時能夠投入使用。4.制定應(yīng)急設(shè)備操作規(guī)程，操作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程使用應(yīng)急設(shè)備。5.對應(yīng)急設(shè)備進(jìn)行定期更新和升級，提高應(yīng)急設(shè)備的技術(shù)水平和應(yīng)急處置能力。六、應(yīng)急備勤值班與交接班制度（一）值班制度1.實行24小時應(yīng)急備勤值班制度，確保突發(fā)事件發(fā)生時能夠及時響應(yīng)。2.制定應(yīng)急備勤值班表，明確值班人員、值班時間和值班職責(zé)等。3.值班人員應(yīng)堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。如遇特殊情況需要請假，應(yīng)提前向應(yīng)急指揮中心報告，并安排好替班人員。4.值班人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時收集、匯總和傳遞應(yīng)急處置信息，做好值班記錄。5.加強(qiáng)對值班人員的監(jiān)督檢查，對應(yīng)急備勤值班工作不力的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）交接班制度1.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，確保應(yīng)急備勤工作的連續(xù)性。2.交接班時，值班人員應(yīng)將值班期間的應(yīng)急處置情況、設(shè)備運行情況、物資儲備情況等向接班人員進(jìn)行詳細(xì)交接，并填寫交接班記錄。3.接班人員應(yīng)認(rèn)真聽取交班人員的介紹，對交接事項進(jìn)行核實，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告并處理。4.交接班記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱。七、應(yīng)急備勤考核與獎懲（一）考核1.建立應(yīng)急備勤考核機(jī)制，對應(yīng)急備勤人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.考核內(nèi)容包括應(yīng)急知識掌握情況、應(yīng)急技能水平、應(yīng)急處置能力、值班工作紀(jì)律等。3.考核方式可采用日常檢查、定期考核、應(yīng)急演練評估等多種形式。4.對應(yīng)急備勤人員的考核結(jié)果進(jìn)行記錄，作為其崗位晉升、績效評定、獎勵表彰的重要依據(jù)。（二）獎懲1.對在應(yīng)急備勤工作中表現(xiàn)突出的單位和個人，