機關(guān)保安責任管理制度一、總則（一）目的為加強機關(guān)安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安人員職責，保障機關(guān)正常秩序和人員、財產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于機關(guān)內(nèi)所有保安人員及相關(guān)安保工作。（三）基本原則1.預防為主，通過建立健全安全防范機制，預防各類安全事故和事件的發(fā)生。2.責任明確，明確各保安崗位的職責和工作要求，確保責任落實到人。3.嚴格管理，對保安人員的工作進行嚴格監(jiān)督、考核，確保各項安保措施執(zhí)行到位。二、保安人員職責（一）門崗職責1.負責機關(guān)大門的日常值守，嚴格執(zhí)行人員、車輛出入登記制度。對進入機關(guān)的人員，認真查驗有效證件，詢問來訪事由，進行登記后方可放行；對進入機關(guān)的車輛，檢查車輛外觀及所載物品，核對車輛通行證，登記車牌號碼、進入時間等信息。2.嚴禁無關(guān)人員和車輛進入機關(guān)。對拒絕登記或強行闖入的人員和車輛，要及時制止，并報告上級領(lǐng)導和相關(guān)部門。3.維護大門周邊秩序，確保人員、車輛通行順暢，無擁堵現(xiàn)象。（二）巡邏職責1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對機關(guān)內(nèi)各區(qū)域進行定時巡邏。巡邏過程中，要保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。2.檢查機關(guān)內(nèi)的門窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并報告相關(guān)部門進行處理。3.對巡邏中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時采取措施進行排除，如無法當場處理的，要設(shè)置警示標志，并報告上級領(lǐng)導。4.協(xié)助處理機關(guān)內(nèi)發(fā)生的各類突發(fā)事件，保護現(xiàn)場，配合相關(guān)部門進行調(diào)查。（三）監(jiān)控室職責1.負責監(jiān)控系統(tǒng)的日常操作和維護，確保監(jiān)控設(shè)備正常運行，圖像清晰、存儲完整。2.密切關(guān)注監(jiān)控畫面，及時發(fā)現(xiàn)異常情況，并通知巡邏人員進行核實。對發(fā)現(xiàn)的安全問題和突發(fā)事件，要準確記錄時間、地點、事件經(jīng)過等信息，并及時報告上級領(lǐng)導。3.嚴格遵守監(jiān)控室管理制度，非工作人員未經(jīng)允許不得進入監(jiān)控室。嚴禁在監(jiān)控室內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情。（四）應急處置職責1.熟悉機關(guān)內(nèi)的應急預案，掌握各類突發(fā)事件的處置流程和方法。2.一旦發(fā)生突發(fā)事件，要迅速到達現(xiàn)場，按照應急預案的要求進行處置。在確保自身安全的前提下，采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展，保護人員和財產(chǎn)安全。3.及時向上級領(lǐng)導和相關(guān)部門報告事件情況，并配合做好后續(xù)的調(diào)查、處理工作。三、保安人員工作紀律（一）考勤紀律1.嚴格遵守機關(guān)的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如需請假，必須提前按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離崗。（二）著裝紀律1.工作期間必須穿著統(tǒng)一的保安制服，保持制服整潔、得體。2.按規(guī)定佩戴保安標志、裝備，不得擅自更改或轉(zhuǎn)借他人。（三）行為規(guī)范1.遵守國家法律法規(guī)和機關(guān)的各項規(guī)章制度，文明執(zhí)勤，禮貌待人。2.嚴禁在工作時間內(nèi)飲酒、賭博、睡覺或從事其他與工作無關(guān)的事情。3.不得利用工作之便謀取私利，不得接受服務(wù)對象的財物、宴請或其他不正當利益。4.保守機關(guān)的機密信息，不得泄露工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。四、保安人員培訓與考核（一）培訓計劃1.制定年度保安人員培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、法律法規(guī)、應急處置技能等方面。（二）培訓實施1.定期組織保安人員參加內(nèi)部培訓，邀請專業(yè)人員進行授課。2.鼓勵保安人員參加外部培訓和學習交流活動，不斷提高業(yè)務(wù)水平。3.培訓過程中要做好記錄，包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓人員等信息。（三）考核機制1.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現(xiàn)進行考核。2.考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作紀律、業(yè)務(wù)能力等方面。3.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員進行表彰和獎勵，對不稱職的保安人員進行批評教育、警告直至辭退。五、保安設(shè)施與裝備管理（一）設(shè)施管理1.對機關(guān)內(nèi)的保安設(shè)施，如監(jiān)控設(shè)備、門禁系統(tǒng)、報警裝置等，要定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。2.建立保安設(shè)施檔案，記錄設(shè)施的型號、購置時間、維護情況等信息。3.對損壞或老化的保安設(shè)施，要及時進行維修或更換，確保安全防范工作的有效性。（二）裝備管理1.為保安人員配備必要的裝備，如對講機、警棍、手電筒等，并做好登記和發(fā)放工作。2.保安人員要妥善保管和使用裝備，不得擅自轉(zhuǎn)借或丟失。3.定期對裝備進行檢查和維護，確保其性能良好，隨時能夠投入使用。六、安全檢查與隱患排查（一）定期檢查1.建立定期安全檢查制度，每周至少進行一次全面的安全檢查。2.檢查內(nèi)容包括保安人員工作情況、保安設(shè)施運行情況、機關(guān)內(nèi)安全狀況等。（二）專項檢查1.根據(jù)季節(jié)特點、重大活動等情況，適時組織專項安全檢查。2.專項檢查內(nèi)容包括消防安全、治安防范、應急處置等方面。（三）隱患排查與整改1.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時進行排查和分析，確定隱患等級。2.針對不同等級的隱患，制定相應的整改措施，明確整改責任人、整改期限。3.對安全隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。七、與其他部門協(xié)作（一）與機關(guān)內(nèi)部部門協(xié)作1.加強與機關(guān)各部門的溝通與協(xié)作，及時了解各部門的安全需求，提供必要的安保服務(wù)。2.配合機關(guān)內(nèi)部部門開展各類活動，維護活動現(xiàn)場秩序，確?；顒影踩樌M行。（二）與外部相關(guān)部門協(xié)作1.與公安機關(guān)、消防部門等外部相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時報告機關(guān)內(nèi)的安全情況，配合做好相關(guān)工作。2.積極參與社會治安綜合治理，共同維護機關(guān)周邊的安全秩序。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的保安人員，給予以下獎勵：通報表揚；物質(zhì)獎勵；晉升職務(wù)或增加薪酬。2.獎勵標準根據(jù)實際情況確定，具體獎勵事項由人事部門會同安保部門提出建議，報機關(guān)領(lǐng)導批準后實施。（二）懲罰1.對違反本制度或工作中出現(xiàn)失誤、失職的保安人員，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評教育；警告；罰款；辭退。2.懲罰措施由人事部門