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文檔簡介
辦案區(qū)衛(wèi)生管理制度總則一、目的為了規(guī)范辦案區(qū)的衛(wèi)生管理,保持辦案區(qū)的整潔、衛(wèi)生,為辦案工作提供良好的環(huán)境,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)所有辦案區(qū)的衛(wèi)生管理。三、管理職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)辦案區(qū)衛(wèi)生管理制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。2.各辦案部門負(fù)責(zé)本部門辦案區(qū)的日常衛(wèi)生清潔工作,保持辦案區(qū)的整潔。3.保潔人員負(fù)責(zé)辦案區(qū)公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作,包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.地面:干凈整潔,無垃圾、無污漬、無積水。2.墻面:無灰塵、無蜘蛛網(wǎng)、無污漬。3.桌面:整潔干凈,無雜物、無灰塵。4.座椅:表面干凈,無污漬、無灰塵。5.門窗:玻璃干凈明亮,窗框無灰塵、無污漬,門及門框無灰塵、無污漬。6.辦公用品:擺放整齊,表面干凈,無灰塵。7.垃圾桶:及時清理,保持桶內(nèi)無垃圾溢出。8.衛(wèi)生間:地面干凈,無積水、無污漬,馬桶干凈無異味,洗手臺干凈無污漬,鏡子明亮無灰塵。具體規(guī)定一、日常衛(wèi)生清潔1.各辦案部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門辦案區(qū)的日常衛(wèi)生清潔工作,每天至少進(jìn)行一次全面清潔。2.日常清潔工作應(yīng)包括地面清掃、桌面擦拭、座椅擦拭、門窗擦拭、辦公用品整理等。3.保潔人員應(yīng)每天對辦案區(qū)公共區(qū)域進(jìn)行一次全面清潔,包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間等。4.如遇特殊情況,如辦案任務(wù)繁忙等,各辦案部門應(yīng)及時安排人員進(jìn)行衛(wèi)生清潔工作,確保辦案區(qū)的衛(wèi)生狀況。二、定期衛(wèi)生檢查1.人事行政部應(yīng)定期對辦案區(qū)的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查,每月至少進(jìn)行一次全面檢查。2.衛(wèi)生檢查應(yīng)按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,對不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的部位應(yīng)及時指出并要求整改。3.對于衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,人事行政部應(yīng)及時記錄并通報相關(guān)部門,要求其在規(guī)定時間內(nèi)整改完畢。4.各辦案部門應(yīng)積極配合人事行政部的衛(wèi)生檢查工作,如實(shí)提供相關(guān)信息和資料。三、衛(wèi)生獎懲制度1.對于衛(wèi)生檢查中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人,人事行政部應(yīng)給予表彰和獎勵,如頒發(fā)衛(wèi)生優(yōu)秀部門或個人榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。2.對于衛(wèi)生檢查中不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的部門和個人,人事行政部應(yīng)給予批評和處罰,如責(zé)令整改、扣除一定的績效考核分?jǐn)?shù)等。3.對于多次違反衛(wèi)生管理制度的部門和個人,人事行政部應(yīng)視情況給予更嚴(yán)厲的處罰,如通報批評、扣除績效獎金等。四、衛(wèi)生設(shè)施管理1.辦案區(qū)應(yīng)配備必要的衛(wèi)生設(shè)施,如垃圾桶、掃帚、拖把、抹布等,各部門應(yīng)妥善保管和使用這些設(shè)施,不得損壞或丟失。2.人事行政部應(yīng)定期對衛(wèi)生設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù),確保其正常使用。如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設(shè)施損壞或缺失,應(yīng)及時通知相關(guān)部門進(jìn)行維修或更換。3.各部門應(yīng)節(jié)約用水用電,不得浪費(fèi)水資源和電能。如發(fā)現(xiàn)有人浪費(fèi)水資源或電能,應(yīng)及時予以制止。五、特殊情況處理1.如遇突發(fā)公共衛(wèi)生事件,如疫情等,應(yīng)按照國家和公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,采取相應(yīng)的防控措施,確保辦案區(qū)的衛(wèi)生安全。2.如遇特殊情況,如辦案任務(wù)緊急等,經(jīng)人事行政部批準(zhǔn),可適當(dāng)調(diào)整衛(wèi)生清潔工作的時間和要求,但應(yīng)確保辦案區(qū)的衛(wèi)生狀況符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。附則一、本制度自發(fā)布之日起生效,如有修訂,另行通知。二、本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋。三、本制度
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