教師請假考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強教師隊伍管理，規(guī)范教師請假考勤行為，確保學校教學工作的正常有序開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于學校全體在職教師。（三）基本原則1.嚴格考勤原則。教師應嚴格遵守學校的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。2.規(guī)范請假原則。請假應按照規(guī)定的程序和要求進行申請、審批，未經(jīng)批準不得擅自離崗。3.公平公正原則?？记诠芾響龅焦健⒐?、公開，對所有教師一視同仁。4.獎懲分明原則。對遵守考勤制度的教師給予獎勵，對違反考勤制度的教師進行相應的處罰。二、考勤規(guī)定（一）作息時間1.教師應按照學校規(guī)定的作息時間上下班，具體作息時間為：[詳細列出學校的作息時間，如上午8:0012:00，下午14:0017:30等]。2.因季節(jié)變化等原因需要調(diào)整作息時間的，學校將提前通知教師。（二）考勤方式1.學校采用簽到、簽退制度進行考勤管理。教師應在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進行簽到和簽退。2.簽到時間不得晚于上午第一節(jié)課上課前10分鐘，簽退時間不得早于當天最后一節(jié)課下課時間。3.對于因工作需要不能按時簽到、簽退的教師，應提前向?qū)W校相關(guān)負責人說明情況，并在事后及時補辦手續(xù)。（三）遲到、早退、曠工界定1.遲到：教師未在規(guī)定的簽到時間內(nèi)簽到視為遲到。遲到10分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元；遲到1030分鐘的，每次扣除[X]元；遲到30分鐘以上的，按曠工半天處理。2.早退：教師未在規(guī)定的簽退時間內(nèi)簽退視為早退。早退10分鐘以內(nèi)的，每次扣除[X]元；早退1030分鐘的，每次扣除[X]元；早退30分鐘以上的，按曠工半天處理。3.曠工：教師未經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自不到校工作的視為曠工。曠工半天的，扣除當天工資的[X]%，并給予警告處分；曠工一天的，扣除當天工資的[X]%，并給予記過處分；曠工兩天及以上的，扣除當月工資的[X]%，并給予辭退處理。三、請假制度（一）請假類別1.病假：教師因身體不適需要請假治療的，應出具醫(yī)院的診斷證明和病假條。2.事假：教師因個人事務需要請假的，應提前向?qū)W校說明情況。3.婚假：教師符合國家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受婚假。婚假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。4.產(chǎn)假：女教師生育的，可享受產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。男教師配偶生育的，可享受陪產(chǎn)假[X]天。5.喪假：教師的直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受喪假。喪假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。6.公假：教師因參加學校組織的培訓、會議、學術(shù)交流等活動需要請假的，視為公假。（二）請假程序1.教師請假應提前填寫《教師請假申請表》，詳細說明請假原因、請假時間等信息，并提交給所在年級組組長或?qū)W科組長審核。2.年級組組長或?qū)W科組長應在接到請假申請后的[X]個工作日內(nèi)進行審核，并簽署意見。審核通過后，將請假申請?zhí)峤唤o學校教務處或相關(guān)部門審批。3.教務處或相關(guān)部門應在接到請假申請后的[X]個工作日內(nèi)進行審批，并簽署意見。審批通過后，將請假申請反饋給教師本人。4.教師請假獲得批準后，應將《教師請假申請表》交至學校辦公室備案。（三）請假期限1.病假：一般不超過[X]天，特殊情況需要延長病假的，應提前向?qū)W校說明情況，并出具醫(yī)院的相關(guān)證明。2.事假：一般不超過[X]天，特殊情況需要延長事假的，應提前向?qū)W校說明情況，并經(jīng)學校批準。3.婚假、產(chǎn)假、喪假、公假：按照國家規(guī)定的天數(shù)執(zhí)行。（四）續(xù)假規(guī)定教師請假期限屆滿后，如需繼續(xù)請假，應提前辦理續(xù)假手續(xù)。續(xù)假程序與請假程序相同，續(xù)假期限不得超過原請假期限。四、考勤管理與監(jiān)督（一）考勤記錄1.學校辦公室負責教師考勤記錄的管理工作，每天對教師的簽到、簽退情況進行記錄，并定期進行統(tǒng)計和匯總。2.考勤記錄應包括教師的姓名、日期、簽到時間、簽退時間、請假情況等信息。（二）考勤檢查1.學校教務處或相關(guān)部門將不定期對教師的考勤情況進行檢查，檢查方式包括現(xiàn)場簽到檢查、抽查等。2.對于考勤檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，學校將及時進行處理，并將處理結(jié)果進行通報。（三）監(jiān)督與投訴1.教師對考勤管理工作有任何疑問或異議，可向?qū)W校辦公室或相關(guān)部門提出咨詢或投訴。2.學校辦公室或相關(guān)部門應及時受理教師的咨詢或投訴，并在[X]個工作日內(nèi)給予答復。五、獎懲措施（一）獎勵1.全勤獎：教師在一個學期內(nèi)未遲到、早退、曠工，且請假天數(shù)不超過[X]天的，可獲得全勤獎，獎金為[X]元。2.優(yōu)秀考勤教師獎：學校將根據(jù)教師的考勤情況，評選出優(yōu)秀考勤教師，并給予表彰和獎勵。優(yōu)秀考勤教師的評選標準為：在一個學期內(nèi)，請假天數(shù)不超過[X]天，且未出現(xiàn)遲到、早退、曠工等情況。優(yōu)秀考勤教師可獲得榮譽證書和獎金[X]元。3.其他獎勵：對于在考勤管理工作中表現(xiàn)突出的教師，學校將給予其他形式的獎勵，如晉升、評優(yōu)等。（二）處罰1.對于違反考勤制度的教師，學校將按照本制度的相關(guān)規(guī)定進行處罰。處罰結(jié)果將與教師的績效考核、職稱評定等掛鉤。2.教師連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計曠工超過[X]天的