房地產(chǎn)公司團建管理制度總則一、目的為了加強房地產(chǎn)公司團隊建設，提高員工的凝聚力和歸屬感，促進公司的發(fā)展，特制定本團建管理制度。團建活動是公司文化建設的重要組成部分，通過各種形式的團隊活動，能夠增強員工之間的溝通與協(xié)作，提升團隊的整體素質(zhì)和工作效率。二、適用范圍本制度適用于房地產(chǎn)公司全體員工，包括正式員工、試用期員工和兼職員工。三、團建活動的原則1.多樣性原則：團建活動應形式多樣，包括戶外拓展、室內(nèi)游戲、聚餐、旅游等，以滿足不同員工的興趣和需求。2.全員參與原則：團建活動應盡可能讓全體員工參與，避免出現(xiàn)部分員工被忽視的情況。3.團隊合作原則：團建活動應注重團隊合作，通過各種團隊游戲和挑戰(zhàn)，增強員工之間的協(xié)作能力和團隊精神。4.安全第一原則：團建活動應確保員工的人身安全和財產(chǎn)安全，在活動前應做好充分的安全準備工作，制定應急預案。四、團建活動的組織與實施1.團建活動的策劃與組織由人力資源部負責，各部門應積極配合人力資源部的工作。2.人力資源部應根據(jù)公司的年度工作計劃和員工的需求，制定團建活動計劃，并報公司領(lǐng)導審批。3.團建活動計劃應包括活動的時間、地點、內(nèi)容、參與人員等信息，活動計劃應提前通知員工，以便員工做好準備。4.團建活動的實施應嚴格按照活動計劃進行，如有特殊情況需要調(diào)整活動計劃，應報公司領(lǐng)導審批。5.團建活動結(jié)束后，人力資源部應及時對活動進行總結(jié)和評估，收集員工的意見和建議，為今后的團建活動提供參考。團建活動的類型與內(nèi)容一、戶外拓展1.團隊建設游戲：通過各種團隊建設游戲，如拔河比賽、接力賽跑、足球比賽等，增強員工之間的溝通與協(xié)作能力，培養(yǎng)團隊精神。2.戶外探險：組織員工進行戶外探險活動，如徒步旅行、登山、露營等，讓員工在大自然中感受團隊的力量，提高員工的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。3.拓展訓練：通過專業(yè)的拓展訓練機構(gòu)，為員工提供各種拓展訓練項目，如高空斷橋、信任背摔、孤島求生等，讓員工在挑戰(zhàn)自我的過程中，增強團隊合作意識和解決問題的能力。二、室內(nèi)游戲1.團隊智力游戲：組織員工進行各種團隊智力游戲，如猜謎語、腦筋急轉(zhuǎn)彎、數(shù)獨等，讓員工在游戲中鍛煉思維能力，提高團隊的智力水平。2.團隊競技游戲：組織員工進行各種團隊競技游戲，如籃球比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等，讓員工在比賽中增強競爭意識，提高團隊的競技水平。3.室內(nèi)娛樂活動：組織員工進行各種室內(nèi)娛樂活動，如卡拉OK比賽、電影放映、手工制作等，讓員工在娛樂中放松心情，增強團隊的凝聚力。三、聚餐1.公司聚餐：定期組織公司聚餐活動，讓員工在輕松愉快的氛圍中交流感情，增進彼此之間的了解。2.部門聚餐：各部門可以根據(jù)部門的實際情況，組織部門聚餐活動，加強部門內(nèi)部的溝通與協(xié)作。3.團隊聚餐：在團建活動中，可以安排團隊聚餐環(huán)節(jié)，讓員工在聚餐中加深對團隊的認識和理解，增強團隊的凝聚力。四、旅游1.國內(nèi)旅游：公司可以組織員工進行國內(nèi)旅游活動，讓員工在旅游中領(lǐng)略祖國的大好河山，感受不同地區(qū)的文化差異，拓寬員工的視野。2.國外旅游：公司可以根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需要，組織員工進行國外旅游活動，讓員工在旅游中學習國外的先進經(jīng)驗和管理理念，提高員工的綜合素質(zhì)。3.團隊旅游：在團建活動中，可以安排團隊旅游環(huán)節(jié)，讓員工在旅游中增強團隊的合作意識和溝通能力，提高團隊的整體素質(zhì)。團建活動的參與與管理一、參與人員全體員工均有權(quán)利和義務參加公司組織的團建活動。如有特殊情況不能參加，應提前向人力資源部請假，并說明原因。二、參與方式1.公司將根據(jù)團建活動的類型和內(nèi)容，提前通知員工參與方式。員工可以根據(jù)自己的興趣和需求，選擇參加相應的團建活動。2.對于一些需要報名參加的團建活動，員工應在規(guī)定的時間內(nèi)報名，并繳納相應的費用。費用標準將根據(jù)團建活動的類型和內(nèi)容而定，具體費用標準將在團建活動通知中公布。三、管理規(guī)定1.員工在參加團建活動時，應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從活動組織者的安排和管理。2.員工在參加團建活動時，應注意自身的安全和健康，如發(fā)現(xiàn)身體不適或有其他異常情況，應及時向活動組織者報告。3.員工在參加團建活動時，應尊重他人的意見和感受，不得有侮辱、歧視、攻擊等行為。4.員工在參加團建活動時，應愛護公共財物，不得有損壞、浪費等行為。5.對于違反團建活動管理規(guī)定的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，如警告、罰款、停職等。團建活動的經(jīng)費預算與報銷一、經(jīng)費預算1.人力資源部應根據(jù)團建活動的類型和內(nèi)容，制定團建活動的經(jīng)費預算，并報公司領(lǐng)導審批。2.團建活動的經(jīng)費預算應包括活動的場地租賃費用、餐飲費用、交通費用、拓展訓練費用、旅游費用等各項費用。3.團建活動的經(jīng)費預算應根據(jù)實際情況進行合理安排，避免出現(xiàn)經(jīng)費超支的情況。二、經(jīng)費報銷1.團建活動結(jié)束后，人力資源部應及時整理團建活動的相關(guān)費用發(fā)票，并按照公司的財務制度進行報銷。2.團建活動的費用報銷應嚴格按照公司的財務制度進行，如有不符合財務制度的費用，將不予報銷。3.團建活動的費用報銷應及時進行，避免出現(xiàn)費用報銷不及時的情況，影響員工的福利待遇