急救教育教室管理制度總則一、目的為了提高公司員工的急救知識和技能，保障員工的生命安全和身體健康，特制定本管理制度。本制度旨在規(guī)范急救教育教室的使用和管理，確保急救教育活動的順利進行。二、適用范圍本制度適用于公司內所有員工，包括正式員工、臨時工、實習生等。同時，也適用于公司邀請的外部人員，如客戶、合作伙伴等，在公司內參加急救教育活動時，也應遵守本制度。三、管理職責1.人事行政部負責急救教育教室的規(guī)劃、建設和維護。負責制定急救教育教室的使用管理制度和操作規(guī)程。負責組織急救教育活動的安排和實施。負責急救教育教室的設備和物資的管理和維護。2.各部門負責本部門員工的急救知識和技能的培訓和考核。負責組織本部門員工參加公司組織的急救教育活動。負責本部門員工在急救教育教室的使用和管理。四、急救教育教室的設置1.急救教育教室應設置在公司內交通便利、安全可靠的地方，便于員工參加急救教育活動。2.急救教育教室的面積應根據(jù)公司員工的數(shù)量和急救教育活動的需要進行合理規(guī)劃，一般應不少于50平方米。3.急救教育教室應配備必要的急救設備和物資，如急救箱、心肺復蘇模型、繃帶、消毒藥水等，以滿足急救教育活動的需要。4.急救教育教室應配備必要的教學設備和設施，如投影儀、電腦、音響等，以提高急救教育活動的效果。急救教育教室的使用管理一、使用申請1.各部門需要使用急救教育教室時，應提前向人事行政部提出申請，并填寫《急救教育教室使用申請表》（見附件1）。2.《急救教育教室使用申請表》應包括使用部門、使用時間、使用人數(shù)、使用目的等內容。3.人事行政部應根據(jù)急救教育教室的使用情況和各部門的申請情況，合理安排急救教育教室的使用時間和使用人員。二、使用登記1.各部門在使用急救教育教室時，應在《急救教育教室使用登記表》（見附件2）上進行登記，并填寫使用部門、使用時間、使用人數(shù)、使用目的等內容。2.人事行政部應定期對《急救教育教室使用登記表》進行統(tǒng)計和分析，以便合理安排急救教育教室的使用時間和使用人員。三、使用規(guī)定1.急救教育教室僅供公司內部員工和邀請的外部人員參加急救教育活動使用，不得用于其他用途。2.各部門在使用急救教育教室時，應遵守急救教育教室的使用規(guī)定和操作規(guī)程，不得損壞急救教育教室的設備和物資。3.各部門在使用急救教育教室時，應保持急救教育教室的整潔和衛(wèi)生，不得在急救教育教室內亂扔垃圾和雜物。4.各部門在使用急救教育教室時，應注意安全，不得在急救教育教室內亂拉電線和使用明火。四、設備和物資管理1.人事行政部應負責急救教育教室的設備和物資的管理和維護，定期對急救教育教室的設備和物資進行檢查和保養(yǎng)，確保急救教育教室的設備和物資處于良好的狀態(tài)。2.各部門在使用急救教育教室的設備和物資時，應遵守設備和物資的使用規(guī)定和操作規(guī)程，不得損壞設備和物資。3.各部門在使用急救教育教室的設備和物資時，應注意安全，不得在設備和物資上亂拉電線和使用明火。4.各部門在使用急救教育教室的設備和物資后，應及時將設備和物資歸還人事行政部，并辦理相關的歸還手續(xù)。急救教育活動的組織與實施一、培訓計劃1.人事行政部應根據(jù)公司的實際情況和員工的需求，制定年度急救教育培訓計劃（見附件3）。2.年度急救教育培訓計劃應包括培訓時間、培訓內容、培訓對象、培訓師資等內容。3.人事行政部應根據(jù)年度急救教育培訓計劃，合理安排急救教育活動的時間和內容，確保急救教育活動的順利進行。二、培訓內容1.急救基礎知識：包括急救的定義、急救的原則、急救的程序等。2.心肺復蘇術：包括心肺復蘇的操作方法、心肺復蘇的注意事項等。3.創(chuàng)傷急救：包括創(chuàng)傷的分類、創(chuàng)傷的急救方法、創(chuàng)傷的包扎和固定等。4.中毒急救：包括中毒的類型、中毒的急救方法、中毒的解毒劑等。5.其他急救知識：包括火災、地震、觸電等突發(fā)事件的急救方法等。三、培訓師資1.人事行政部應選擇具有豐富急救知識和經(jīng)驗的專業(yè)人員作為急救教育活動的培訓師資，如醫(yī)生、護士、急救員等。2.培訓師資應具備良好的教學能力和溝通能力，能夠有效地組織和實施急救教育活動。3.培訓師資應定期參加急救培訓和考核，不斷提高自己的急救知識和技能水平。四、培訓實施1.人事行政部應根據(jù)年度急救教育培訓計劃，合理安排急救教育活動的時間和地點，并提前通知各部門和培訓師資。2.各部門應組織本部門員工按時參加急救教育活動，并做好考勤記錄。3.培訓師資應按照培訓計劃和培訓內容，認真組織和實施急救教育活動，確保培訓效果。4.人事行政部應在急救教育活動結束后，及時對培訓效果進行評估和總結，并將評估結果反饋給各部門和培訓師資。附則一、本制度由人事行政部負責解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之日起施行。附