教官巡查宿舍管理制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司宿舍管理，維護(hù)宿舍良好的生活秩序，為員工提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本教官巡查宿舍管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有住宿員工。3.管理原則遵循以人為本、規(guī)范管理、安全第一、服務(wù)員工的原則，確保宿舍管理工作有序進(jìn)行。二、宿舍入住與退宿管理1.入住流程新員工入職時(shí)，如需申請(qǐng)宿舍，應(yīng)填寫《宿舍入住申請(qǐng)表》，提交至人力資源部。人力資源部審核通過(guò)后，通知行政部安排宿舍。行政部根據(jù)宿舍實(shí)際情況，分配具體房間，并通知員工前往宿舍管理處辦理入住手續(xù)。員工辦理入住手續(xù)時(shí)，需繳納宿舍押金[X]元，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。2.退宿流程員工離職或因其他原因不再需要住宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向宿舍管理處提交《宿舍退宿申請(qǐng)表》。宿舍管理處接到申請(qǐng)后，安排人員對(duì)宿舍進(jìn)行檢查。如宿舍設(shè)施設(shè)備無(wú)損壞，衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，押金全額退還；如有損壞，照價(jià)賠償后退還剩余押金。員工辦理退宿手續(xù)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬離宿舍。三、宿舍日常管理1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，按時(shí)起床、休息。夏季作息時(shí)間：早上[起床時(shí)間]晚上[熄燈時(shí)間]冬季作息時(shí)間：早上[起床時(shí)間]晚上[熄燈時(shí)間]2.衛(wèi)生管理員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，定期打掃房間、清理垃圾。宿舍公共區(qū)域（走廊、樓梯、衛(wèi)生間等）由專人負(fù)責(zé)打掃，員工應(yīng)共同維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生。禁止在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔垃圾，禁止向窗外潑水或丟棄雜物。3.用水用電管理員工應(yīng)節(jié)約用水、用電，做到人走燈滅、關(guān)水龍頭。禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電爐、熱得快、電水壺等），如有違反，沒收電器并給予相應(yīng)處罰。如發(fā)現(xiàn)宿舍水電設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理處報(bào)修。4.物品擺放員工個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，保持宿舍內(nèi)物品有序。宿舍內(nèi)不得堆放易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品。不得在宿舍墻壁上亂涂亂畫、張貼海報(bào)等。5.安全管理員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識(shí)，妥善保管個(gè)人財(cái)物，做好防盜工作。禁止在宿舍內(nèi)私拉亂接電線，禁止使用明火（如蠟燭、蚊香等），如有特殊情況需要使用，應(yīng)向宿舍管理處申請(qǐng)并采取安全措施。發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理處報(bào)告。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁打架斗毆、賭博等違法違紀(jì)行為，如有違反，將依法依規(guī)處理。四、教官巡查職責(zé)1.巡查頻率教官應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行巡查，每周至少巡查[X]次。2.巡查內(nèi)容檢查宿舍衛(wèi)生情況，包括房間、公共區(qū)域的清潔程度。檢查宿舍設(shè)施設(shè)備是否完好，如水電設(shè)施、門窗等。檢查員工是否遵守作息時(shí)間，有無(wú)違規(guī)使用電器等情況。了解員工的生活情況，收集員工的意見和建議。檢查宿舍內(nèi)有無(wú)安全隱患，如私拉亂接電線、使用明火等。3.問(wèn)題處理巡查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，教官應(yīng)及時(shí)記錄，并當(dāng)場(chǎng)指出問(wèn)題所在，要求員工立即整改。對(duì)于一般性問(wèn)題，員工整改后，教官應(yīng)進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。對(duì)于較為嚴(yán)重的問(wèn)題（如安全隱患、違規(guī)行為等），教官應(yīng)及時(shí)報(bào)告宿舍管理負(fù)責(zé)人，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。五、考核與獎(jiǎng)懲1.考核標(biāo)準(zhǔn)宿舍衛(wèi)生：干凈整潔，無(wú)異味，物品擺放整齊，得[X]分；基本達(dá)標(biāo)，有輕微異味或物品擺放較亂，得[X]分；不達(dá)標(biāo)，衛(wèi)生狀況差，得[X]分以下。作息時(shí)間：嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，無(wú)違規(guī)情況，得[X]分；偶爾違反作息時(shí)間，得[X]分；經(jīng)常違反作息時(shí)間，得[X]分以下。水電使用：無(wú)違規(guī)使用大功率電器等情況，節(jié)約用水用電，得[X]分；發(fā)現(xiàn)有違規(guī)使用電器行為，得[X]分；多次違規(guī)，得[X]分以下。安全管理：無(wú)安全隱患，無(wú)違法違紀(jì)行為，得[X]分；發(fā)現(xiàn)有安全隱患或輕微違法違紀(jì)行為，得[X]分；出現(xiàn)嚴(yán)重安全事故或違法違紀(jì)行為，得[X]分以下。2.獎(jiǎng)勵(lì)措施每月評(píng)選出“優(yōu)秀宿舍”，給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。對(duì)于在宿舍管理工作中表現(xiàn)突出的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。3.懲罰措施對(duì)于違反宿舍管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰：第一次違反，給予警告，并責(zé)令整改；第二次違反，給予[X]元罰款，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)；第三次違反，取消其住宿資格，并扣除全部宿舍押金。因員工違規(guī)行為導(dǎo)致宿舍設(shè)施設(shè)備損壞的，照價(jià)賠償。對(duì)于違反法律法規(guī)的行為，將依法移送司法機(jī)關(guān)處理。六、溝通與反饋1.員工溝通宿舍管理部門應(yīng)定期與員工進(jìn)行溝通，了解員工的需求和意見，及時(shí)解決員工反映的問(wèn)題。設(shè)立意見箱，員工可通過(guò)書面形式提出對(duì)宿舍管理工作的建議和意見。2.信息反饋教官應(yīng)及時(shí)將巡查情況反饋給宿舍管理負(fù)責(zé)人，對(duì)于存在的問(wèn)題提出整改建議。宿舍管理負(fù)責(zé)人應(yīng)定期召開宿舍管理工作會(huì)議，總結(jié)分析宿舍管理工作