廉政教育活動室管理制度總則一、目的為加強(qiáng)公司廉政建設(shè)，提高員工廉潔自律意識，規(guī)范廉政教育活動室的使用和管理，特制定本管理制度。廉政教育活動室是公司進(jìn)行廉政教育和培訓(xùn)的重要場所，旨在通過多種形式的教育活動，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀，增強(qiáng)廉潔奉公的意識，促進(jìn)公司的健康發(fā)展。二、適用范圍本管理制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、臨時工等。同時，也適用于公司邀請的外部人員，如供應(yīng)商、合作伙伴、客戶等，在使用廉政教育活動室時，應(yīng)遵守本管理制度的相關(guān)規(guī)定。三、管理機(jī)構(gòu)1.公司設(shè)立廉政教育活動室管理小組，負(fù)責(zé)廉政教育活動室的日常管理和維護(hù)工作。管理小組由人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部、行政部等相關(guān)部門組成，組長由人力資源部經(jīng)理擔(dān)任。2.人力資源部負(fù)責(zé)廉政教育活動室的使用登記、設(shè)備維護(hù)、資料管理等工作；紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)廉政教育活動室的監(jiān)督檢查，確保活動室的使用符合公司的廉政要求；行政部負(fù)責(zé)廉政教育活動室的環(huán)境衛(wèi)生、安全保障等工作。四、廉政教育活動室的功能和設(shè)施1.功能廉政教育活動室是公司進(jìn)行廉政教育和培訓(xùn)的重要場所，主要用于開展廉政教育講座、觀看廉政教育影片、組織廉政知識競賽、進(jìn)行廉政案例分析等活動。同時，廉政教育活動室也可以作為公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、交流等活動的場所。2.設(shè)施廉政教育活動室配備了投影儀、電腦、音響、電視、桌椅等基本設(shè)施，同時還配備了豐富的廉政教育資料，如廉政書籍、報刊、雜志、光盤等。此外，廉政教育活動室還設(shè)置了廉政文化展示區(qū)，展示公司的廉政建設(shè)成果和優(yōu)秀廉政文化作品。使用管理一、使用申請1.公司員工需要使用廉政教育活動室時，應(yīng)提前向人力資源部提出申請，并填寫《廉政教育活動室使用申請表》（見附件1）。申請內(nèi)容應(yīng)包括使用時間、使用目的、使用人數(shù)等信息。2.人力資源部應(yīng)根據(jù)申請情況，合理安排廉政教育活動室的使用時間和場次。對于重要的廉政教育活動，應(yīng)優(yōu)先安排使用。3.外部人員需要使用廉政教育活動室時，應(yīng)由公司相關(guān)部門提出申請，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，向人力資源部提交申請材料。申請材料應(yīng)包括使用時間、使用目的、使用人數(shù)、外部人員名單等信息。二、使用登記1.人力資源部應(yīng)建立廉政教育活動室使用登記制度，對每次使用情況進(jìn)行登記備案。登記內(nèi)容應(yīng)包括使用時間、使用部門、使用人員、使用目的、使用時長等信息。2.廉政教育活動室使用人員應(yīng)在使用登記本上簽字確認(rèn)，如有特殊情況不能簽字的，應(yīng)注明原因。3.人力資源部應(yīng)定期對廉政教育活動室使用登記情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，為合理安排活動室使用提供依據(jù)。三、使用規(guī)定1.廉政教育活動室的使用時間為周一至周五的工作時間，如需在非工作時間使用，應(yīng)提前向人力資源部申請，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.廉政教育活動室的使用人數(shù)應(yīng)根據(jù)活動室的實(shí)際容量進(jìn)行安排，不得超過規(guī)定人數(shù)。如確需增加使用人數(shù)，應(yīng)提前向人力資源部申請，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.廉政教育活動室的使用人員應(yīng)遵守活動室的各項規(guī)定，保持活動室的整潔和安靜，不得在活動室內(nèi)亂涂亂畫、亂扔垃圾等。4.廉政教育活動室的使用人員應(yīng)愛護(hù)活動室的設(shè)施設(shè)備，不得損壞或擅自挪用。如因使用不當(dāng)造成設(shè)施設(shè)備損壞的，應(yīng)照價賠償。5.廉政教育活動室的使用人員應(yīng)遵守公司的保密制度，不得在活動室中泄露公司的商業(yè)秘密或機(jī)密信息。6.廉政教育活動室的使用人員應(yīng)在使用結(jié)束后，及時清理活動室的衛(wèi)生，并將設(shè)施設(shè)備歸位擺放整齊。設(shè)備管理一、設(shè)備維護(hù)1.人力資源部應(yīng)負(fù)責(zé)廉政教育活動室設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，定期對設(shè)備進(jìn)行檢查和維修，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時通知相關(guān)部門進(jìn)行維修或更換。維修或更換設(shè)備所需費(fèi)用由公司承擔(dān)。3.廉政教育活動室的使用人員在使用設(shè)備時，應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備的操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得違規(guī)操作或擅自拆卸設(shè)備。如因違規(guī)操作造成設(shè)備損壞的，應(yīng)照價賠償。二、設(shè)備借用1.公司員工需要借用廉政教育活動室的設(shè)備時，應(yīng)提前向人力資源部提出申請，并填寫《廉政教育活動室設(shè)備借用申請表》（見附件2）。申請內(nèi)容應(yīng)包括借用設(shè)備的名稱、數(shù)量、借用時間、歸還時間等信息。2.人力資源部應(yīng)根據(jù)申請情況，合理安排設(shè)備的借用事宜。對于重要的廉政教育活動，應(yīng)優(yōu)先安排設(shè)備借用。3.借用設(shè)備的員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)歸還設(shè)備，并確保設(shè)備的完好無損。如因特殊情況不能按時歸還設(shè)備的，應(yīng)提前向人力資源部申請，并說明原因。4.如借用設(shè)備在使用過程中出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時通知人力資源部，并按照設(shè)備維護(hù)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。資料管理一、資料收集1.人力資源部應(yīng)負(fù)責(zé)廉政教育活動室資料的收集和整理工作，定期收集和更新廉政教育資料，確保資料的豐富性和時效性。2.廉政教育資料包括廉政書籍、報刊、雜志、光盤、圖片等，應(yīng)按照類別進(jìn)行分類存放，并做好登記備案工作。3.公司各部門應(yīng)積極配合人力資源部收集廉政教育資料，及時將本部門的廉政建設(shè)成果和優(yōu)秀廉政文化作品提交給人力資源部。二、資料借閱1.公司員工需要借閱廉政教育活動室的資料時，應(yīng)提前向人力資源部提出申請，并填寫《廉政教育活動室資料借閱登記表》（見附件3）。申請內(nèi)容應(yīng)包括借閱資料的名稱、借閱時間、歸還時間等信息。2.人力資源部應(yīng)根據(jù)申請情況，合理安排資料的借閱事宜。對于重要的廉政教育資料，應(yīng)嚴(yán)格控制借閱范圍和借閱時間。3.借閱資料的員工應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)歸還資料，并確保資料的完好無損。如因特殊情況不能按時歸還資料的，應(yīng)提前向人力資源部申請，并說明原因。4.如借閱資料在使用過程中出現(xiàn)丟失或損壞，應(yīng)照價賠償。安全管理一、安全制度1.廉政教育活動室應(yīng)建立健全安全管理制度，加強(qiáng)對活動室的安全管理和監(jiān)督。2.廉政教育活動室的使用人員應(yīng)遵守安全制度，不得在活動室中存放易燃、易爆、有毒等危險物品。3.廉政教育活動室應(yīng)配備必要的消防設(shè)施和器材，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保消防設(shè)施和器材的完好有效。4.廉政教育活動室的使用人員應(yīng)熟悉消防設(shè)施和器材的使用方法，如遇火災(zāi)等緊急情況，應(yīng)及時采取有效措施進(jìn)行撲救。二、安全檢查1.人力資源部應(yīng)定期對廉政教育活動室的安全情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.紀(jì)檢監(jiān)察部應(yīng)加強(qiáng)對廉政教育活動室安全管理的監(jiān)督檢查，對違反安全制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.廉政教育活動室的使用人員應(yīng)自覺遵守安全制度，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時向人力資源部或紀(jì)檢監(jiān)察部報告。附則一、本管理制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂。二、本管理制度自發(fā)布之日起