房地產(chǎn)公司工服管理制度總則一、目的為規(guī)范房地產(chǎn)公司員工的著裝形象，提升公司的整體形象和品牌價(jià)值，特制定本工服管理制度。本制度旨在明確工服的發(fā)放、使用、保管、清洗、更換等相關(guān)事宜，確保工服的合理使用和管理。二、適用范圍本制度適用于房地產(chǎn)公司全體在職員工，包括總部員工、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)員工等。三、管理職責(zé)1.人力資源部負(fù)責(zé)工服的采購(gòu)、發(fā)放、登記、回收等管理工作。制定工服的款式、顏色、尺碼等標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)員工需求進(jìn)行調(diào)整。組織工服的清洗、消毒等工作，確保工服的清潔衛(wèi)生。對(duì)員工的工服使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。2.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)工服費(fèi)用的預(yù)算、核算和報(bào)銷(xiāo)等工作。審核工服采購(gòu)申請(qǐng)和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)憑證，確保費(fèi)用的合理使用。3.各部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)助人力資源部做好本部門(mén)員工的工服管理工作，督促員工遵守工服管理制度。及時(shí)反饋員工對(duì)工服的需求和意見(jiàn)，配合人力資源部進(jìn)行工服的調(diào)整和改進(jìn)。四、工服的款式、顏色和尺碼1.工服的款式總部員工：統(tǒng)一穿著公司定制的西裝套裝，包括上衣、褲子、領(lǐng)帶、襯衫等。項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)員工：根據(jù)工作崗位的不同，穿著相應(yīng)的工作服，如保安服、保潔服、施工服等。2.工服的顏色總部員工：西裝套裝的顏色為深藍(lán)色，襯衫為白色，領(lǐng)帶為深藍(lán)色。項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)員工：工作服的顏色根據(jù)崗位的不同而有所區(qū)別，如保安服為黑色，保潔服為白色，施工服為黃色等。3.工服的尺碼人力資源部根據(jù)員工的身高、體重等數(shù)據(jù)，為員工發(fā)放合適的工服尺碼。員工在領(lǐng)取工服時(shí)，應(yīng)親自試穿，確保尺碼合適。如員工的身材發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)向人力資源部申請(qǐng)更換工服尺碼。五、工服的發(fā)放1.新員工入職時(shí)，人力資源部根據(jù)其崗位和工作需要，為其發(fā)放相應(yīng)的工服。2.工服的發(fā)放數(shù)量根據(jù)員工的崗位和工作性質(zhì)而定，一般為每人一套。如有特殊需求，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，可適當(dāng)增加工服數(shù)量。3.員工在領(lǐng)取工服時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《工服領(lǐng)取登記表》，注明工服的款式、顏色、尺碼等信息，并簽字確認(rèn)。4.人力資源部應(yīng)建立工服發(fā)放臺(tái)賬，記錄工服的發(fā)放情況，包括發(fā)放時(shí)間、發(fā)放人員、工服款式、顏色、尺碼等信息。六、工服的使用1.員工在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的工服，不得私自更換或穿著其他服裝。2.員工應(yīng)保持工服的整潔、干凈，不得有污漬、破損等情況。如工服出現(xiàn)污漬或破損，應(yīng)及時(shí)清洗或更換。3.員工在穿著工服時(shí)，應(yīng)注意儀表儀容，不得有邋遢、不整潔等情況。如員工的儀表儀容不符合公司要求，人力資源部有權(quán)要求其整改。4.員工在離職時(shí)，應(yīng)將工服交回人力資源部，經(jīng)檢查無(wú)誤后，辦理離職手續(xù)。如員工未交回工服，人力資源部有權(quán)從其工資中扣除相應(yīng)的工服費(fèi)用。七、工服的保管1.員工應(yīng)妥善保管自己的工服，不得將工服借給他人或帶出公司。2.員工在工作時(shí)間外，應(yīng)將工服存放在公司指定的地點(diǎn)，不得隨意放置。3.如員工因個(gè)人原因?qū)е鹿しG失或損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)工服的實(shí)際價(jià)值而定，由人力資源部負(fù)責(zé)核算。八、工服的清洗1.總部員工的工服由公司統(tǒng)一安排清洗，清洗周期為每三個(gè)月一次。2.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)員工的工作服由各項(xiàng)目自行安排清洗，清洗周期根據(jù)工作需要而定。3.工服的清洗應(yīng)選擇專(zhuān)業(yè)的洗衣店或清洗機(jī)構(gòu)，確保工服的清潔衛(wèi)生。4.員工在穿著工服前，應(yīng)檢查工服是否清洗干凈，如有污漬或異味，應(yīng)及時(shí)送洗。九、工服的更換1.員工的工服如有破損或嚴(yán)重褪色等情況，應(yīng)及時(shí)向人力資源部申請(qǐng)更換。2.員工的工服尺碼如有變化，應(yīng)及時(shí)向人力資源部申請(qǐng)更換。3.人力資源部應(yīng)根據(jù)員工的申請(qǐng)，及時(shí)為員工更換工服。更換工服時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)《工服更換登記表》，注明更換原因、更換時(shí)間等信息，并簽字確認(rèn)。十、工服費(fèi)用的承擔(dān)1.總部員工的工服費(fèi)用由公司承擔(dān)。2.項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)員工的工作服費(fèi)用由項(xiàng)目承擔(dān)。如項(xiàng)目資金緊張，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可由公司承擔(dān)部分或全部工作服費(fèi)用。3.員工因個(gè)人原因?qū)е鹿しG失或損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償費(fèi)用。賠償金額根據(jù)工服的實(shí)際價(jià)值而定，由人力資源部負(fù)責(zé)核算。附則一、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋和修訂