2025年人事代理合作框架協議標準文本甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方為合法設立的企業(yè)/機構，有關于人事管理的需求，乙方為專業(yè)的人事代理服務機構，具備為甲方提供人事代理服務的資格和能力。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方委托乙方進行人事代理合作事宜，達成如下框架協議：一、合作宗旨1.1本協議旨在清晰界定雙方于人事代理合作中的權責范圍，保障雙方合法權益，并促進甲方人事管理效率的提升。1.2雙方須嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)準則及企業(yè)內部規(guī)定，攜手維護合作關系的穩(wěn)固與持久發(fā)展。二、合作內容2.1乙方將為甲方提供涵蓋以下方面的人事代理服務：（1）員工招聘：根據甲方需求，協助甲方精準招募符合需求的員工。（2）員工培訓：為甲方員工提供全面且必要的職業(yè)技能培訓。（3）員工福利：協助甲方為員工辦理社會保險、公積金等相關福利。（4）人事管理：為甲方提供人事檔案管理、員工關系管理等服務。（5）薪酬福利管理：協助甲方制定薪酬福利體系，確保薪酬福利的合理性和競爭力。（6）勞動法咨詢：為甲方提供勞動法相關咨詢，協助處理勞動爭議。2.2甲方應向乙方提供以下信息和支持：（1）甲方基本信息涵蓋企業(yè)/機構名稱、地址及聯系方式。（2）甲方的人事管理需求涉及招聘、培訓及福利等方面。（3）甲方提供的員工信息包括姓名、性別、出生日期及身份證號。（4）甲方對乙方的服務要求涵蓋服務質量及服務周期。三、合作期限3.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2雙方同意在合作期滿后，根據實際合作情況，協商續(xù)簽本協議。四、費用及支付4.1乙方根據甲方需求提供的服務，甲方應按照以下標準支付費用：（1）招聘服務費：按照招聘成功人數的____%支付。（2）培訓服務費：按照培訓人數的____%支付。（3）人事管理服務費：按照人事管理服務內容的____%支付。（4）其他服務費：按照雙方協商確定的費用支付。4.2甲方須在協議規(guī)定的支付期內，將服務費匯至乙方指定賬戶。4.3雙方應按照國家稅收政策，依法納稅。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所涉及的任何商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均應予以保密。5.2雙方應采取必要措施，確保保密信息不被泄露。5.3在未獲得對方書面同意的情況下，任一方均不得向第三方披露、泄露或以任何形式利用對方的保密信息。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協議的各項條款，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。6.2違約方需依據實際損失情況，向守約方支付相應的賠償金。6.3雙方因違約產生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、解除協議7.1雙方協商一致，可以解除本協議。7.2如一方違反本協議且無法糾正，對方有權解除本協議。7.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除協議的情形。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2對于本協議中未涵蓋的事項，雙方可通過簽訂補充協議進行約定，該補充協議與本協議具備同等的法律效力。9.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、合作背景與目的1.1合作背景隨著市場經濟的蓬勃發(fā)展，企業(yè)與機構的人事管理需求持續(xù)攀升，甲方作為一家潛力巨大的企業(yè)，對人事管理提出了更為嚴格的要求。乙方作為專業(yè)的人事代理服務機構，憑借豐富的經驗和卓越的服務品質，雙方秉持互利共贏的原則，共同決定開展人事代理合作。1.2合作目的本次合作旨在通過乙方的專業(yè)服務，提高甲方人事管理效率，降低管理成本，確保甲方員工關系的和諧穩(wěn)定。二、合作內容與范圍2.1合作內容（1）招聘服務：乙方依據甲方需求，助力甲方招募合適人才，涵蓋招聘信息發(fā)布、簡歷篩選及面試組織等環(huán)節(jié)。（2）培訓服務：乙方根據甲方需求，為甲方員工提供必要的培訓服務，包括培訓課程設計、培訓講師選派等。（3）員工福利：乙方協助甲方為員工辦理社會保險、公積金等相關福利，確保員工福利的合理性和競爭力。（4）人事管理：乙方為甲方提供人事檔案管理、員工關系管理等服務，確保甲方人事管理的規(guī)范性和高效性。（5）薪酬福利管理：乙方協助甲方制定薪酬福利體系，確保薪酬福利的合理性和競爭力。（6）勞動法咨詢：乙方為甲方提供勞動法相關咨詢，協助處理勞動爭議，確保甲方勞動關系的和諧穩(wěn)定。2.2合作范圍本協議合作內容涵蓋甲方全體員工，含正式員工、臨時工及實習生。三、合作期限與費用3.1合作期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。合作期滿后，雙方可根據實際情況協商續(xù)簽。3.2合作費用（1）招聘服務費：按照招聘成功人數的____%支付。（2）培訓服務費：按照培訓人數的____%支付。（3）人事管理服務費：按照人事管理服務內容的____%支付。（4）其他服務費：按照雙方協商確定的費用支付。四、雙方權利與義務4.1甲方權利與義務（1）甲方有權要求乙方依據本協議提供優(yōu)質人事代理服務。（2）甲方應提供真實完整的員工信息，便于乙方實施人事代理服務。（3）甲方應按照本協議約定的支付期限和金額，向乙方支付服務費用。4.2乙方權利與義務（1）乙方應按照本協議約定，為甲方提供專業(yè)、高效的人事代理服務。（2）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方員工信息。（3）乙方須遵循國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，執(zhí)行人事代理服務。五、保密條款5.1雙方在合作過程中所涉及的任何商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均應予以保密。5.2雙方應采取一切必要措施，嚴格確保保密信息不被泄露或濫用。5.3未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或以任何方式使用對方的保密信息。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本協議的各項條款，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。6.2違約方應根據實際損失情況，向守約方支付相應的賠償金。6.3雙方因違約產生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、解除協議7.1雙方協商一致，可以解除本協議。7.2如一方違反本協議且無法糾正，對方有權解除本協議。7.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除協議的情形。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的