墓園員工宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)墓園員工宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在墓園工作且入住員工宿舍的所有員工。3.管理原則以保障員工正常生活、維護(hù)宿舍良好秩序、促進(jìn)員工團(tuán)結(jié)和諧為原則，規(guī)范員工宿舍行為。二、宿舍入住與退宿1.入住申請員工如有入住宿舍需求，需提前向行政部門提交書面申請。申請內(nèi)容包括個人基本信息、崗位信息、入住原因等。2.審批流程行政部門收到申請后，進(jìn)行初步審核，核實員工身份及崗位情況。審核通過后，報人事總監(jiān)審批。人事總監(jiān)批準(zhǔn)后，由行政部門安排具體宿舍房間，并通知員工辦理入住手續(xù)。3.入住手續(xù)辦理員工在接到入住通知后，需在規(guī)定時間內(nèi)到行政部門領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品，并簽訂宿舍入住協(xié)議。協(xié)議中明確雙方權(quán)利義務(wù)，包括宿舍使用規(guī)定、費(fèi)用繳納、安全責(zé)任等內(nèi)容。4.退宿辦理員工離職或因其他原因不再需要居住宿舍時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交書面退宿申請。行政部門在收到申請后，安排人員進(jìn)行宿舍檢查。如宿舍設(shè)施設(shè)備無損壞、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)，員工結(jié)清相關(guān)費(fèi)用后，辦理退宿手續(xù)，退還宿舍鑰匙等物品。三、宿舍分配與調(diào)整1.分配原則根據(jù)員工崗位、性別、入職時間等因素進(jìn)行合理分配，確保員工居住環(huán)境相對舒適、便利。2.房間標(biāo)準(zhǔn)宿舍房間根據(jù)不同房型配備相應(yīng)的家具和生活設(shè)施，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。3.調(diào)整機(jī)制因工作調(diào)動、宿舍設(shè)施維修等原因需要調(diào)整宿舍的，員工應(yīng)服從行政部門的安排。行政部門提前通知員工調(diào)整時間及新的宿舍房間號，員工需在規(guī)定時間內(nèi)完成搬遷。四、宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備行政部門負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)為員工宿舍配備齊全的設(shè)施設(shè)備，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.維修申報員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時，應(yīng)及時向行政部門報修。報修時需說明故障或損壞的具體情況，以便行政部門安排維修人員進(jìn)行維修。3.維修流程行政部門接到報修后，記錄相關(guān)信息，并根據(jù)故障情況安排維修人員。維修人員在接到維修任務(wù)后，應(yīng)及時前往宿舍進(jìn)行維修，并在維修完成后填寫維修記錄。對于因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。4.設(shè)施設(shè)備使用規(guī)范員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得隨意拆卸、改裝或損壞。因使用不當(dāng)造成設(shè)施設(shè)備損壞的，應(yīng)照價賠償。五、宿舍衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)宿舍應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，地面干凈無雜物，門窗玻璃明亮，桌面、床鋪等擺放整齊。衛(wèi)生間、洗漱間應(yīng)定期清潔，無異味。2.值日安排每個宿舍推選一名宿舍長，負(fù)責(zé)安排宿舍日常值日工作。值日表應(yīng)張貼在宿舍顯眼位置，明確每日值日人員及值日內(nèi)容。3.定期檢查行政部門定期對宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果納入員工績效考核。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，給予警告并要求限期整改；多次整改仍不合格的，將視情況給予相應(yīng)處罰。六、宿舍安全管理1.安全意識教育行政部門定期組織員工進(jìn)行宿舍安全教育，提高員工的安全意識，了解安全知識，掌握安全技能。2.安全制度員工應(yīng)遵守宿舍安全制度，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等。離開宿舍時，應(yīng)關(guān)好門窗，切斷電器電源。3.安全檢查行政部門定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，重點檢查電器設(shè)備、消防設(shè)施等是否存在安全隱患。對于發(fā)現(xiàn)的安全問題，及時督促員工整改。4.應(yīng)急處理如宿舍發(fā)生火災(zāi)、盜竊等突發(fā)事件，員工應(yīng)保持冷靜，按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理，并及時報告行政部門和相關(guān)部門。七、宿舍費(fèi)用管理1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)員工入住宿舍需繳納一定的住宿費(fèi)，住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)宿舍房型及設(shè)施配備情況制定，并定期公布。2.費(fèi)用繳納方式住宿費(fèi)按月繳納，員工應(yīng)在每月規(guī)定時間內(nèi)將住宿費(fèi)繳納至行政部門指定賬戶。逾期未繳納的，將按規(guī)定收取滯納金。3.費(fèi)用使用范圍住宿費(fèi)主要用于宿舍設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、維修、水電費(fèi)及保潔費(fèi)用等。行政部門定期公布費(fèi)用收支情況，接受員工監(jiān)督。八、宿舍行為規(guī)范1.作息時間員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報備。訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍留宿。3.公共區(qū)域使用員工應(yīng)共同維護(hù)宿舍公共區(qū)域的整潔和秩序，不得在公共區(qū)域堆放雜物、晾曬衣物等。4.團(tuán)結(jié)互助員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，不得在宿舍內(nèi)發(fā)生爭吵、打架等行為。九、考核與獎懲1.考核方式行政部門定期對員工宿舍表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括衛(wèi)生情況、安全情況、行為規(guī)范等方面?？己私Y(jié)果以評分形式體現(xiàn)。2.獎勵措施對于宿舍表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或宿舍，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)流動紅旗、給予一定的物質(zhì)獎勵等。3.懲罰措施對于違反宿舍管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括警告、罰款、取消住宿資格等。