2025銷售合同范本：銷售人員試用期勞動(dòng)合同合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：郵政編碼：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：地址：郵政編碼：身份zhenghaoma：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方申請(qǐng)加入甲方團(tuán)隊(duì)，并經(jīng)甲方考核后決定錄用乙方，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意在試用期內(nèi)擔(dān)任銷售崗位，主要負(fù)責(zé)地區(qū)的銷售工作，具體職責(zé)包括但不限于：按照公司要求完成月度、季度及年度銷售目標(biāo)；負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助公司制定銷售策略；完成公司安排的其他相關(guān)工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極履行職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期間的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。試用期滿后，經(jīng)考核合格，乙方的薪資待遇將根據(jù)其表現(xiàn)調(diào)整為人民幣元/月（大寫：元整）。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、銷售提成及其他獎(jiǎng)金，具體提成比例按照公司銷售政策執(zhí)行。甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。第四條試用期試用期為個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。如考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。第五條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤制度》等，違者甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。乙方在工作期間應(yīng)恪守職業(yè)道德，不得從事任何損害甲方利益的行為。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得參與任何違法活動(dòng)。如給甲方造成損失，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條合同的變更、解除與終止變更在合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。解除（1）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；未為乙方提供勞動(dòng)條件；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正。（3）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。終止合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同；如不再續(xù)簽，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在試用期解除合同的，需提前日以書面形式通知甲方；試用期滿后解除合同的，需提前日以書面形式通知甲方。甲方在試用期解除合同的，應(yīng)向乙方說明理由；試用期滿后解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。如雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第九條簽署甲方（蓋章）：法定代表人（簽名）：日期：