工會考試試題及答案青島

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權(quán)益B.組織職工勞動競賽C.開展職工文體活動答案：A2.企業(yè)工會主席產(chǎn)生的方式是（）A.企業(yè)任命B.會員民主選舉C.上級工會指定答案：B3.職工代表大會代表每（）年改選一次。A.一B.二C.三答案：C4.工會經(jīng)費的主要來源是（）A.政府撥款B.會員繳納的會費C.企業(yè)行政撥繳的經(jīng)費答案：C5.基層工會委員會每屆任期（）A.3年B.3至5年C.5年答案：B6.職工一方協(xié)商代表在其履行協(xié)商代表職責期間勞動合同期滿的，勞動合同期限（）至完成履行協(xié)商代表職責之時。A.延長B.不變C.解除答案：A7.集體合同草案應(yīng)當提交（）或者全體職工討論通過。A.職工代表大會B.工會委員會C.董事會答案：A8.工會會員大會或者會員代表大會的職權(quán)之一是：（）工會工作的重大問題。A.討論決定B.討論C.決定答案：A9.勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔任。A.職工代表B.企業(yè)代表C.工會代表答案：C10.企業(yè)、事業(yè)單位無正當理由（）工會經(jīng)費，基層工會或者上級工會可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。A.拖延B.拒不撥繳C.少撥答案：B二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.工會的職能有（）A.維護職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.企業(yè)工會的任務(wù)包括（）A.組織職工依法通過職工代表大會或其他形式，參與企業(yè)民主管理B.幫助和指導職工與企業(yè)簽訂勞動合同C.組織職工開展勞動競賽、合理化建議等活動D.關(guān)心職工生活，為職工辦實事答案：ABCD3.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審議通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.評議監(jiān)督權(quán)答案：ABCD4.工會會員享有的權(quán)利有（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進行監(jiān)督C.享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇D.在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護答案：ABCD5.企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以（）A.依法要求企業(yè)承擔責任B.向勞動爭議仲裁機構(gòu)提請仲裁C.向人民法院提起訴訟D.與企業(yè)協(xié)商解決答案：ABCD6.工會經(jīng)費主要用于（）A.職工教育B.文體活動C.維權(quán)支出D.工會自身建設(shè)答案：ABCD7.基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得（）資格。A.社團法人B.企業(yè)法人C.機關(guān)法人D.事業(yè)法人答案：A8.工會開展建設(shè)職工之家活動的目標是把基層工會建設(shè)成為（）的職工之家。A.組織健全B.維權(quán)到位C.工作活躍D.作用明顯E.職工信賴答案：ABCDE9.勞動爭議處理的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD10.工會在安全生產(chǎn)方面的職責包括（）A.依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督B.維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益C.對企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督D.參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.工會會員全國代表大會制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。（）答案：對2.企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以下的，應(yīng)當建立基層工會委員會。（）答案：錯（不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。）3.職工代表大會每年至少召開一次。（）答案：對4.集體合同的期限為一至三年。（）答案：對5.工會經(jīng)費、會費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。（）答案：對6.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長，延長期限相當于其任職期間。（）答案：對7.勞動爭議仲裁實行一裁終局制度。（）答案：錯（部分勞動爭議案件實行一裁終局，并非全部）8.企業(yè)工會主席可以由企業(yè)行政負責人兼任。（）答案：錯9.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)提請人民政府或者有關(guān)部門予以處理，或者向人民法院提起訴訟。（）答案：對10.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會參加。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會維護職工合法權(quán)益的主要途徑。答案：通過平等協(xié)商和集體合同制度，維護職工勞動權(quán)益；通過職工代表大會等民主管理形式，維護職工民主權(quán)利；參與勞動爭議處理，為職工提供法律援助和服務(wù)；監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)，維護職工合法權(quán)益。2.工會組織職工開展勞動競賽的意義是什么？答案：激發(fā)職工勞動熱情與創(chuàng)造力，提高勞動生產(chǎn)率；促進職工提升技能素質(zhì)；增強職工團隊協(xié)作意識；為企業(yè)發(fā)展提供動力，同時讓職工在競賽中實現(xiàn)自身價值，獲得成就感。3.職工代表大會的主要任務(wù)是什么？答案：審議企業(yè)重大決策，如發(fā)展規(guī)劃等；審查同意或否決涉及職工切身利益的重要事項，如工資調(diào)整等；審議決定有關(guān)職工生活福利的重大事項；監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導干部，提出獎懲和任免建議。4.企業(yè)工會如何開展職工文化建設(shè)？答案：舉辦各類文體活動，如運動會、文藝演出；設(shè)立職工書屋等文化陣地，提供學習資源；開展技能培訓、知識講座；培育企業(yè)特色文化，增強職工凝聚力與歸屬感。五、討論題（每題5分，共20分）1.在當前經(jīng)濟形勢下，工會如何更好地促進企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益保障的平衡？答案：工會要加強與企業(yè)溝通協(xié)商，了解企業(yè)困難與需求，提出合理發(fā)展建議。同時積極維護職工權(quán)益，如爭取合理薪酬福利。組織職工開展技能培訓和創(chuàng)新活動，提高職工素質(zhì)與企業(yè)競爭力，實現(xiàn)雙方共贏。2.談?wù)劰谕苿悠髽I(yè)民主管理方面可以采取哪些創(chuàng)新舉措？答案：利用互聯(lián)網(wǎng)搭建線上民主管理平臺，方便職工參與；開展職工民主議事會等新形式，拓寬職工表達渠道；建立職工代表與管理層定期面對面溝通機制；引入職工滿意度測評等量化指標評估民主管理效果。3.工會如何提升自身在職工中的影響力和吸引力？答案：切實為職工辦實事，解決實際困難，如維權(quán)幫扶。開展豐富多彩且符合職工需求的活動，增強職工參與度。加強自身建設(shè)，提高工作人員素質(zhì)與服務(wù)水