勞動合同和錄用協(xié)議書

勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無固定期限：本合同自____年__月__日起生效，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。3.以完成一定工作任務為期限：本合同自____年__月__日起生效，至____________________工作任務完成時終止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作內容為____________________。3.乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。-標準工時制，即每日工作____小時，每周工作____天，每周至少休息一天。-不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。-綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以____（周/月/季/年）為周期的綜合計算工時工作制。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。3.乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為______元。試用期期間的工資為______元。2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)企業(yè)經營效益、乙方工作業(yè)績等情況，按照甲方的薪酬管理制度調整乙方的工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求對乙方進行安全衛(wèi)生教育和培訓。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。3.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。七、勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在勞動合同期間和離職后____年內不得泄露、使用或允許他人使用這些機密信息。2.如乙方崗位涉及競業(yè)限制，乙方離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經濟補償。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日錄用協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________甲乙雙方就乙方被甲方錄用事宜，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、錄用崗位及職責1.甲方正式錄用乙方到____________________崗位工作，崗位職責按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應按照甲方要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。二、錄用條件1.乙方應具備____________________學歷及以上學歷，所學專業(yè)為____________________。2.乙方應具備____________________技能和工作經驗。3.乙方應通過甲方組織的面試、筆試等考核環(huán)節(jié)。三、入職時間乙方應于____年__月__日前到甲方指定地點辦理入職手續(xù)。如因特殊原因需延期入職，乙方應提前____天書面通知甲方。四、薪資待遇1.乙方試用期工資為______元/月，試用期為____個月。試用期滿經甲方考核合格后，乙方的轉正工資為______元/月。2.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。五、培訓與發(fā)展1.甲方將為乙方提供必要的入職培訓和崗位培訓，幫助乙方盡快適應工作環(huán)境和掌握工作技能。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升通道。六、協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.若乙方在入職前因個人原因不能履行本協(xié)議，應提前____天書面通知甲方。3.若甲方因經營狀況、業(yè)務調整等原因無法履行本協(xié)議，應提前____天書面通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應補償。七、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未能按時入職或在試用期內擅自離職，應向甲方支付違約金______元。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時支付乙方工資或未提供約定的工作條件，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應責任。八、保密條款乙方應對在協(xié)議簽訂及履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用這些信息。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.