危害作業(yè)安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司危害作業(yè)安全管理，預防和減少危害作業(yè)事故的發(fā)生，保障員工生命健康和公司財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及危害作業(yè)的場所、活動及人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保危害作業(yè)過程中的安全。2.預防為主原則：通過有效的安全管理措施和風險防控手段，預防危害作業(yè)事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用技術、管理、教育等多種手段，全面提升危害作業(yè)安全管理水平。二、危害作業(yè)定義及范圍（一）危害作業(yè)定義危害作業(yè)是指在生產經營活動中，可能對作業(yè)人員造成人身傷害、職業(yè)病、財產損失或對環(huán)境造成破壞的作業(yè)活動。（二）危害作業(yè)范圍1.高處作業(yè)：在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行的作業(yè)。2.動火作業(yè)：在禁火區(qū)進行的焊接、切割、加熱、打磨以及在易燃易爆場所使用電鉆、砂輪等可能產生火焰、火花和熾熱表面的臨時性作業(yè)。3.有限空間作業(yè)：封閉或部分封閉，與外界相對隔離，出入口較為狹窄，作業(yè)人員不能長時間在內工作，自然通風不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或氧含量不足的空間內進行的作業(yè)。4.電氣作業(yè)：對電氣設備進行安裝、檢修、維護、試驗等作業(yè)活動。5.動火作業(yè)：在禁火區(qū)進行的焊接、切割、加熱、打磨以及在易燃易爆場所使用電鉆、砂輪等可能產生火焰、火花和熾熱表面的臨時性作業(yè)。6.射線作業(yè)：使用放射性同位素或射線裝置進行探傷、測厚、料位檢測等作業(yè)。7.酸堿作業(yè)：涉及酸堿等腐蝕性物質的搬運、儲存、使用等作業(yè)。8.高溫作業(yè)：工作地點有生產性熱源，其氣溫高于本地區(qū)夏季室外通風設計計算溫度2℃及以上的作業(yè)。三、危害作業(yè)安全管理職責（一）公司管理層職責1.決策與支持批準危害作業(yè)安全管理制度及相關安全操作規(guī)程。為危害作業(yè)安全管理提供必要的人力、物力和財力支持。2.監(jiān)督與檢查定期組織對危害作業(yè)安全管理工作進行全面檢查，及時發(fā)現和解決存在的問題。對重大危害作業(yè)事故進行調查處理，追究相關人員的責任。（二）安全管理部門職責1.制度制定與執(zhí)行負責制定、修訂危害作業(yè)安全管理制度及相關安全操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展危害作業(yè)安全培訓教育，提高員工的安全意識和操作技能。2.現場監(jiān)督與檢查對危害作業(yè)現場進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和糾正不安全行為和隱患。對危害作業(yè)許可證進行審批和管理，確保作業(yè)條件符合安全要求。3.應急管理制定危害作業(yè)事故應急預案，組織應急演練，提高應對事故的能力。負責事故的報告、調查和處理，總結經驗教訓，提出改進措施。（三）作業(yè)部門職責1.現場管理負責本部門危害作業(yè)現場的安全管理，確保作業(yè)人員遵守安全規(guī)定。對作業(yè)現場的安全設施進行維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。2.人員培訓組織本部門員工參加危害作業(yè)安全培訓教育，使其熟悉作業(yè)流程和安全要求。對新員工進行危害作業(yè)安全交底，確保其了解作業(yè)風險和防范措施。3.隱患排查與整改定期組織本部門危害作業(yè)隱患排查，及時發(fā)現并整改存在的問題。對重大隱患及時報告安全管理部門，并配合采取有效的防范措施。（四）作業(yè)人員職責1.遵守規(guī)定嚴格遵守危害作業(yè)安全管理制度及相關安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加危害作業(yè)安全培訓教育，提高自身安全意識和操作技能。2.現場作業(yè)在作業(yè)前對作業(yè)現場進行安全檢查，確認作業(yè)條件符合安全要求后方可作業(yè)。作業(yè)過程中發(fā)現安全隱患或異常情況，應立即停止作業(yè)，并及時報告現場負責人。3.應急處置熟悉危害作業(yè)事故應急預案，掌握應急處置技能。在事故發(fā)生時，應積極參與應急救援，配合做好事故調查處理工作。四、危害作業(yè)安全風險評估與預防（一）風險評估1.評估流程作業(yè)部門在進行危害作業(yè)前，應組織對作業(yè)活動進行風險評估。風險評估應采用科學的方法，對作業(yè)過程中可能存在的危險因素、危害程度、發(fā)生概率等進行分析和評價。根據風險評估結果，確定風險等級，并制定相應的風險控制措施。2.評估內容作業(yè)環(huán)境評估：包括作業(yè)場所的溫度、濕度、通風、照明、噪聲、粉塵等環(huán)境因素。設備設施評估：對作業(yè)使用的設備、工具、儀器等進行檢查和評估，確保其安全性能良好。人員資質評估：檢查作業(yè)人員是否具備相應的操作技能和資質證書。作業(yè)流程評估：對作業(yè)步驟、操作方法、安全措施等進行分析，查找潛在的風險點。（二）預防措施1.工程技術措施采用先進的技術和設備，消除或降低危害作業(yè)的風險。對作業(yè)場所進行合理布局，設置必要的安全防護設施，如通風設備、防火防爆設備、警示標識等。2.管理措施建立健全危害作業(yè)安全管理制度，明確各部門和人員的安全職責。加強對危害作業(yè)的現場管理，嚴格執(zhí)行作業(yè)審批制度，確保作業(yè)條件符合安全要求。定期對危害作業(yè)安全管理工作進行檢查和評估，及時發(fā)現和解決存在的問題。3.教育措施加強對員工的危害作業(yè)安全培訓教育，提高其安全意識和操作技能。對新員工進行專門的危害作業(yè)安全培訓，經考試合格后方可上崗作業(yè)。定期組織安全演練，使員工熟悉事故應急處置流程，提高應急處置能力。五、危害作業(yè)安全許可制度（一）許可證申請1.申請條件作業(yè)部門在進行危害作業(yè)前，應向安全管理部門提交危害作業(yè)許可證申請。申請應包括作業(yè)內容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員、安全措施等詳細信息。2.申請流程作業(yè)人員填寫危害作業(yè)許可證申請表，并經作業(yè)部門負責人審核簽字。將申請表提交至安全管理部門，安全管理部門對申請內容進行審查。（二）許可證審批1.審批流程安全管理部門收到申請后，應組織相關人員對作業(yè)現場進行實地檢查。根據風險評估結果和現場檢查情況，對危害作業(yè)許可證進行審批。審批通過的，由安全管理部門負責人簽字蓋章，并發(fā)放危害作業(yè)許可證；審批不通過的，應向作業(yè)部門說明原因，提出整改要求。2.審批內容作業(yè)條件是否符合安全要求，安全措施是否落實到位。作業(yè)人員是否具備相應的資質和能力。應急預案是否完善，應急救援物資是否配備齊全。（三）許可證有效期與延期1.有效期危害作業(yè)許可證的有效期根據作業(yè)類型和風險程度確定，一般不超過一個班次。在許可證有效期內，作業(yè)人員應嚴格按照許可證上注明的作業(yè)內容、作業(yè)時間、作業(yè)地點等進行作業(yè)。2.延期如需延長作業(yè)時間或變更作業(yè)內容，作業(yè)部門應在許可證有效期屆滿前，向安全管理部門提出延期申請。安全管理部門對延期申請進行審查，符合條件的予以批準，并重新發(fā)放危害作業(yè)許可證。（四）許可證管理1.發(fā)放與保管危害作業(yè)許可證由安全管理部門統(tǒng)一印制和發(fā)放。作業(yè)部門應指定專人負責保管危害作業(yè)許可證，不得隨意涂改、轉借或丟失。2.存檔與查閱安全管理部門應對危害作業(yè)許可證進行存檔，保存期限不少于一年。如需查閱危害作業(yè)許可證相關信息，應經安全管理部門負責人批準，并辦理查閱手續(xù)。六、危害作業(yè)現場安全管理（一）現場布置1.安全標識在危害作業(yè)現場設置明顯的安全標識，如禁止標志、警告標志、指令標志、提示標志等。安全標識應符合國家標準要求，確保其清晰、醒目、易于識別。2.防護設施根據作業(yè)風險，在現場設置必要的防護設施，如防護欄桿、安全網、呼吸防護器、防火防爆設備等。防護設施應定期進行檢查和維護，確保其安全可靠。（二）作業(yè)過程管理1.監(jiān)督檢查安全管理部門和作業(yè)部門應安排專人對危害作業(yè)現場進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和糾正不安全行為和隱患。監(jiān)督檢查人員應佩戴明顯的標識，有權制止違章作業(yè)，對不聽勸阻的可責令停止作業(yè)。2.安全交底作業(yè)前，作業(yè)負責人應向作業(yè)人員進行安全交底，告知作業(yè)內容、作業(yè)風險、安全措施和應急處置方法等。安全交底應形成記錄，雙方簽字確認。3.現場監(jiān)護對于危險性較大的危害作業(yè)，應安排專人進行現場監(jiān)護。監(jiān)護人員應熟悉作業(yè)流程和安全要求，密切關注作業(yè)現場情況，及時發(fā)現和處理異常情況。（三）應急管理1.應急預案作業(yè)部門應根據作業(yè)特點，制定相應的危害作業(yè)事故應急預案。應急預案應包括應急組織機構、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.應急演練定期組織危害作業(yè)應急演練，提高員工的應急處置能力。應急演練應包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練結束后應及時總結經驗教訓，對應急預案進行修訂和完善。七、危害作業(yè)安全培訓教育（一）培訓計劃1.制定原則根據公司危害作業(yè)特點和員工實際情況，制定科學合理的培訓計劃。培訓計劃應包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓對象等。2.培訓內容危害作業(yè)安全法律法規(guī)、標準規(guī)范。危害作業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程。危害作業(yè)風險評估與預防知識。應急處置技能和自救互救知識。（二）培訓實施1.培訓方式采用內部培訓、外部培訓、現場演示、案例分析等多種方式進行培訓。內部培訓由公司安全管理部門或相關專業(yè)人員負責授課；外部培訓可邀請專業(yè)培訓機構或專家進行授課。2.培訓記錄對每次培訓進行記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓教師、培訓對象等信息。培訓記錄應妥善保存，作為員工培訓檔案的重要組成部分。（三）培訓考核1.考核方式培訓結束后，應對員工進行考核。考核方式可采用筆試、實操、口試等多種形式?？己藘热輵w培訓的主要內容，確保員工掌握危害作業(yè)安全知識和技能。2.結果應用考核結果作為員工績效考核、晉升、獎勵等的重要依據。對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。八、危害作業(yè)事故調查與處理（一）事故報告1.報告流程危害作業(yè)事故發(fā)生后，現場作業(yè)人員應立即報告現場負責人?，F場負責人應在第一時間報告安全管理部門和公司管理層。安全管理部門應及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況。2.報告內容事故發(fā)生的時間、地點、經過、原因、傷亡情況、財產損失等。已采取的應急措施和事故控制情況。（二）事故調查1.調查組織成立事故調查組，負責對危害作業(yè)事故進行調查。事故調查組應由安全管理部門、作業(yè)部門、技術部門、工會等相關人員組成。2.調查內容事故現場勘查，收集相關證據。詢問事故當事人、證人，了解事故發(fā)生的經過和原因。查閱相關文件、記錄，分析事故原因和責任。（三）事故處理1.責任認定根據事故調查結果，認定事故責任單位和責任人。事故責任分為直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。2.處理措施對事故責任單位和責任人，按照公司相關規(guī)定給予相應的處罰，包括警告、罰款、降