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文檔簡介
農業(yè)企業(yè)成本管理制度總則目的為加強本農業(yè)企業(yè)成本管理,降低生產經營成本,提高經濟效益,確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,特制定本成本管理制度。適用范圍本制度適用于本農業(yè)企業(yè)及其下屬各部門、各生產經營單位。基本原則1.成本效益原則:在成本管理中要權衡成本與效益的關系,以最小的成本獲取最大的效益。2.全面性原則:涵蓋企業(yè)生產經營的全過程,包括采購、生產、銷售、管理等各個環(huán)節(jié)的成本管理。3.責權利相結合原則:明確各部門、各崗位在成本管理中的職責、權限,并與經濟利益掛鉤,充分調動員工成本管理的積極性。4.動態(tài)管理原則:根據企業(yè)內外部環(huán)境的變化,及時調整成本管理策略和方法,確保成本管理的有效性。成本管理職責分工成本管理領導小組成立以企業(yè)總經理為組長,各副總經理為副組長,財務、生產、采購、銷售等部門負責人為成員的成本管理領導小組。負責制定成本管理目標、政策和重大決策,協(xié)調各部門之間的成本管理工作,監(jiān)督成本管理制度的執(zhí)行情況。財務部門1.負責制定成本核算方法和流程,組織成本核算工作,定期編制成本報表,為企業(yè)成本管理提供準確的數據支持。2.參與成本預算的編制、審核和控制,對成本預算執(zhí)行情況進行分析和評價,提出改進建議。3.負責成本分析工作,深入剖析成本變動原因,為企業(yè)成本管理決策提供依據。4.監(jiān)督各項成本費用的支出,審核費用報銷憑證,確保成本支出的合理性和合規(guī)性。生產部門1.負責制定生產計劃和生產流程,優(yōu)化生產組織,提高生產效率,降低生產成本。2.加強生產現(xiàn)場管理,控制生產過程中的物料消耗、能源消耗和人工成本,確保生產任務按時、按質、按量完成。3.負責生產設備的維護和管理,提高設備利用率,降低設備維修成本。4.配合財務部門進行成本核算和分析,提供生產過程中的成本數據和相關信息。采購部門1.負責制定采購計劃,選擇合格的供應商,簽訂采購合同,確保采購物資的質量和供應及時性。2.加強采購成本管理,通過招標、詢價、談判等方式,降低采購價格,控制采購費用。3.建立供應商評估體系,定期對供應商進行評估和考核,促進供應商降低成本,提高供應質量。4.配合財務部門進行采購成本核算和分析,提供采購成本數據和相關信息。銷售部門1.負責制定銷售策略和銷售計劃,開拓市場,提高產品銷售量和銷售額。2.加強銷售費用管理,控制銷售費用支出,提高銷售費用的使用效益。3.配合財務部門進行銷售成本核算和分析,提供銷售過程中的成本數據和相關信息。4.及時反饋市場價格信息和客戶需求變化,為企業(yè)成本管理提供參考依據。其他部門各部門應按照職責分工,做好本部門的成本管理工作,嚴格控制各項費用支出,提高工作效率,為企業(yè)整體成本管理目標的實現(xiàn)做出貢獻。成本預算管理預算編制原則1.以企業(yè)戰(zhàn)略目標為導向,結合市場需求和企業(yè)實際情況,科學合理地編制成本預算。2.堅持實事求是,確保預算數據真實、準確、完整,具有可操作性。3.遵循“自上而下、自下而上、上下結合”的編制程序,充分調動各部門的積極性和主動性。預算編制方法根據不同的成本項目特點,采用不同的預算編制方法,如固定預算、彈性預算、零基預算、滾動預算等。預算編制流程1.下達預算編制通知:每年[具體時間],財務部門根據企業(yè)戰(zhàn)略目標和年度經營計劃,下達成本預算編制通知,明確預算編制的原則、方法、范圍、時間要求等。2.各部門編制預算草案:各部門按照預算編制通知的要求,結合本部門的實際情況,編制本部門的成本預算草案,并于[規(guī)定時間]前報送財務部門。3.財務部門審核匯總:財務部門對各部門報送的預算草案進行審核,匯總編制企業(yè)年度成本預算草案,報成本管理領導小組審議。4.成本管理領導小組審議:成本管理領導小組對企業(yè)年度成本預算草案進行審議,提出修改意見和建議。5.預算批準與下達:根據成本管理領導小組的審議意見,對年度成本預算草案進行修改完善,報企業(yè)總經理批準后下達各部門執(zhí)行。預算執(zhí)行與控制1.各部門應嚴格按照下達的成本預算組織實施,將預算指標分解到具體的崗位和責任人,確保預算執(zhí)行的有效性。2.財務部門負責對成本預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控,定期編制預算執(zhí)行情況報表,及時發(fā)現(xiàn)預算執(zhí)行過程中的偏差,并分析原因,提出改進措施。3.建立預算預警機制,當預算執(zhí)行偏差達到一定程度時,及時發(fā)出預警信號,提醒相關部門采取措施進行調整,確保預算目標的實現(xiàn)。預算調整1.在預算執(zhí)行過程中,如遇特殊情況需要調整預算的,由相關部門提出書面申請,詳細說明調整的原因、內容和金額。2.財務部門對預算調整申請進行審核,提出審核意見,報成本管理領導小組審議。3.成本管理領導小組根據企業(yè)實際情況和發(fā)展需要,對預算調整申請進行審議,決定是否批準調整。4.經批準的預算調整事項,由財務部門下達調整通知,各部門按照調整后的預算執(zhí)行。成本核算管理核算對象根據農業(yè)企業(yè)的生產經營特點,確定成本核算對象為農產品品種、生產批次、生產車間等。核算方法采用制造成本法進行成本核算,將成本分為直接材料、直接人工、制造費用等項目,分別進行核算。成本核算流程1.確定成本核算期:以日歷年度為成本核算期,也可根據生產經營特點和管理需要確定其他成本核算期。2.收集成本核算資料:財務部門會同各相關部門,收集生產過程中的各種成本核算資料,包括原材料采購發(fā)票、生產工人考勤記錄、設備折舊清單、水電費發(fā)票等。3.分配直接材料成本:根據農產品生產過程中實際消耗的原材料數量和單價,計算直接材料成本,并按照成本核算對象進行分配。4.分配直接人工成本:根據生產工人的考勤記錄和工資標準,計算直接人工成本,并按照成本核算對象進行分配。5.分配制造費用:將制造費用按照一定的分配方法,如生產工時、機器工時等,分配到各個成本核算對象中。6.計算產品成本:將直接材料成本、直接人工成本和分配后的制造費用相加,計算出各成本核算對象的產品成本。7.編制成本報表:定期編制成本報表,如產品成本計算表、生產成本明細表、制造費用明細表等,反映企業(yè)成本核算情況。成本核算數據管理1.建立健全成本核算數據檔案,妥善保管成本核算資料,包括原始憑證、記賬憑證、成本報表等。2.加強成本核算數據的安全管理,采取加密、備份等措施,防止數據丟失和泄露。3.定期對成本核算數據進行核對和分析,確保數據的準確性和一致性。成本控制管理采購成本控制1.建立供應商評估和選擇機制,定期對供應商進行評估和考核,選擇優(yōu)質供應商,確保采購物資的質量和價格合理。2.加強采購計劃管理,根據生產經營需要,合理安排采購數量和時間,避免盲目采購和庫存積壓。3.采用招標、詢價、談判等采購方式,降低采購價格,控制采購費用。4.加強采購合同管理,明確雙方的權利和義務,確保采購合同的履行和執(zhí)行。生產成本控制1.優(yōu)化生產流程,提高生產效率,降低單位產品的生產工時和物料消耗。2.加強生產現(xiàn)場管理,嚴格控制生產過程中的浪費現(xiàn)象,如原材料浪費、能源浪費、人工浪費等。3.合理安排生產設備的使用,提高設備利用率,降低設備維修成本。4.加強生產人員培訓,提高員工的操作技能和工作效率,降低人工成本。銷售成本控制1.制定合理的銷售價格策略,根據市場需求和成本情況,確定產品的銷售價格,確保產品銷售利潤最大化。2.加強銷售費用管理,嚴格控制銷售費用支出,如廣告宣傳費、業(yè)務招待費、差旅費等。3.優(yōu)化銷售渠道,降低銷售渠道成本,提高銷售渠道的效率和效益。管理成本控制1.精簡管理機構,減少管理人員數量,提高管理工作效率,降低管理成本。2.加強辦公費用管理,嚴格控制辦公用品、水電費、通訊費等支出。3.優(yōu)化會議安排,減少會議次數和時間,提高會議效率,降低會議成本。成本分析管理分析內容1.成本構成分析:分析各項成本在總成本中所占的比重,了解成本結構是否合理。2.成本變動分析:分析成本的增減變動情況,找出成本變動的原因。3.成本效益分析:分析成本與效益的關系,評估成本管理措施的實施效果。4.成本趨勢分析:分析成本的發(fā)展趨勢,為企業(yè)成本管理決策提供依據。分析方法采用比較分析法、比率分析法、因素分析法等方法進行成本分析。分析周期定期進行成本分析,每月、每季度、每年分別編制成本分析報告。分析報告成本分析報告應包括分析目的、分析方法、分析結果、存在問題及改進建議等內容,為企業(yè)成本管理決策提供參考依據。成本考核管理考核指標1.成本降低率:考核企業(yè)成本降低的幅度,計算公式為:成本降低率=(上期成本本期成本)/上期成本×100%。2.成本費用利潤率:考核企業(yè)成本費用的盈利能力,計算公式為:成本費用利潤率=利潤總額/成本費用總額×100%。3.預算執(zhí)行率:考核企業(yè)成本預算的執(zhí)行情況,計算公式為:預算執(zhí)行率=實際成本/預算成本×100%。考核對象成本考核對象為企業(yè)各部門、各生產經營單位及相關責任人??己酥芷诙ㄆ谶M行成本考核,每季度進行一次季度考核,每年進行一次年度考核??己顺绦?.制定考核方案:財務部門根據企業(yè)成本管理目標和考核指標,制定成本考核方案,明確考核內容、考核標準、考核方法、考核時間等。2.收集考核數據:財務部門會同各相關部門,收集考核期內的成本數據和相關資料,作為考核的依據。3.實施考核評價:按照考
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