工會職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，保護員工的身體健康，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司實際情況，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工及涉及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的工作場所、活動等。3.基本原則堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理，強化監(jiān)督檢查，確保員工職業(yè)健康權(quán)益得到有效保障。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責(zé)1.管理機構(gòu)公司成立工會職業(yè)衛(wèi)生管理委員會，由工會主席擔(dān)任主任，各部門負(fù)責(zé)人為成員。管理委員會下設(shè)辦公室，設(shè)在工會辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的協(xié)調(diào)與開展。2.職責(zé)分工工會職業(yè)衛(wèi)生管理委員會全面領(lǐng)導(dǎo)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，制定職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo)和計劃。審議職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等重要文件。定期召開會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生管理措施的落實情況，對存在的問題提出整改意見并督促整改。工會主席負(fù)責(zé)組織實施職業(yè)衛(wèi)生管理委員會的各項決議。協(xié)調(diào)公司各部門之間的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。定期向員工宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識，提高員工的自我保護意識。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體實施。組織本部門員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識和操作規(guī)程。督促本部門員工正確佩戴和使用勞動防護用品。及時報告本部門存在的職業(yè)衛(wèi)生問題，并配合公司進行整改。工會辦公室負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理委員會辦公室的日常工作，包括文件起草、會議組織、資料整理等。定期對公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行檢查和評估，并向管理委員會匯報。負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解職業(yè)衛(wèi)生政策法規(guī)的變化。三、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)1.培訓(xùn)計劃工會應(yīng)根據(jù)公司實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)報職業(yè)衛(wèi)生管理委員會批準(zhǔn)后實施。2.培訓(xùn)內(nèi)容國家職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。職業(yè)衛(wèi)生防護知識，如職業(yè)病危害因素的識別、防護措施等。勞動防護用品的正確使用方法。職業(yè)健康監(jiān)護的相關(guān)知識。3.培訓(xùn)對象新入職員工，在上崗前必須接受職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。在職員工，每年應(yīng)參加不少于[X]小時的職業(yè)衛(wèi)生再培訓(xùn)。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]小時。4.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部專業(yè)人員或邀請外部專家進行授課。在線學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。現(xiàn)場演示：針對勞動防護用品的使用等內(nèi)容，進行現(xiàn)場演示和操作指導(dǎo)。5.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工進行考核?？己朔绞娇刹捎霉P試、口試、實際操作等多種形式。考核成績應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，作為員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況的重要依據(jù)。對考核不合格的員工，應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。四、職業(yè)病危害因素識別與評價1.識別范圍對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素進行全面識別，包括但不限于化學(xué)因素、物理因素、生物因素等。2.識別方法工程分析：對生產(chǎn)工藝、設(shè)備、原材料等進行分析，確定可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。類比調(diào)查：參考同行業(yè)類似企業(yè)的職業(yè)病危害情況，進行類比分析。檢測檢驗：委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測檢驗。3.評價要求每年至少進行一次職業(yè)病危害因素評價，評價報告應(yīng)報職業(yè)衛(wèi)生管理委員會備案。根據(jù)職業(yè)病危害因素評價結(jié)果，采取相應(yīng)的控制措施，如改進工藝、加強通風(fēng)、佩戴防護用品等。4.結(jié)果公示將職業(yè)病危害因素識別與評價結(jié)果在公司內(nèi)進行公示，告知員工工作場所存在的職業(yè)病危害因素及其防護措施，保障員工的知情權(quán)。五、職業(yè)病防護設(shè)施與用品管理1.防護設(shè)施建設(shè)根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類和程度，按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，建設(shè)必要的職業(yè)病防護設(shè)施，如通風(fēng)設(shè)施、排毒設(shè)備、除塵設(shè)備等。職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。定期對職業(yè)病防護設(shè)施進行維護、檢修和更新，確保其正常運行，防護效果符合要求。2.勞動防護用品配備根據(jù)員工的工作崗位和接觸的職業(yè)病危害因素，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護用品，如安全帽、口罩、耳塞、防護服等。制定勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和管理制度，明確發(fā)放周期、發(fā)放數(shù)量等。教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，定期對勞動防護用品進行檢查和更換，確保其防護性能良好。3.設(shè)施與用品管理建立職業(yè)病防護設(shè)施和勞動防護用品管理臺賬，詳細記錄設(shè)施和用品的采購、發(fā)放、使用、維護、報廢等情況。對職業(yè)病防護設(shè)施和勞動防護用品的供應(yīng)商進行資質(zhì)審查，確保其提供的產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。定期對職業(yè)病防護設(shè)施和勞動防護用品進行效果評估，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整管理措施。六、職業(yè)健康監(jiān)護1.健康檢查計劃組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。根據(jù)員工的工作崗位和接觸的職業(yè)病危害因素，制定年度職業(yè)健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查時間和檢查機構(gòu)等。職業(yè)健康檢查計劃應(yīng)報職業(yè)衛(wèi)生管理委員會批準(zhǔn)后實施。2.檢查項目上崗前職業(yè)健康檢查項目應(yīng)根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素確定，一般包括內(nèi)科常規(guī)檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、心電圖等。在崗期間職業(yè)健康檢查項目應(yīng)根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素定期進行，如接觸粉塵的員工應(yīng)進行胸部X光檢查，接觸噪聲的員工應(yīng)進行聽力檢查等。離崗時職業(yè)健康檢查項目應(yīng)根據(jù)所接觸的職業(yè)病危害因素確定，一般包括與上崗前相同的檢查項目，必要時增加專項檢查項目。3.檢查機構(gòu)選擇委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查。對職業(yè)健康檢查機構(gòu)的資質(zhì)、信譽等進行評估，確保其檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。4.健康監(jiān)護檔案建立為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查表、職業(yè)病診斷證明書、健康檢查報告等。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于員工離職后[X]年。5.檢查結(jié)果處理對職業(yè)健康檢查結(jié)果異常的員工，應(yīng)及時安排復(fù)查和診斷。根據(jù)診斷結(jié)果，對患有職業(yè)病的員工，按照國家有關(guān)規(guī)定進行治療、康復(fù)和妥善安置。對疑似職業(yè)病的員工，應(yīng)進行進一步的檢查和診斷，在診斷期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。七、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援1.應(yīng)急預(yù)案制定制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進行演練和修訂，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。2.應(yīng)急救援組織與職責(zé)成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮小組，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急救援指揮小組的職責(zé)包括：組織指揮應(yīng)急救援工作；協(xié)調(diào)各部門之間的應(yīng)急救援行動；及時向上級主管部門和政府相關(guān)部門報告事故情況等。設(shè)立應(yīng)急救援辦公室，負(fù)責(zé)應(yīng)急救援工作的日常協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。組建應(yīng)急救援隊伍，包括搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組等，明確各小組的職責(zé)和任務(wù)。3.應(yīng)急救援物資與設(shè)備配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護用品、急救藥品、擔(dān)架、消防車等。對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進行定期檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態(tài)。4.應(yīng)急救援演練每年至少組織一次職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括火災(zāi)事故、中毒事故、泄漏事故等。通過演練，檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力和自我保護意識。對演練過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。5.事故報告與處理發(fā)生職業(yè)病危害事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時內(nèi)向公司主要負(fù)責(zé)人報告。公司主要負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于[X]小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。按照“四不放過”原則，對職業(yè)病危害事故進行調(diào)查處理，查明事故原因，提出整改措施，追究相關(guān)人員的責(zé)任。八、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查1.檢查計劃制定年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查頻次、檢查人員等。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查計劃應(yīng)報職業(yè)衛(wèi)生管理委員會批準(zhǔn)后實施。2.檢查內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況。職業(yè)病防護設(shè)施的運行情況。勞動防護用品的配備和使用情況。職業(yè)健康監(jiān)護工作的開展情況。職業(yè)病危害因素的檢測檢驗情況。3.檢查方式定期檢查：按照檢查計劃，定期對公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行全面檢查。不定期抽查：對重點部門、重點崗位進行不定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。專項檢查：針對職業(yè)衛(wèi)生管理中的突出問題，開展專項檢查，深入排查隱患。4.檢查記錄與整改對每次職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查情況進行詳細記錄，包括檢查