健身娛樂設(shè)施管理制度總則一、目的為了規(guī)范公司健身娛樂設(shè)施的管理，保障員工的身心健康，提高員工的工作效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有健身娛樂設(shè)施，包括但不限于健身房、游泳池、羽毛球場、乒乓球室等。三、管理職責1.人事行政部負責健身娛樂設(shè)施的日常管理和維護，包括設(shè)施的清潔、保養(yǎng)、維修等工作。制定健身娛樂設(shè)施的使用規(guī)定和管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展健身娛樂活動，如健身比賽、游泳比賽等，提高員工的參與度和積極性。負責健身娛樂設(shè)施的安全管理，制定安全應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。2.財務(wù)部負責健身娛樂設(shè)施的預(yù)算編制和費用核算，確保設(shè)施的運營費用得到合理控制。對健身娛樂設(shè)施的采購、維修等費用進行審批和報銷。3.各部門負責本部門員工的健身娛樂活動組織和管理，引導(dǎo)員工合理使用健身娛樂設(shè)施。協(xié)助人事行政部開展健身娛樂活動，如提供活動場地、設(shè)備等支持。四、設(shè)施配置1.公司根據(jù)員工的需求和實際情況，合理配置健身娛樂設(shè)施，確保設(shè)施的種類和數(shù)量滿足員工的需求。2.健身娛樂設(shè)施的配置應(yīng)符合國家相關(guān)標準和規(guī)定，確保設(shè)施的安全性和可靠性。3.人事行政部應(yīng)定期對健身娛樂設(shè)施進行檢查和評估，及時更新和補充設(shè)施，以滿足員工的需求。五、使用規(guī)定1.員工應(yīng)遵守公司的作息時間，合理安排健身娛樂時間，不得影響正常的工作秩序。2.員工在使用健身娛樂設(shè)施前，應(yīng)先了解設(shè)施的使用方法和注意事項，遵守相關(guān)規(guī)定。3.員工在使用健身娛樂設(shè)施時，應(yīng)注意自身安全，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施存在安全隱患，應(yīng)及時報告人事行政部。4.員工應(yīng)愛護健身娛樂設(shè)施，不得故意損壞或濫用設(shè)施，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。5.公司鼓勵員工積極參與健身娛樂活動，但不得在活動中進行賭博、酗酒等不良行為。六、會員制度1.公司為員工辦理健身娛樂設(shè)施的會員卡，員工憑會員卡使用設(shè)施。2.會員卡的辦理、掛失、補辦等事宜由人事行政部負責辦理。3.會員卡僅限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，如發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)借行為，將取消會員資格。4.會員卡的有效期為一年，到期后需重新辦理。七、收費標準1.公司為員工免費提供健身娛樂設(shè)施的使用服務(wù)，但對于非員工的使用，將按照一定的收費標準收取費用。2.收費標準的制定應(yīng)考慮設(shè)施的運營成本、市場行情等因素，經(jīng)財務(wù)部審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準執(zhí)行。3.非員工使用健身娛樂設(shè)施時，應(yīng)先到人事行政部辦理相關(guān)手續(xù)，并繳納相應(yīng)的費用。八、安全管理1.人事行政部應(yīng)定期對健身娛樂設(shè)施進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。2.員工在使用健身娛樂設(shè)施時，應(yīng)遵守安全規(guī)定，如佩戴必要的防護用品等。3.如發(fā)生安全事故，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。4.公司將為員工購買意外傷害保險，以保障員工在使用健身娛樂設(shè)施時的人身安全。附則一、本制度由人事行政部負責解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之日起生效，如有未盡事宜，另行通知。三、公司將定期對本制度的執(zhí)行情況進行檢查和評估，如發(fā)現(xiàn)問題，將及時進行整改。以上是一份較為詳細的健身娛樂設(shè)施管理制度，具體內(nèi)容可根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整和完善。在實施過程中