2025企業(yè)員工合同協(xié)議書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：（企業(yè)名稱），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：，住所：，法定代表人：。乙方：（員工姓名），性別：，身份zhenghaoma：，戶籍所在地：，現(xiàn)居住地址：。鑒于甲方需要聘用乙方為其員工，乙方同意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同第七條中約定終止條件。1.2試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方正式成為甲方員工。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作，主要職責(zé)包括但不限于：。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)地址）。甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，乙方應(yīng)服從安排。2.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力、工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位、職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)簽署《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。加班時(shí)間以實(shí)際記錄為準(zhǔn)，甲方按國家規(guī)定支付加班報(bào)酬。3.3甲方因工作需要，可安排乙方在法定休息日或節(jié)假日工作，乙方應(yīng)服從安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元，其中試用期工資為元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。4.2甲方于每月日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體假期天數(shù)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行，休假期間工資按國家規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方為乙方提供補(bǔ)充保險(xiǎn)或其他福利，具體內(nèi)容詳見《員工福利手冊(cè)》。5.3乙方享有國家規(guī)定的其他勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密。6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、直至解除本合同。6.3甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。第七條勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。7.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。7.3甲方應(yīng)定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，并簽訂書面《勞動(dòng)合同變更協(xié)議》。8.2在本合同約定的解除條件出現(xiàn)時(shí)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職行為給甲方造成重大損失等，甲方有權(quán)解除合同。8.3在本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，如合同期限屆滿、雙方約定的終止條件成就等，本合同終止。8.4合同解除或終止，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反競業(yè)限制約定或保密條款，應(yīng)按約定賠償甲方的損失。9.3甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條附則10.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年