公司垃圾清運管理制度一、總則1.目的為加強公司垃圾清運管理，確保公司環(huán)境整潔衛(wèi)生，保障員工身體健康，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等產(chǎn)生的垃圾清運管理。3.職責分工行政部門：負責垃圾清運工作的整體協(xié)調(diào)與監(jiān)督，制定垃圾清運計劃，聯(lián)系專業(yè)清運單位，確保垃圾得到及時、有效的清理。各部門：負責本部門區(qū)域內(nèi)垃圾的分類收集、暫存，配合行政部門做好垃圾清運工作，教育引導(dǎo)員工遵守垃圾清運相關(guān)規(guī)定。垃圾清運單位：按照合同要求，按時、規(guī)范地完成公司垃圾的清運工作，確保清運過程符合環(huán)保要求。二、垃圾的分類與收集1.垃圾類別可回收物：包括廢紙、塑料、玻璃、金屬、織物等可循環(huán)利用的廢棄物。有害垃圾：如廢電池、廢熒光燈管、廢溫度計、廢血壓計、廢藥品及其包裝物、廢油漆、溶劑及其包裝物、廢殺蟲劑、消毒劑及其包裝物、廢膠片及廢相紙等含有有害物質(zhì)的垃圾。廚余垃圾：食堂產(chǎn)生的剩菜剩飯、果皮、骨頭等易腐性垃圾。其他垃圾：除上述三類垃圾以外的磚瓦陶瓷、渣土、衛(wèi)生間廢紙等難以回收的廢棄物。2.收集要求各部門應(yīng)在辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間等場所設(shè)置相應(yīng)的垃圾桶，并明確標識各類垃圾的投放類別。員工應(yīng)按照分類要求，將垃圾分別投放至相應(yīng)的垃圾桶內(nèi)，嚴禁混投。對于有害垃圾，應(yīng)單獨收集，并妥善存放，避免泄露、擴散。廚余垃圾應(yīng)日產(chǎn)日清，防止變質(zhì)發(fā)臭。各部門應(yīng)安排專人負責垃圾的收集工作，每天定時清理垃圾桶內(nèi)的垃圾，并將其運送至公司指定的垃圾暫存點。三、垃圾暫存點管理1.選址與設(shè)置公司應(yīng)根據(jù)實際情況，合理選擇垃圾暫存點的位置，確保其遠離辦公區(qū)域、員工宿舍、食堂等人員密集場所，且便于垃圾清運車輛進出。垃圾暫存點應(yīng)設(shè)置明顯的標識牌，注明“垃圾暫存點”字樣。暫存點內(nèi)應(yīng)劃分不同類別的垃圾存放區(qū)域，確保各類垃圾分開存放，互不污染。2.環(huán)境衛(wèi)生垃圾暫存點應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進行清掃、消毒，防止滋生蚊蟲、蒼蠅等害蟲。垃圾暫存點周圍應(yīng)無散落垃圾，無污水外流，無異味散發(fā)。對于垃圾暫存點內(nèi)的垃圾，應(yīng)及時進行清運，不得長時間積壓。3.安全管理垃圾暫存點應(yīng)配備必要的消防器材，確保消防安全。嚴禁在垃圾暫存點內(nèi)吸煙、明火作業(yè)等，防止發(fā)生火災(zāi)事故。垃圾暫存點應(yīng)設(shè)置防護設(shè)施，防止無關(guān)人員進入，避免發(fā)生安全事故。四、垃圾清運流程1.清運計劃制定行政部門應(yīng)根據(jù)公司垃圾產(chǎn)生量、垃圾清運單位的工作能力等因素，制定詳細的垃圾清運計劃。清運計劃應(yīng)明確垃圾清運的時間、頻次、路線等內(nèi)容，并提前通知各部門及垃圾清運單位。2.清運單位選擇行政部門應(yīng)通過公開招標、邀請招標、競爭性談判等方式，選擇具有資質(zhì)、信譽良好的垃圾清運單位。與垃圾清運單位簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)標準、違約責任等內(nèi)容。3.清運作業(yè)要求垃圾清運單位應(yīng)按照合同約定的時間、頻次、路線進行垃圾清運作業(yè)，確保垃圾得到及時清理。清運車輛應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，無明顯破損、滲漏等情況，防止在運輸過程中造成二次污染。垃圾清運單位應(yīng)將垃圾運送至指定的垃圾處理場所進行處理，不得隨意傾倒、丟棄垃圾。在清運過程中，如發(fā)現(xiàn)垃圾中有危險物品、違禁物品等，應(yīng)及時通知公司行政部門，并按照相關(guān)規(guī)定進行處理。4.清運記錄與監(jiān)督行政部門應(yīng)建立垃圾清運記錄臺賬，詳細記錄每次垃圾清運的時間、地點、垃圾種類、清運車輛車牌號、清運單位等信息。行政部門應(yīng)定期對垃圾清運工作進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)垃圾清運單位未按照合同要求進行作業(yè)，應(yīng)及時要求其整改，并按照合同約定追究其違約責任。五、特殊情況處理1.節(jié)假日與特殊時期在節(jié)假日、重大活動等特殊時期，行政部門應(yīng)根據(jù)實際情況，適當增加垃圾清運的頻次，確保公司環(huán)境整潔衛(wèi)生。各部門應(yīng)積極配合行政部門做好特殊時期的垃圾清運工作，加強垃圾的分類收集與暫存管理。2.突發(fā)垃圾污染事件如發(fā)生突發(fā)垃圾污染事件，如垃圾泄漏、灑落等，相關(guān)部門應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，清理污染現(xiàn)場。行政部門應(yīng)及時通知垃圾清運單位，增加清運頻次，盡快恢復(fù)環(huán)境整潔。對突發(fā)垃圾污染事件進行調(diào)查分析，查明原因，采取相應(yīng)的防范措施，防止類似事件再次發(fā)生。六、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)行政部門應(yīng)定期組織員工進行垃圾清運相關(guān)知識的培訓(xùn)，包括垃圾分類標準、垃圾收集要求、垃圾暫存點管理等內(nèi)容。通過培訓(xùn)，提高員工對垃圾清運管理工作的認識，增強員工的環(huán)保意識和責任感，確保員工能夠正確分類投放垃圾。2.宣傳公司應(yīng)通過內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、公司網(wǎng)站、微信公眾號等多種渠道，宣傳垃圾清運管理的重要性和相關(guān)知識。在公司內(nèi)張貼垃圾分類宣傳海報，發(fā)放宣傳手冊，營造良好的環(huán)保氛圍，引導(dǎo)員工積極參與垃圾清運管理工作。七、考核與獎懲1.考核行政部門應(yīng)建立垃圾清運管理工作考核機制，對各部門及垃圾清運單位的工作情況進行考核評價?？己藘?nèi)容包括垃圾分類收集情況、垃圾暫存點管理情況、垃圾清運及時性與規(guī)范性等方面。考核結(jié)果應(yīng)定期公布，并作為部門和員工績效評價的重要依據(jù)。2.獎勵對于在垃圾清運管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。3.懲罰對于違反垃圾清運管理制度的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。懲罰方式包括批評教育、責令整改