公司社團工作管理制度總則1.目的為規(guī)范公司社團工作，豐富員工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)員工之間的交流與合作，增強公司的凝聚力和團隊精神，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有經(jīng)公司批準(zhǔn)成立的社團組織及其成員。3.社團定義公司社團是由公司員工自愿組成，以豐富員工業(yè)余生活、提升員工綜合素質(zhì)、促進(jìn)公司文化建設(shè)為目的的非營利性組織。社團的成立、變更與注銷1.成立條件有明確的社團宗旨、章程和活動計劃。有不少于[X]名的發(fā)起人，發(fā)起人需為公司正式員工。向公司人力資源部門提交社團成立申請報告，報告應(yīng)包括社團名稱、宗旨、章程、活動計劃、發(fā)起人名單等內(nèi)容。2.成立程序發(fā)起人向公司人力資源部門提交社團成立申請報告。人力資源部門對申請報告進(jìn)行審核，審核通過后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，社團正式成立，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公告。3.社團變更社團如需變更名稱、宗旨、章程、活動計劃等內(nèi)容，需提前[X]個工作日向公司人力資源部門提交變更申請報告，經(jīng)審核通過并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可進(jìn)行變更。4.社團注銷社團如有以下情形之一，將予以注銷：自行解散的。連續(xù)[X]個月未開展活動的。違反法律法規(guī)或公司規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的。社團注銷時，需提前[X]個工作日向公司人力資源部門提交注銷申請報告，經(jīng)審核通過并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可進(jìn)行注銷。注銷后，社團的資產(chǎn)歸公司所有。社團組織架構(gòu)1.社團負(fù)責(zé)人社團設(shè)負(fù)責(zé)人一名，負(fù)責(zé)社團的日常管理工作。社團負(fù)責(zé)人由社團成員民主選舉產(chǎn)生，任期為[X]年，可連選連任。社團負(fù)責(zé)人職責(zé)：負(fù)責(zé)社團的日常管理工作，制定社團工作計劃并組織實施。組織社團成員開展各類活動，確?；顒拥捻樌M(jìn)行。負(fù)責(zé)與公司其他社團及外部組織的溝通與協(xié)調(diào)。定期向公司人力資源部門匯報社團工作情況。2.社團成員社團成員為公司正式員工，自愿加入社團。社團成員享有以下權(quán)利：參加社團組織的各類活動。對社團工作提出意見和建議。享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。優(yōu)先獲得社團提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。社團成員應(yīng)履行以下義務(wù)：遵守社團章程和各項規(guī)章制度。積極參加社團組織的各類活動，完成社團交辦的工作任務(wù)。維護社團的榮譽和利益，不做有損社團形象的事情。社團活動管理1.活動計劃社團應(yīng)在每學(xué)期初制定本學(xué)期的活動計劃，活動計劃應(yīng)包括活動主題、時間、地點、內(nèi)容、參與人員等內(nèi)容。社團活動計劃需提前[X]個工作日報公司人力資源部門審核，經(jīng)審核通過后方可實施。2.活動組織社團負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)活動的組織和實施，確保活動的順利進(jìn)行。在活動組織過程中，應(yīng)充分考慮活動的安全性，制定相應(yīng)的安全措施，確保活動參與者的人身安全?；顒咏Y(jié)束后，社團負(fù)責(zé)人應(yīng)及時對活動進(jìn)行總結(jié)，并將活動總結(jié)報告報公司人力資源部門備案。3.活動經(jīng)費社團活動經(jīng)費主要來源于公司撥款、社團成員會費及其他合法收入。社團應(yīng)建立健全活動經(jīng)費管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費使用審批程序，確保經(jīng)費使用合理、透明。社團活動經(jīng)費使用范圍包括：活動場地租賃、活動設(shè)備購置、活動材料采購、活動獎品及紀(jì)念品購置等。社團應(yīng)定期向社團成員公布活動經(jīng)費使用情況，接受社團成員的監(jiān)督。社團與公司的關(guān)系1.社團接受公司的指導(dǎo)和監(jiān)督公司人力資源部門負(fù)責(zé)對社團工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，定期檢查社團活動計劃的執(zhí)行情況、活動經(jīng)費的使用情況等。社團應(yīng)積極配合公司人力資源部門的工作，及時匯報社團工作情況，接受公司的指導(dǎo)和監(jiān)督。2.社團活動應(yīng)符合公司文化建設(shè)的要求社團活動應(yīng)圍繞公司文化建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)開展，弘揚公司企業(yè)文化，促進(jìn)公司文化建設(shè)。社團活動不得違反法律法規(guī)和公司規(guī)定，不得損害公司利益和形象。社團考核與獎勵1.考核內(nèi)容社團考核內(nèi)容包括社團組織建設(shè)、活動開展情況、活動經(jīng)費使用情況、社團成員滿意度等方面。社團組織建設(shè)考核內(nèi)容包括社團章程制定、社團負(fù)責(zé)人選舉、社團成員發(fā)展等方面?；顒娱_展情況考核內(nèi)容包括活動計劃執(zhí)行情況、活動質(zhì)量、活動效果等方面?；顒咏?jīng)費使用情況考核內(nèi)容包括經(jīng)費管理制度執(zhí)行情況、經(jīng)費使用合理性、經(jīng)費使用透明度等方面。社團成員滿意度考核內(nèi)容包括社團成員對社團活動的滿意度、對社團工作的滿意度等方面。2.考核方式社團考核采取自評與公司人力資源部門考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。社團應(yīng)在每年年底對本年度社團工作進(jìn)行自評，并將自評報告報公司人力資源部門。公司人力資源部門根據(jù)社團自評報告及日常工作情況，對社團進(jìn)行考核評價，并將考核結(jié)果反饋給社團。3.獎勵措施對考核優(yōu)秀的社團，公司將給予以下獎勵：頒發(fā)榮譽證書。給予一定的物質(zhì)獎勵。在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰和宣傳。對考核不合格的社團，公司將給予以下處罰：責(zé)令限期整