醫(yī)院職工宿舍管理制度總則一、目的為規(guī)范醫(yī)院職工宿舍的管理，保障職工的居住安全和生活質(zhì)量，提高宿舍的使用效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)院所有在職職工，包括正式職工、合同制職工、勞務(wù)派遣職工等。三、管理部門醫(yī)院設(shè)立宿舍管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)宿舍的日常管理工作。宿舍管理委員會(huì)由后勤部門、人事部門、保衛(wèi)部門等相關(guān)部門組成，其主要職責(zé)包括：1.制定宿舍管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)宿舍的分配、調(diào)整和退租等工作；3.對(duì)宿舍的使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，及時(shí)處理違規(guī)行為；4.組織開展宿舍的維修和保養(yǎng)工作，確保宿舍的安全和衛(wèi)生；5.協(xié)調(diào)解決宿舍管理中出現(xiàn)的問題和糾紛。四、宿舍的分配1.新入職職工可根據(jù)醫(yī)院的安排申請(qǐng)宿舍，申請(qǐng)時(shí)需填寫《宿舍申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料，如身份證、勞動(dòng)合同等。2.宿舍管理委員會(huì)根據(jù)職工的申請(qǐng)和醫(yī)院的實(shí)際情況，進(jìn)行宿舍的分配。分配原則為：優(yōu)先考慮家庭住址較遠(yuǎn)的職工；兼顧職工的工作崗位和工作時(shí)間等因素。3.職工在分配到宿舍后，應(yīng)及時(shí)辦理入住手續(xù)，簽訂《宿舍租賃合同》，并繳納相應(yīng)的押金和租金。五、宿舍的使用1.職工應(yīng)遵守宿舍的規(guī)章制度，愛護(hù)宿舍的公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生，保持宿舍的整潔和安靜。2.職工不得私自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借宿舍，不得將宿舍用于非住宿用途，如辦公、經(jīng)營等。3.職工應(yīng)合理使用水電等公共資源，不得浪費(fèi)水電。如發(fā)現(xiàn)水電浪費(fèi)行為，宿舍管理委員會(huì)有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。4.職工應(yīng)遵守宿舍的作息時(shí)間，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行影響他人休息的活動(dòng)，如大聲喧嘩、播放音樂等。5.職工應(yīng)妥善保管自己的財(cái)物，如發(fā)現(xiàn)財(cái)物丟失或被盜，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理委員會(huì)報(bào)告，并配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。六、宿舍的維修和保養(yǎng)1.宿舍的維修和保養(yǎng)工作由后勤部門負(fù)責(zé)，職工如發(fā)現(xiàn)宿舍存在維修問題，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理委員會(huì)報(bào)告，宿舍管理委員會(huì)應(yīng)在接到報(bào)告后及時(shí)通知后勤部門進(jìn)行維修。2.后勤部門應(yīng)在接到通知后盡快安排維修人員進(jìn)行維修，確保宿舍的正常使用。如因特殊情況無法及時(shí)維修，應(yīng)向職工說明情況，并盡快安排維修。3.職工應(yīng)配合后勤部門的維修工作，不得阻撓維修人員進(jìn)行維修。如因職工的原因?qū)е戮S修工作無法進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、宿舍的退租1.職工因離職、調(diào)動(dòng)等原因需要退租宿舍時(shí)，應(yīng)提前向宿舍管理委員會(huì)提交《宿舍退租申請(qǐng)表》，并辦理退租手續(xù)。2.宿舍管理委員會(huì)應(yīng)在接到《宿舍退租申請(qǐng)表》后，對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)宿舍存在損壞或欠費(fèi)等情況，應(yīng)要求職工進(jìn)行賠償或補(bǔ)繳費(fèi)用。3.職工在辦理退租手續(xù)時(shí)，應(yīng)將宿舍的鑰匙交還給宿舍管理委員會(huì)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。如因職工未交回鑰匙或未結(jié)清費(fèi)用而導(dǎo)致的損失，應(yīng)由職工承擔(dān)賠償責(zé)任。附則一、本制度由宿舍管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂。二、本制度自發(fā)布之日起施行。以上是一份醫(yī)院職工宿舍管理制度的文檔，具體內(nèi)容可根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。在