版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
醫(yī)院廁所清潔管理制度總則一、目的為了保持醫(yī)院廁所的清潔衛(wèi)生,提供一個(gè)舒適、衛(wèi)生的環(huán)境,保障患者、家屬及醫(yī)護(hù)人員的健康和安全,特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于醫(yī)院內(nèi)所有廁所的清潔管理工作,包括門(mén)診廁所、住院部廁所、手術(shù)室?guī)?、檢查室?guī)取H?、管理職?zé)1.醫(yī)院后勤部門(mén)負(fù)責(zé)廁所清潔管理工作的總體協(xié)調(diào)和監(jiān)督,制定清潔工作計(jì)劃,安排清潔人員,提供清潔用品和設(shè)備。2.清潔人員負(fù)責(zé)廁所的日常清潔工作,按照清潔標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程進(jìn)行清潔,確保廁所的清潔衛(wèi)生。3.醫(yī)院各科室負(fù)責(zé)本科室?guī)娜粘>S護(hù)和管理,及時(shí)報(bào)告廁所的清潔問(wèn)題和設(shè)施損壞情況。4.醫(yī)院感染管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)廁所的清潔工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),定期對(duì)廁所的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和評(píng)估,提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。四、清潔標(biāo)準(zhǔn)1.地面:地面干凈整潔,無(wú)積水、無(wú)污漬、無(wú)雜物,無(wú)明顯腳印和污垢。2.墻壁:墻壁干凈整潔,無(wú)污漬、無(wú)涂鴉、無(wú)破損,無(wú)蜘蛛網(wǎng)。3.天花板:天花板干凈整潔,無(wú)污漬、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)漏水痕跡。4.便池:便池干凈無(wú)垢,無(wú)堵塞,沖水正常,無(wú)異味。5.洗手臺(tái):洗手臺(tái)干凈整潔,無(wú)積水、無(wú)污漬、無(wú)雜物,水龍頭、洗手液、烘干機(jī)等設(shè)施正常使用。6.鏡子:鏡子干凈明亮,無(wú)污漬、無(wú)劃痕。7.垃圾桶:垃圾桶內(nèi)垃圾及時(shí)清理,桶身干凈無(wú)污漬,垃圾袋更換及時(shí)。8.門(mén)窗:門(mén)窗干凈整潔,無(wú)污漬、無(wú)破損,玻璃明亮,開(kāi)關(guān)靈活。9.異味:廁所內(nèi)無(wú)明顯異味,保持空氣清新。五、清潔操作規(guī)程1.每日清潔(1)早上上班前,清潔人員應(yīng)先打開(kāi)窗戶通風(fēng),然后進(jìn)行全面清潔。(2)使用掃帚和拖把將地面的垃圾和污漬清掃干凈,用清水沖洗地面,然后用拖把拖干。(3)用清潔劑和抹布擦拭墻壁、便池、洗手臺(tái)、鏡子等表面,去除污漬和污垢,然后用清水擦拭干凈。(4)清理垃圾桶內(nèi)的垃圾,更換垃圾袋,將垃圾桶擦拭干凈。(5)用清潔劑和抹布擦拭門(mén)窗、窗臺(tái)等表面,去除污漬和污垢,然后用清水擦拭干凈。(6)檢查廁所內(nèi)的設(shè)施是否正常使用,如水龍頭、洗手液、烘干機(jī)等,如有故障及時(shí)報(bào)告維修人員。(7)清潔完畢后,關(guān)閉窗戶,保持廁所內(nèi)的空氣清新。2.定期消毒(1)每周對(duì)廁所進(jìn)行一次全面消毒,使用含氯消毒劑或其他有效的消毒劑進(jìn)行消毒。(2)將消毒劑按照規(guī)定的比例稀釋后,用噴霧器或拖把將消毒劑均勻地噴灑或擦拭在廁所的各個(gè)表面,包括地面、墻壁、便池、洗手臺(tái)、鏡子等。(3)消毒時(shí)間不少于30分鐘,然后用清水將消毒劑擦拭干凈。(4)消毒過(guò)程中,應(yīng)注意個(gè)人防護(hù),佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。3.特殊情況處理(1)如發(fā)現(xiàn)廁所內(nèi)有嘔吐物、血跡等污漬,應(yīng)立即用紙巾或抹布擦拭干凈,然后用消毒劑進(jìn)行消毒。(2)如發(fā)現(xiàn)廁所內(nèi)有堵塞現(xiàn)象,應(yīng)立即通知維修人員進(jìn)行疏通,疏通后用消毒劑進(jìn)行消毒。(3)如發(fā)現(xiàn)廁所內(nèi)有異味,應(yīng)立即查找原因,如通風(fēng)不良、垃圾桶內(nèi)垃圾過(guò)多等,及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。清潔人員管理一、招聘與培訓(xùn)1.醫(yī)院后勤部門(mén)根據(jù)廁所清潔工作的需要,制定招聘計(jì)劃,通過(guò)公開(kāi)招聘或內(nèi)部推薦等方式招聘清潔人員。2.招聘的清潔人員應(yīng)具備以下條件:(1)身體健康,無(wú)傳染性疾?。唬?)具有一定的清潔工作經(jīng)驗(yàn),熟悉清潔工具和清潔劑的使用方法;(3)具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí),能夠遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度;(4)具有初中及以上學(xué)歷,年齡在55歲以下。3.醫(yī)院后勤部門(mén)應(yīng)對(duì)招聘的清潔人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)院的規(guī)章制度、清潔工作的操作規(guī)程、安全知識(shí)等。培訓(xùn)時(shí)間不少于3天,經(jīng)考核合格后方可上崗。二、工作安排1.醫(yī)院后勤部門(mén)根據(jù)廁所的分布和使用情況,合理安排清潔人員的工作任務(wù)和工作時(shí)間,確保廁所的清潔工作能夠按時(shí)完成。2.清潔人員應(yīng)按照工作安排,按時(shí)到崗,認(rèn)真履行工作職責(zé),不得遲到、早退或曠工。3.清潔人員在工作過(guò)程中,應(yīng)注意安全,遵守操作規(guī)程,不得違規(guī)操作,如發(fā)生安全事故應(yīng)及時(shí)報(bào)告醫(yī)院相關(guān)部門(mén)。三、績(jī)效考核1.醫(yī)院后勤部門(mén)應(yīng)建立清潔人員的績(jī)效考核制度,對(duì)清潔人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.績(jī)效考核的內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、服務(wù)態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。3.績(jī)效考核結(jié)果將作為清潔人員薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉升等的重要依據(jù)。四、獎(jiǎng)懲制度1.對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的清潔人員,醫(yī)院將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),如發(fā)放獎(jiǎng)金、頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)等。2.對(duì)于工作表現(xiàn)不合格的清潔人員,醫(yī)院將給予批評(píng)教育,限期整改;情節(jié)嚴(yán)重的,將解除勞動(dòng)合同。設(shè)施設(shè)備管理一、設(shè)施設(shè)備的配備1.醫(yī)院后勤部門(mén)應(yīng)根據(jù)廁所的數(shù)量和使用情況,配備相應(yīng)的清潔工具和設(shè)備,如掃帚、拖把、水桶、清潔劑、消毒劑、噴霧器、馬桶刷、抹布等。2.清潔工具和設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),確保其正常使用。3.對(duì)于損壞或無(wú)法正常使用的清潔工具和設(shè)備,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行維修或更換。二、設(shè)施設(shè)備的使用1.清潔人員應(yīng)正確使用清潔工具和設(shè)備,按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,不得違規(guī)使用。2.使用清潔工具和設(shè)備時(shí),應(yīng)注意安全,避免發(fā)生意外事故。3.清潔工具和設(shè)備使用完畢后,應(yīng)及時(shí)清洗和消毒,并存放在指定的位置。三、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)1.醫(yī)院后勤部門(mén)應(yīng)定期對(duì)廁所的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。2.對(duì)于易損件和需要定期更換的部件,應(yīng)制定更換計(jì)劃,定期進(jìn)行更換。3.對(duì)于需要維修的設(shè)施設(shè)備,應(yīng)及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修,維修完成后應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收。衛(wèi)生檢查與監(jiān)督一、衛(wèi)生檢查1.醫(yī)院感染管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)廁所的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和評(píng)估,檢查內(nèi)容包括清潔標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況、設(shè)施設(shè)備的使用情況、消毒工作的開(kāi)展情況等。2.衛(wèi)生檢查應(yīng)采用定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式,每月至少進(jìn)行一次全面檢查,每周至少進(jìn)行一次不定期抽查。3.衛(wèi)生檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)記錄,并反饋給醫(yī)院后勤部門(mén)和相關(guān)科室,對(duì)于存在的問(wèn)題應(yīng)要求及時(shí)整改。二、監(jiān)督管理1.醫(yī)院后勤部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)廁所清潔工作的監(jiān)督管理,定期對(duì)清潔人員的工作情況進(jìn)行檢查和考核,確保清潔工作的質(zhì)量和效果。2.醫(yī)院各科室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本科室?guī)娜粘9芾?,及時(shí)報(bào)告廁所的清潔問(wèn)題和設(shè)施損壞情況,配合清潔人員做好廁所的清潔工作。3.醫(yī)院感染管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)廁所清潔工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,定期對(duì)清潔人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核,提高清潔人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。附則一、本制度自發(fā)布
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 財(cái)稅績(jī)效制度
- 象山村民說(shuō)事制度
- 論按日計(jì)罰制度
- 落實(shí)企業(yè)(職業(yè))年金制度
- 2026云南中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司普洱市分行招聘10人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 桂林銀行考試試題及答案
- 2026廣東清遠(yuǎn)市陽(yáng)山縣城市管理和綜合執(zhí)法局第一次招聘城市管理監(jiān)察協(xié)管員和政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員3人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026上海黃浦區(qū)中意工程創(chuàng)新學(xué)院教務(wù)崗位招聘1人參考考試題庫(kù)附答案解析
- 2026四川成都城建投資管理集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬數(shù)智集團(tuán)招聘3人備考考試試題附答案解析
- 2026上半年黑龍江省體育局事業(yè)單位招聘13人備考考試試題附答案解析
- 《中華人民共和國(guó)危險(xiǎn)化學(xué)品安全法》全套解讀
- 推拿按摩腰背部課件
- 散養(yǎng)土雞養(yǎng)雞課件
- 戰(zhàn)略屋策略體系roadmapPP T模板(101 頁(yè))
- 2025年醫(yī)療輔助崗面試題及答案
- T-CI 1078-2025 堿性電解水復(fù)合隔膜測(cè)試方法
- 新入職小學(xué)教師如何快速成長(zhǎng)個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展計(jì)劃
- 門(mén)診導(dǎo)診工作流程
- 2025云南保山電力股份有限公司招聘(100人)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 寫(xiě)字樓物業(yè)安全管理實(shí)務(wù)操作手冊(cè)
- 2025年及未來(lái)5年中國(guó)飲料工業(yè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局分析及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論