公司衛(wèi)生處罰管理制度總則一、目的為了維護(hù)公司的整潔、衛(wèi)生環(huán)境，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)，保障員工的身體健康，特制定本公司衛(wèi)生處罰管理制度。本制度旨在明確衛(wèi)生責(zé)任，規(guī)范衛(wèi)生行為，對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，以促進(jìn)公司衛(wèi)生工作的持續(xù)改進(jìn)。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生等。三、衛(wèi)生責(zé)任劃分1.公司各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)日常衛(wèi)生管理工作，確保本部門的衛(wèi)生狀況符合公司要求。2.公司公共區(qū)域的衛(wèi)生由行政部負(fù)責(zé)管理，行政部應(yīng)定期組織清潔工作，保持公共區(qū)域的整潔。3.員工個(gè)人的工作區(qū)域衛(wèi)生由員工本人負(fù)責(zé)，員工應(yīng)保持自己的工作區(qū)域整潔、衛(wèi)生，不得亂扔垃圾、隨地吐痰等。四、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域地面干凈整潔，無垃圾、無污漬、無積水。桌面、椅子、文件柜等辦公設(shè)施表面干凈，無灰塵、無污漬。窗戶、窗臺(tái)干凈，無灰塵、無污漬。垃圾桶內(nèi)垃圾及時(shí)清理，保持垃圾桶周圍干凈。公共區(qū)域的走廊、樓梯、電梯等保持干凈整潔，無垃圾、無污漬。2.生產(chǎn)區(qū)域地面干凈整潔，無雜物、無積水、無油污。設(shè)備、機(jī)器表面干凈，無灰塵、無油污。工作臺(tái)面干凈，無雜物、無污漬。原材料、半成品、成品擺放整齊，標(biāo)識(shí)清晰。衛(wèi)生間保持干凈整潔，無異味，定期進(jìn)行消毒。3.食堂區(qū)域餐桌、餐椅干凈整潔，無油污、無污漬。地面干凈，無垃圾、無積水。廚房設(shè)備表面干凈，無油污、無污漬。食品加工區(qū)域保持干凈整潔，無雜物、無異味。餐具清洗消毒區(qū)域保持干凈整潔，餐具擺放整齊。五、衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.公司設(shè)立衛(wèi)生檢查小組，由行政部、各部門負(fù)責(zé)人等組成，定期對(duì)公司的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查。2.衛(wèi)生檢查小組應(yīng)按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)對(duì)公司的各個(gè)區(qū)域進(jìn)行檢查，記錄檢查結(jié)果，并及時(shí)反饋給相關(guān)部門和人員。3.各部門應(yīng)積極配合衛(wèi)生檢查小組的工作，提供必要的協(xié)助和支持。4.公司設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督熱線，員工如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題可隨時(shí)撥打監(jiān)督熱線進(jìn)行舉報(bào)，公司將對(duì)舉報(bào)人員進(jìn)行保密。處罰規(guī)定一、輕微違規(guī)1.員工在辦公區(qū)域內(nèi)亂扔垃圾、隨地吐痰等，每次罰款50元。2.員工未及時(shí)清理自己工作區(qū)域內(nèi)的垃圾，每次罰款30元。3.員工在公共區(qū)域內(nèi)吸煙，每次罰款100元。4.員工未按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行衛(wèi)生清掃，每次罰款50元。二、中度違規(guī)1.員工在辦公區(qū)域內(nèi)亂堆亂放物品，影響公共通道暢通，每次罰款100元。2.員工在公共區(qū)域內(nèi)張貼廣告、宣傳品等，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，每次罰款200元。3.員工未按照規(guī)定時(shí)間對(duì)設(shè)備、機(jī)器進(jìn)行清潔，每次罰款100元。4.員工在食堂就餐時(shí)浪費(fèi)食物，每次罰款50元。三、嚴(yán)重違規(guī)1.員工故意破壞公司的衛(wèi)生設(shè)施，如垃圾桶、洗手池等，每次罰款500元，并承擔(dān)維修費(fèi)用。2.員工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)亂扔垃圾、油污等，導(dǎo)致生產(chǎn)環(huán)境嚴(yán)重污染，每次罰款1000元，并對(duì)造成的損失進(jìn)行賠償。3.員工在衛(wèi)生間內(nèi)隨地大小便等，嚴(yán)重影響公共衛(wèi)生，每次罰款500元，并進(jìn)行批評(píng)教育。4.員工拒絕接受衛(wèi)生檢查或衛(wèi)生監(jiān)督，阻礙衛(wèi)生工作的進(jìn)行，每次罰款1000元，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四、處罰程序1.衛(wèi)生檢查小組在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工違反衛(wèi)生規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)記錄并拍照取證。2.衛(wèi)生檢查小組將檢查結(jié)果反饋給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，由部門負(fù)責(zé)人對(duì)違規(guī)員工進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其立即整改。3.對(duì)于輕微違規(guī)和中度違規(guī)的行為，由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況決定是否給予罰款處罰，并將處罰結(jié)果報(bào)行政部備案。4.對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)的行為，由行政部會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處罰意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.公司將對(duì)違規(guī)員工的處罰情況進(jìn)行公示，以起到警示作用。獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定一、為鼓勵(lì)員工積極參與衛(wèi)生工作，公司設(shè)立衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。1.每月評(píng)選出“衛(wèi)生標(biāo)兵”一名，給予500元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書。2.每季度評(píng)選出“衛(wèi)生先進(jìn)部門”一個(gè)，給予1000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和錦旗。3.對(duì)于在衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)，如晉升、加薪等。二、獎(jiǎng)勵(lì)程序1.各部門應(yīng)積極推薦本部門在衛(wèi)生工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，填寫《衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，并提交給行政部。2.行政部對(duì)各部門推薦的員工進(jìn)行審核，確定獲獎(jiǎng)名單，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)獲獎(jiǎng)員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳。附則