工廠高溫方案管理制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防和控制工廠高溫作業(yè)對員工身體健康造成的危害，保障員工的生命安全和身體健康，確保工廠生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進(jìn)行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于工廠內(nèi)所有涉及高溫作業(yè)的部門、崗位及員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過采取有效的預(yù)防措施，降低高溫作業(yè)環(huán)境對員工的影響。2.健康第一原則：將員工的身體健康放在首位，確保員工在高溫環(huán)境下能夠安全、舒適地工作。3.綜合治理原則：綜合運用工程技術(shù)、管理、教育等手段，解決高溫作業(yè)帶來的問題。二、高溫作業(yè)定義及分類（一）高溫作業(yè)定義高溫作業(yè)是指在高氣溫或高溫高濕或強(qiáng)熱輻射條件下進(jìn)行的作業(yè)。包括夏季露天作業(yè)和在溫度高于35℃的工作場所作業(yè)。（二）高溫作業(yè)分類1.高溫、強(qiáng)熱輻射作業(yè)：工作地點氣溫在30℃以上或工作地點氣溫高于夏季室外氣溫2℃以上，并有較強(qiáng)的輻射熱作業(yè)。2.高溫、高濕作業(yè)：氣象條件特點是氣溫高、濕度大，熱輻射強(qiáng)度不大，或不存在熱輻射源的作業(yè)。三、高溫作業(yè)危害及風(fēng)險評估（一）高溫作業(yè)危害1.中暑：高溫環(huán)境下，人體散熱困難，易引起體溫調(diào)節(jié)功能紊亂，導(dǎo)致中暑。2.熱痙攣：大量出汗后，體內(nèi)鹽分丟失過多，引起肌肉痙攣。3.熱衰竭：由于高溫作業(yè)導(dǎo)致脫水、電解質(zhì)紊亂，引起循環(huán)衰竭。4.其他危害：高溫還可能導(dǎo)致員工疲勞、注意力不集中、工作效率下降等，增加事故發(fā)生的風(fēng)險。（二）風(fēng)險評估1.每年夏季前，由安全管理部門組織相關(guān)人員對工廠內(nèi)高溫作業(yè)場所進(jìn)行風(fēng)險評估。2.評估內(nèi)容包括作業(yè)環(huán)境溫度、濕度、輻射熱強(qiáng)度、勞動強(qiáng)度、作業(yè)時間等因素。3.根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，確定高溫作業(yè)的風(fēng)險等級，并采取相應(yīng)的控制措施。四、高溫作業(yè)防護(hù)措施（一）工程技術(shù)措施1.隔熱措施：對高溫設(shè)備和管道采取隔熱措施，如使用隔熱材料包裹、設(shè)置隔熱罩等。2.通風(fēng)措施：加強(qiáng)作業(yè)場所的通風(fēng)換氣，采用自然通風(fēng)和機(jī)械通風(fēng)相結(jié)合的方式，降低作業(yè)環(huán)境溫度。3.降溫措施：在高溫作業(yè)場所設(shè)置空調(diào)、風(fēng)扇等降溫設(shè)備，為員工提供適宜的工作環(huán)境。（二）管理措施1.合理安排工作時間：根據(jù)高溫季節(jié)特點，合理調(diào)整員工的工作時間，避免員工在高溫時段長時間作業(yè)?？蓪嵭绣e峰上班、輪休等制度。2.發(fā)放高溫津貼：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時足額發(fā)放高溫津貼，確保員工的合法權(quán)益。3.加強(qiáng)培訓(xùn)教育：對員工進(jìn)行高溫作業(yè)安全知識培訓(xùn)，提高員工的自我保護(hù)意識和應(yīng)急處置能力。4.配備應(yīng)急救援設(shè)備：在高溫作業(yè)場所配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備，如防暑藥品、急救箱、擔(dān)架等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。（三）個體防護(hù)措施1.為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品，如高溫防護(hù)服、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、安全帽、防護(hù)眼鏡等。2.要求員工正確佩戴和使用個人防護(hù)用品，不得擅自更換或減少防護(hù)用品的配備。五、高溫作業(yè)健康檢查（一）上崗前檢查1.對擬從事高溫作業(yè)的新員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查，確保員工身體狀況適合從事高溫作業(yè)。2.檢查項目包括內(nèi)科常規(guī)檢查、血壓、心電圖、血常規(guī)、尿常規(guī)、血糖等。（二）在崗期間定期檢查1.每年夏季對高溫作業(yè)員工進(jìn)行在崗期間定期職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。2.檢查項目除上崗前檢查項目外，可根據(jù)實際情況增加高溫作業(yè)相關(guān)的特殊檢查項目，如體溫、熱應(yīng)激蛋白等。（三）離崗時檢查1.對離職的高溫作業(yè)員工進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查，了解員工在高溫作業(yè)期間的健康狀況。2.檢查項目與在崗期間定期檢查項目相同。（四）健康檢查結(jié)果處理1.對職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行分析評估，將檢查結(jié)果及時告知員工本人。2.對患有職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病的員工，應(yīng)及時調(diào)離高溫作業(yè)崗位，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療和處理。六、高溫應(yīng)急預(yù)案（一）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.成立高溫應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，由工廠負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。2.應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)制定和修訂高溫應(yīng)急預(yù)案；組織和指揮高溫應(yīng)急救援工作；協(xié)調(diào)解決應(yīng)急救援工作中的重大問題；向上級主管部門報告事故情況等。（二）應(yīng)急響應(yīng)程序1.當(dāng)接到員工中暑或其他高溫相關(guān)事故報告后，現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取急救措施，并及時報告車間負(fù)責(zé)人和安全管理部門。2.車間負(fù)責(zé)人和安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即啟動高溫應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急救援人員趕赴事故現(xiàn)場進(jìn)行救援。3.應(yīng)急救援人員到達(dá)現(xiàn)場后，應(yīng)迅速將中暑員工轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)處，解開衣扣，平臥休息，并給予適量的防暑藥品和飲用水。對病情嚴(yán)重的員工，應(yīng)立即送往附近醫(yī)院進(jìn)行救治。4.在應(yīng)急救援過程中，應(yīng)及時向上級主管部門報告事故情況，并做好現(xiàn)場保護(hù)和事故調(diào)查工作。（三）應(yīng)急救援物資保障1.配備必要的應(yīng)急救援物資，如防暑藥品、急救箱、擔(dān)架、飲用水、遮陽傘等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保物資完好有效。2.設(shè)立應(yīng)急救援物資儲備點，明確專人負(fù)責(zé)管理，保證應(yīng)急救援物資能夠及時供應(yīng)。（四）應(yīng)急培訓(xùn)與演練1.定期組織員工進(jìn)行高溫應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，使員工熟悉應(yīng)急救援程序和方法，掌握基本的急救技能。2.每年至少組織一次高溫應(yīng)急演練，檢驗和提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力，確保應(yīng)急預(yù)案的有效性和可操作性。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門負(fù)責(zé)對工廠高溫作業(yè)防護(hù)措施的落實情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.定期對高溫作業(yè)場所進(jìn)行專項檢查，重點檢查作業(yè)環(huán)境溫度、通風(fēng)設(shè)備運行情況、個人防護(hù)用品配備及使用情況等。（二）考核管理1.建立高溫作業(yè)管理考核制度，對在高溫作業(yè)管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵