工人住宿流動管理制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司工人住宿管理，保障工人的住宿權(quán)益，維護公司正常的生產(chǎn)生活秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有工人的住宿管理。（三）基本原則1.安全第一原則：確保工人住宿安全，預(yù)防各類安全事故發(fā)生。2.合理安排原則：根據(jù)實際情況，合理分配住宿資源，滿足工人基本住宿需求。3.文明管理原則：倡導(dǎo)文明住宿，營造良好的住宿環(huán)境。二、住宿申請與分配（一）申請條件1.與公司簽訂正式勞動合同的工人。2.因工作需要，確需在公司住宿的。（二）申請流程1.工人填寫《住宿申請表》，注明個人基本信息、工作部門、申請住宿原因等。2.將申請表提交至所在部門負責人審核。3.部門負責人審核通過后，交至人事部門。4.人事部門根據(jù)住宿情況進行統(tǒng)籌安排，并通知申請人。（三）分配原則1.按照工種、工作區(qū)域相近的原則進行分配，便于工人工作和管理。2.優(yōu)先考慮新入職工人、外地工人及工作需要特殊安排的工人。3.同一宿舍人員應(yīng)盡量安排年齡、性格等較為匹配的，以減少矛盾。（四）住宿標準1.根據(jù)工人崗位性質(zhì)和實際需求，確定不同的住宿標準，如普通宿舍、夫妻房等。2.普通宿舍一般安排[X]人一間，配備必要的床鋪、桌椅等基本生活設(shè)施。3.夫妻房提供獨立的居住空間，配備床、衣柜、桌椅等家具。三、住宿管理（一）入住管理1.工人接到住宿通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。2.入住時，需對宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備進行檢查，如發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時向管理人員報告。3.管理人員應(yīng)向新入住工人介紹宿舍管理制度、安全注意事項等。（二）日常管理1.工人應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時熄燈休息，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。2.保持宿舍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，定期打掃，不得隨意丟棄垃圾。3.愛護宿舍內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備，不得私自拆卸、損壞，如有損壞應(yīng)照價賠償。4.節(jié)約水電，做到人走燈滅、關(guān)水龍頭，嚴禁私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器。5.宿舍內(nèi)禁止存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。6.未經(jīng)允許，不得擅自留宿外來人員。（三）安全管理1.加強宿舍安全防范意識，做好防火、防盜、防觸電等工作。2.定期檢查宿舍內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備，確保其完好有效，嚴禁堵塞消防通道。3.如發(fā)生安全事故或突發(fā)事件，應(yīng)立即報告管理人員，并積極配合處理。（四）衛(wèi)生管理1.制定宿舍衛(wèi)生值日表，明確各宿舍成員的衛(wèi)生值日責任。2.每周進行一次宿舍衛(wèi)生大檢查，對衛(wèi)生不達標的宿舍進行督促整改。3.定期組織宿舍環(huán)境衛(wèi)生評比活動，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍給予表彰和獎勵。四、住宿費用管理（一）費用標準1.根據(jù)住宿標準和實際情況，制定合理的住宿費用標準。2.住宿費用由公司統(tǒng)一收取，具體標準為[X]元/月/人。（二）費用繳納1.住宿費用按月從工人工資中扣除。2.工人應(yīng)按時足額繳納住宿費用，如有欠費情況，將暫停其住宿資格。（三）費用調(diào)整1.根據(jù)公司實際情況和市場物價水平，適時調(diào)整住宿費用標準。2.費用調(diào)整前，應(yīng)提前[X]天通知工人。五、住宿流動管理（一）流動原因1.工作崗位調(diào)動：因公司業(yè)務(wù)調(diào)整，工人工作崗位發(fā)生變動，需調(diào)整住宿。2.宿舍資源調(diào)整：為優(yōu)化宿舍資源配置，對部分工人的住宿進行調(diào)整。3.個人原因：工人因個人特殊情況，如家庭住址變更、個人意愿等，申請更換宿舍。（二）流動申請1.工人如需調(diào)整住宿，應(yīng)提前[X]天填寫《住宿流動申請表》，說明流動原因及申請調(diào)整的宿舍。2.將申請表提交至所在部門負責人審核。3.部門負責人審核通過后，交至人事部門。（三）流動審批1.人事部門收到申請表后，進行審核，如情況屬實，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。2.分管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，人事部門通知相關(guān)部門和人員進行住宿調(diào)整。（四）流動交接1.原宿舍工人在接到住宿調(diào)整通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)搬離原宿舍，并做好宿舍物品交接工作。2.新入住工人在搬入新宿舍前，應(yīng)對宿舍設(shè)施設(shè)備進行檢查，如發(fā)現(xiàn)問題及時向管理人員報告。3.管理人員應(yīng)做好住宿流動過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)工作，確保交接順利進行。六、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為1.違反宿舍作息時間，影響他人休息。2.不遵守宿舍衛(wèi)生管理制度，環(huán)境衛(wèi)生差。3.損壞宿舍公共設(shè)施設(shè)備，不照價賠償。4.私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器。5.在宿舍內(nèi)存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。6.擅自留宿外來人員。7.其他違反宿舍管理制度的行為。（二）處理方式1.對于首次違規(guī)的工人，給予口頭警告，并責令其立即整改。2.對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的工人，視情況給予書面警告、罰款、暫停住宿資格直至解除勞動合同等處理。3.因違規(guī)行為給公司或他人造