甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、技術支持團隊描述1.團隊構成與職責每個角色應具備相應的專業(yè)技能和經(jīng)驗，能夠滿足甲方項目需求。2.技術支持要求技術咨詢、系統(tǒng)架構設計、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、系統(tǒng)集成、故障排除等。技術支持團隊應確保甲方項目的順利進行，并按時完成各項任務。乙方保證所提供的技術支持在正常使用條件下，自合同簽訂之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因技術支持問題導致的工程故障或性能下降。二、團隊數(shù)量與薪酬1.團隊數(shù)量甲方預計需要的技術支持團隊人數(shù)為______人。實際所需人數(shù)以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬待遇技術支持團隊成員的薪酬待遇按照甲方規(guī)定的薪酬體系執(zhí)行。薪酬包括基本工資、績效獎金、社會保險、住房公積金等。三、工作時間與地點1.工作時間乙方技術支持團隊應按照甲方要求的工作時間進行工作，包括正常工作時間、加班時間和節(jié)假日工作等。具體的工作時間安排由甲方與乙方協(xié)商確定。2.工作地點技術支持團隊應在甲方指定的地點進行工作，包括甲方辦公場所、項目現(xiàn)場等。甲方應在項目開始前通知乙方工作地點的具體信息。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同終止甲方因故終止項目，或乙方無法履行合同義務。雙方協(xié)商一致，書面同意終止合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的技術支持團隊進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)團隊不符合要求，有權要求乙方更換團隊成員。有權根據(jù)項目實際情況調整技術支持團隊的人數(shù)和工作內容，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內支付團隊成員的薪酬，并按照合同約定提供必要的工作條件。為團隊成員提供必要的培訓和指導，確保其能夠勝任工作。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供技術支持服務后，有權要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因導致服務延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、人數(shù)和質量提供技術支持服務。對甲方提供的與項目相關的商業(yè)秘密和技術信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應定期對團隊成員進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面。甲方有權參與考核過程，并對考核結果提出意見和建議。2.評估標準評估標準以本合同約定的技術支持團隊職責、工作質量要求以及甲方項目需求為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如調整團隊配置等。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬結構團隊成員的薪酬包括基本工資、績效獎金、項目獎金等。具體的薪酬結構和支付方式由雙方另行書面約定。2.支付期限團隊成員的薪酬應在每月的______日前支付，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇團隊成員，應按照合同約定支付相應的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、人數(shù)或質量提供技術支持服務，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的團隊成員不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的團隊成員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因團隊成員問題給甲方項目造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬結構、項目細節(jié)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止