護(hù)理健康政策與醫(yī)療政策制定重點(diǎn)基礎(chǔ)知識點(diǎn)歸納一、護(hù)理健康政策概述1.a.護(hù)理健康政策定義：護(hù)理健康政策是指國家或地方為保障公民健康，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)發(fā)展而制定的一系列政策法規(guī)。b.護(hù)理健康政策目標(biāo)：提高公民健康水平，保障護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)健康發(fā)展。c.護(hù)理健康政策內(nèi)容：包括護(hù)理人才培養(yǎng)、護(hù)理資源配置、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管、護(hù)理行業(yè)管理等。二、醫(yī)療政策制定重點(diǎn)1.a.醫(yī)療政策定義：醫(yī)療政策是指國家或地方為保障公民健康，提高醫(yī)療服務(wù)水平，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)發(fā)展而制定的一系列政策法規(guī)。b.醫(yī)療政策目標(biāo)：提高公民健康水平，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)健康發(fā)展。c.醫(yī)療政策內(nèi)容：包括醫(yī)療資源配置、醫(yī)療服務(wù)價格、醫(yī)療人才培養(yǎng)、醫(yī)療行業(yè)管理等。三、護(hù)理健康政策與醫(yī)療政策制定基礎(chǔ)知識點(diǎn)1.a.護(hù)理人才需求：隨著人口老齡化加劇，護(hù)理人才需求不斷增長，政策制定應(yīng)關(guān)注護(hù)理人才培養(yǎng)和引進(jìn)。①護(hù)理人才培養(yǎng)：加強(qiáng)護(hù)理教育體系建設(shè)，提高護(hù)理教育質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)護(hù)理人才。②護(hù)理人才引進(jìn)：實(shí)施優(yōu)惠政策，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀護(hù)理人才。③護(hù)理人才激勵機(jī)制：建立完善的薪酬體系，提高護(hù)理人員待遇，激發(fā)護(hù)理人員工作積極性。④護(hù)理人才職業(yè)發(fā)展：完善護(hù)理人員職業(yè)晉升通道，提高護(hù)理人員職業(yè)發(fā)展空間。1.b.護(hù)理資源配置：優(yōu)化護(hù)理資源配置，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。①護(hù)理資源配置原則：公平、合理、高效。②護(hù)理資源配置方式：主導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)。③護(hù)理資源配置重點(diǎn)：基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、農(nóng)村地區(qū)、貧困地區(qū)。④護(hù)理資源配置效果評估：建立護(hù)理資源配置效果評估體系，確保資源配置合理。1.c.護(hù)理服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管：加強(qiáng)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，保障公民健康權(quán)益。①護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：制定護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范護(hù)理服務(wù)行為。②護(hù)理服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制：建立護(hù)理服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)管力度。③護(hù)理服務(wù)質(zhì)量投訴處理：設(shè)立護(hù)理服務(wù)質(zhì)量投訴渠道，及時處理投訴。④護(hù)理服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)：鼓勵護(hù)理機(jī)構(gòu)開展服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。1.d.醫(yī)療資源配置：優(yōu)化醫(yī)療資源配置，提高醫(yī)療服務(wù)水平。①醫(yī)療資源配置原則：公平、合理、高效。②醫(yī)療資源配置方式：主導(dǎo)、市場調(diào)節(jié)。③醫(yī)療資源配置重點(diǎn)：基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、農(nóng)村地區(qū)、貧困地區(qū)。④醫(yī)療資源配置效果評估：建立醫(yī)療資源配置效果評估體系，確保資源配置合理。1.e.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管：加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，保障公民健康權(quán)益。①醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：制定醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為。②醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制：建立醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)管力度。③醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量投訴處理：設(shè)立醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量投訴渠道，及時處理投訴。④醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)：鼓勵醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，提高醫(yī)療服務(wù)水平。1.f.醫(yī)療人才培養(yǎng)：加強(qiáng)醫(yī)療人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療服務(wù)水平。①醫(yī)療人才培養(yǎng)：加強(qiáng)醫(yī)學(xué)教育體系建設(shè)，提高醫(yī)學(xué)教育質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)醫(yī)療人才。②醫(yī)療人才引進(jìn)：實(shí)施優(yōu)惠政策，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀醫(yī)療人才。③醫(yī)療人才激勵機(jī)制：建立完善的薪酬體系，提高醫(yī)療人員待遇，激發(fā)醫(yī)療人員工作積極性。④醫(yī)療人才職業(yè)發(fā)展：完善醫(yī)療人員職業(yè)晉升通道，提高醫(yī)療人員職業(yè)發(fā)展空間。[1]，.護(hù)理健康政策研究[J].醫(yī)療衛(wèi)生政策研究，2019，4（2）：4550.[2]，趙六.醫(yī)療政策制定與實(shí)施研究[J].醫(yī)療衛(wèi)生政策研究，2018，3（1）：2025.[3]陳七，劉八.護(hù)理人才培養(yǎng)與引進(jìn)研究[J].