甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目人才引進(jìn)與雇傭服務(wù)協(xié)議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（引進(jìn)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、項(xiàng)目描述1.項(xiàng)目名稱與內(nèi)容項(xiàng)目名稱為______，項(xiàng)目?jī)?nèi)容為______（詳細(xì)說(shuō)明項(xiàng)目的研究方向、目標(biāo)等）。項(xiàng)目應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)政策和甲方的研究需求。2.人才要求乙方引進(jìn)的人才應(yīng)具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任項(xiàng)目的研究工作。人才應(yīng)符合甲方對(duì)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求。乙方保證所引進(jìn)人才在項(xiàng)目研究過(guò)程中，能夠充分發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為項(xiàng)目做出貢獻(xiàn)。二、人才引進(jìn)與雇傭方式1.人才引進(jìn)乙方負(fù)責(zé)引進(jìn)符合項(xiàng)目需求的人才，并確保人才在甲方工作期間，其合法權(quán)益得到保障。乙方應(yīng)與引進(jìn)人才簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.雇傭條件甲方將根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，為人才提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、合作期限與費(fèi)用1.合作期限本協(xié)議有效期為______年，自雙方簽訂之日起計(jì)算。合作期限到期后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。2.費(fèi)用乙方引進(jìn)人才的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，包括但不限于人才引進(jìn)費(fèi)用、薪酬等。甲方將按照協(xié)議約定支付乙方引進(jìn)人才的費(fèi)用。四、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)引進(jìn)人才的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保其按照項(xiàng)目要求開展工作。甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方引進(jìn)人才的費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付引進(jìn)人才的費(fèi)用。乙方應(yīng)保證引進(jìn)人才在甲方工作期間，其合法權(quán)益得到保障。乙方應(yīng)確保引進(jìn)人才具備項(xiàng)目所需的專業(yè)知識(shí)和技能。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方引進(jìn)的人才進(jìn)行考核和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)人才不符合項(xiàng)目要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況調(diào)整人才配置，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為引進(jìn)人才提供必要的工作條件和生活保障。為乙方引進(jìn)人才提供必要的支持，如提供實(shí)驗(yàn)設(shè)備、辦公場(chǎng)所等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求引進(jìn)人才后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬乓M(jìn)延遲或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、條件引進(jìn)符合要求的人才。對(duì)甲方提供的與人才相關(guān)的項(xiàng)目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與評(píng)估1.考核方式甲方在人才引進(jìn)后的一定期限內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）進(jìn)行考核，可以采用定期評(píng)估或項(xiàng)目成果評(píng)估的方式。乙方應(yīng)配合甲方的人才考核工作，提供必要的信息和資料。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的項(xiàng)目目標(biāo)、人才職責(zé)以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如更換人才等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方協(xié)議總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展情況，在乙方按照甲方要求引進(jìn)一定數(shù)量的人才后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才引進(jìn)且經(jīng)甲方評(píng)估合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付協(xié)議總價(jià)的尾款，即協(xié)議總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故要求乙方更換人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于人才招聘費(fèi)用、人才賠償費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、條件引進(jìn)人才，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方引進(jìn)的人才不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人才，并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才問(wèn)題給甲方項(xiàng)目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才引進(jìn)方案、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行