特種作業(yè)人員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司特種作業(yè)人員的安全管理，規(guī)范特種作業(yè)行為，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)直接從事特種作業(yè)的人員，包括但不限于電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)、制冷與空調(diào)作業(yè)、煤礦安全作業(yè)、金屬非金屬礦山安全作業(yè)、石油天然氣安全作業(yè)、冶金（有色）生產(chǎn)安全作業(yè)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全作業(yè)、煙花爆竹安全作業(yè)等。（三）基本原則特種作業(yè)人員管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持依法管理、規(guī)范操作、定期培訓(xùn)、嚴(yán)格考核、動(dòng)態(tài)監(jiān)管的原則。二、職責(zé)分工（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定和修訂特種作業(yè)人員管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)和考核工作。3.建立特種作業(yè)人員檔案，記錄其培訓(xùn)、考核、證書復(fù)審等情況。4.定期檢查特種作業(yè)人員的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，糾正違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)督促整改。（二）用人部門1.根據(jù)工作需要，提出特種作業(yè)人員的配備需求。2.負(fù)責(zé)本部門特種作業(yè)人員的日常管理，督促其遵守安全操作規(guī)程。3.配合安全管理部門做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核和復(fù)審工作。（三）人力資源部門1.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的招聘、錄用、勞動(dòng)合同簽訂等工作。2.按照國(guó)家規(guī)定和公司制度，保障特種作業(yè)人員的勞動(dòng)權(quán)益。3.將特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、復(fù)審等情況納入員工個(gè)人檔案管理。（四）財(cái)務(wù)部門1.保障特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、證書復(fù)審等所需費(fèi)用，確保?？顚Ｓ谩?.對(duì)特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用進(jìn)行審核和管理。三、特種作業(yè)人員資格要求（一）基本條件1.年滿18周歲，且不超過國(guó)家法定退休年齡。2.經(jīng)社區(qū)或者縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢健康合格，并無妨礙從事特種作業(yè)的器質(zhì)性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷。3.具有初中及以上文化程度。4.具備必要的安全技術(shù)知識(shí)與技能。5.相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。（二）資格證書1.特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得《中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證》（以下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。2.特種作業(yè)操作證有效期為6年，每3年復(fù)審1次。連續(xù)從事本工種10年以上，嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，特種作業(yè)操作證的復(fù)審時(shí)間可以延長(zhǎng)至每6年1次。3.離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司實(shí)際情況，制定年度特種作業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋特種作業(yè)相關(guān)的安全技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，包括安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急處置措施等。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.特種作業(yè)人員培訓(xùn)應(yīng)委托具備相應(yīng)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、模擬演練等多種形式，以提高培訓(xùn)效果。培訓(xùn)過程中應(yīng)做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、學(xué)員簽到等。3.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，可通過考試、實(shí)際操作考核、問卷調(diào)查等方式了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和培訓(xùn)滿意度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。（三）考核管理1.特種作業(yè)人員培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行考核?？己朔譃槔碚摽己撕蛯?shí)際操作考核，考核內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公司實(shí)際需求。2.理論考核采用閉卷考試形式，考試時(shí)間、題型、分值等應(yīng)符合規(guī)定要求。實(shí)際操作考核應(yīng)在模擬或真實(shí)作業(yè)場(chǎng)景中進(jìn)行，考核學(xué)員對(duì)特種作業(yè)操作技能的掌握程度。3.考核成績(jī)分為合格和不合格，理論考核和實(shí)際操作考核均合格者為考核合格。考核不合格者，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格的，應(yīng)重新參加培訓(xùn)。五、證書管理（一）證書領(lǐng)取1.特種作業(yè)人員考核合格后，由安全管理部門統(tǒng)一到當(dāng)?shù)乜己税l(fā)證機(jī)關(guān)領(lǐng)取特種作業(yè)操作證，并及時(shí)發(fā)放給本人。2.領(lǐng)取證書時(shí)，應(yīng)核對(duì)證書信息是否準(zhǔn)確無誤，如發(fā)現(xiàn)證書信息有誤，應(yīng)及時(shí)與考核發(fā)證機(jī)關(guān)聯(lián)系更正。（二）證書復(fù)審1.特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要復(fù)審的，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在期滿前60日內(nèi)，由本人或委托公司向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。2.復(fù)審申請(qǐng)材料應(yīng)包括特種作業(yè)操作證原件、身份證復(fù)印件、近期免冠一寸照片、年度安全教育培訓(xùn)證明等。3.安全管理部門應(yīng)協(xié)助特種作業(yè)人員做好證書復(fù)審工作，及時(shí)審核申請(qǐng)材料，確保復(fù)審工作順利進(jìn)行。（三）證書保管與使用1.特種作業(yè)人員應(yīng)妥善保管自己的特種作業(yè)操作證，不得轉(zhuǎn)借、涂改、偽造證書。2.在作業(yè)過程中，應(yīng)主動(dòng)出示特種作業(yè)操作證，接受相關(guān)部門和人員的檢查。如證書丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)向安全管理部門報(bào)告，并申請(qǐng)補(bǔ)辦。六、作業(yè)管理（一）作業(yè)前準(zhǔn)備1.特種作業(yè)人員在作業(yè)前，應(yīng)熟悉作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和作業(yè)任務(wù)，了解作業(yè)過程中可能存在的危險(xiǎn)有害因素及相應(yīng)的防范措施。2.檢查作業(yè)設(shè)備、工具、安全防護(hù)用品等是否完好，確保其性能符合要求。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備、工具或安全防護(hù)用品存在問題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行維修或更換。3.根據(jù)作業(yè)任務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，制定作業(yè)方案和安全措施，并經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后實(shí)施。（二）作業(yè)過程控制1.特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，按照作業(yè)方案和安全措施進(jìn)行作業(yè)。在作業(yè)過程中，應(yīng)集中精力，不得擅自離崗、串崗或從事與作業(yè)無關(guān)的事情。2.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和器材。特種作業(yè)人員應(yīng)熟悉應(yīng)急救援設(shè)備和器材的使用方法，掌握基本的應(yīng)急處置技能。3.安全管理部門和用人部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為，消除安全隱患。如發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。（三）作業(yè)后清理1.特種作業(yè)結(jié)束后，特種作業(yè)人員應(yīng)及時(shí)清理作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，將設(shè)備、工具、材料等擺放整齊，清理廢棄物，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔。2.對(duì)作業(yè)過程中使用的設(shè)備、工具等進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好狀態(tài)，并做好記錄。3.向相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告作業(yè)完成情況，如有異常情況應(yīng)及時(shí)說明。七、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)特種作業(yè)人員的作業(yè)情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括特種作業(yè)操作證的有效性、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況等。2.定期檢查可采用現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、詢問作業(yè)人員等方式進(jìn)行。檢查結(jié)果應(yīng)做好記錄，并及時(shí)反饋給相關(guān)部門和人員。（二）不定期抽查1.安全管理部門應(yīng)不定期對(duì)特種作業(yè)人員的作業(yè)情況進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查特種作業(yè)人員在作業(yè)過程中的違規(guī)行為和安全隱患。2.不定期抽查可采取不打招呼、直奔現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行，確保檢查結(jié)果的真實(shí)性和客觀性。對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改。（三）隱患整改1.對(duì)于檢查和抽查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，安全管理部門應(yīng)下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改措施、整改期限等。2.整改責(zé)任部門應(yīng)按照隱患整改通知書的要求，及時(shí)組織整改，確保隱患得到徹底消除。整改完成后，應(yīng)向安全管理部門提交整改報(bào)告，申請(qǐng)復(fù)查。3.安全管理部門應(yīng)對(duì)隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查合格后方可銷號(hào)。對(duì)未按時(shí)完成整改或整改不到位的部門和人員，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。八、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在特種作業(yè)工作中表現(xiàn)突出，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，未發(fā)生任何安全事故，且對(duì)公司安全生產(chǎn)工作有顯著貢獻(xiàn)的特種作業(yè)人員，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等，以激勵(lì)特種作業(yè)人員積極履行安全職責(zé)，提高安全意識(shí)和操作技能。（二）懲罰1.特種作業(yè)人員如有下列行為之一的，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停作業(yè)、吊銷特種作業(yè)操作證等處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：未取得特種作業(yè)操作證上崗作業(yè)的。特種作業(yè)操作證過期未復(fù)審仍繼續(xù)作業(yè)的。轉(zhuǎn)借、涂改、偽造特種作業(yè)操作證的。違反安全操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作