特殊時(shí)期宿舍管理制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，維護(hù)宿舍正常秩序，為員工提供安全、整潔、舒適的居住環(huán)境，特制定本制度。尤其在特殊時(shí)期，確保員工的健康與安全，保障公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。2.適用范圍本制度適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域，包括但不限于宿舍房間、公共區(qū)域等。所有入住公司宿舍的員工均需遵守本制度。3.管理原則遵循以人為本、安全第一、文明和諧的管理原則，在特殊時(shí)期嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)防控和管理要求，保障員工的生活質(zhì)量和公司的整體運(yùn)營(yíng)。二、入住與退宿管理1.入住流程新員工入職時(shí)，如有住宿需求，需填寫(xiě)《宿舍入住申請(qǐng)表》，注明個(gè)人基本信息、崗位、入住時(shí)間等。申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意后，提交至行政部門(mén)。行政部門(mén)根據(jù)宿舍實(shí)際情況進(jìn)行安排，分配宿舍房間，并通知員工辦理入住手續(xù)。員工在辦理入住手續(xù)時(shí)，需繳納一定的住宿押金（金額根據(jù)實(shí)際情況確定），領(lǐng)取宿舍鑰匙及相關(guān)物品。2.退宿流程員工離職或因其他原因不再需要住宿時(shí)，應(yīng)提前[X]天向行政部門(mén)提交《宿舍退宿申請(qǐng)表》。行政部門(mén)安排人員對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，確認(rèn)房間設(shè)施設(shè)備無(wú)損壞、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)后，退還員工住宿押金。員工在退宿時(shí)，需結(jié)清宿舍內(nèi)的水電費(fèi)等費(fèi)用，并將宿舍鑰匙及相關(guān)物品歸還行政部門(mén)。三、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐、熱得快等大功率電器。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒(méi)收違規(guī)電器，并給予相應(yīng)處罰。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)為電動(dòng)車(chē)充電。熟悉宿舍內(nèi)的消防設(shè)施設(shè)備位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。如遇火災(zāi)，應(yīng)立即撥打火警電話(huà)119，并采取正確的滅火和逃生措施。定期組織消防安全檢查，確保消防通道暢通無(wú)阻，消防設(shè)施設(shè)備完好有效。2.財(cái)產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開(kāi)宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)好門(mén)窗，防止財(cái)物被盜。公司不負(fù)責(zé)保管員工的貴重物品，如有丟失，公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有可疑人員或異常情況，應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)或保安部門(mén)報(bào)告。3.人身安全員工之間應(yīng)友好相處，不得在宿舍內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)吵、打架斗毆等行為。如有違反，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的將移交公安機(jī)關(guān)處理。不得在宿舍內(nèi)從事違法犯罪活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除勞動(dòng)合同，并移交司法機(jī)關(guān)處理。四、宿舍衛(wèi)生管理1.個(gè)人衛(wèi)生員工應(yīng)保持個(gè)人床鋪、衣物、用品等整潔衛(wèi)生，定期清洗更換。注意個(gè)人形象，保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍公共區(qū)域（如走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由全體住宿員工輪流負(fù)責(zé)打掃，每周制定詳細(xì)的值日表。值日人員應(yīng)按時(shí)打掃公共區(qū)域衛(wèi)生，保持地面干凈、無(wú)雜物，衛(wèi)生間無(wú)異味，洗漱間整潔。不得在公共區(qū)域亂扔垃圾、亂吐痰，不得隨意張貼、涂畫(huà)。3.衛(wèi)生檢查行政部門(mén)定期對(duì)宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果將進(jìn)行公布。對(duì)于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的宿舍，責(zé)令其限期整改。如多次整改仍不合格，將給予相應(yīng)處罰。五、宿舍設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備配備公司為宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，不得故意損壞。如有損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門(mén)報(bào)告，并照價(jià)賠償。2.設(shè)施設(shè)備維修如宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，員工可向行政部門(mén)報(bào)修。行政部門(mén)接到報(bào)修后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。對(duì)于因員工個(gè)人原因造成的設(shè)施設(shè)備損壞，維修費(fèi)用由員工承擔(dān)。定期對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。六、特殊時(shí)期防控管理1.疫情防控在疫情期間，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方政府的疫情防控政策。員工進(jìn)入宿舍需佩戴口罩，配合門(mén)崗進(jìn)行體溫檢測(cè)和健康碼查驗(yàn)。加強(qiáng)宿舍通風(fēng)換氣，保持空氣流通。定期對(duì)宿舍公共區(qū)域進(jìn)行消毒，重點(diǎn)部位如門(mén)把手、電梯按鈕等增加消毒頻次。如宿舍內(nèi)有員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，應(yīng)立即報(bào)告行政部門(mén)，并按照疫情防控要求進(jìn)行隔離觀察或就醫(yī)。組織員工學(xué)習(xí)疫情防控知識(shí)，提高自我防護(hù)意識(shí)。2.其他特殊時(shí)期防控根據(jù)不同特殊時(shí)期的特點(diǎn)和要求，制定相應(yīng)的防控措施。如遇自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)獲取最新的防控信息和指導(dǎo)，確保宿舍管理工作符合特殊時(shí)期的要求。七、宿舍行為規(guī)范1.作息時(shí)間員工應(yīng)遵守宿舍作息時(shí)間，按時(shí)起床、休息。晚上[具體時(shí)間]后應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂(lè)等影響他人休息的行為。如有特殊情況需要晚歸或外出，應(yīng)提前向行政部門(mén)報(bào)備。2.訪客管理員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門(mén)申請(qǐng)，并在門(mén)崗進(jìn)行登記。訪客需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開(kāi)宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。員工應(yīng)對(duì)訪客的行為負(fù)責(zé)，如訪客違反宿舍管理制度，員工應(yīng)予以制止，并及時(shí)報(bào)告行政部門(mén)。3.文明禮貌員工在宿舍內(nèi)要講文明、懂禮貌，尊重他人的生活習(xí)慣和個(gè)人隱私。不得在宿舍內(nèi)吸煙、酗酒、賭博等，不得傳播淫穢、反動(dòng)等有害信息。八、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)宿舍管理情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。設(shè)立宿舍管理意見(jiàn)箱，接受員工的投訴和建議，及時(shí)處理并反饋處理結(jié)果。2.考核辦法建立員工宿舍管理考核檔案，對(duì)員工的宿舍表現(xiàn)進(jìn)行記錄。考核內(nèi)容包括安全管理、衛(wèi)生管理、設(shè)施設(shè)備管理、行為規(guī)范等方面。對(duì)于違反宿舍管理制度的員工，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，處罰方式包括警告、罰款、取消住宿資格等。對(duì)于宿舍管理表現(xiàn)優(yōu)