煤礦保安值班管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦保安值班管理，確保煤礦安全生產(chǎn)秩序，保障煤礦人員和財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦所有保安人員值班工作的管理。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及煤礦各項(xiàng)規(guī)章制度。2.堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，確保值班工作的連續(xù)性和有效性。3.文明執(zhí)勤，熱情服務(wù)，維護(hù)煤礦良好形象。4.相互協(xié)作，密切配合，共同完成值班任務(wù)。二、值班人員職責(zé)（一）安全保衛(wèi)職責(zé)1.負(fù)責(zé)煤礦出入口及周邊區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行人員、車輛出入登記制度。對(duì)進(jìn)入煤礦的人員，認(rèn)真查驗(yàn)有效證件，詢問來訪事由，進(jìn)行詳細(xì)登記；對(duì)進(jìn)出煤礦的車輛，檢查裝載情況，防止易燃易爆、違禁物品進(jìn)入煤礦。2.定時(shí)對(duì)煤礦重點(diǎn)區(qū)域（如井口、炸藥庫、配電室等）進(jìn)行巡邏檢查，查看門窗是否完好，設(shè)施設(shè)備是否正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。巡邏過程中要做好記錄，包括巡邏時(shí)間、路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。3.協(xié)助公安機(jī)關(guān)及相關(guān)部門做好煤礦周邊治安秩序維護(hù)工作，積極配合處理各類突發(fā)事件和違法犯罪行為。在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，要迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，按照應(yīng)急預(yù)案采取措施，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，疏散人員，及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。（二）信息傳遞職責(zé)1.負(fù)責(zé)接收和傳達(dá)上級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)的指示、通知等信息，確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)給相關(guān)人員。2.收集、整理煤礦內(nèi)的各類安全信息，如安全隱患、設(shè)備故障等，及時(shí)報(bào)告給安全管理部門或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并跟蹤處理情況。3.做好值班期間的電話接聽和記錄工作，對(duì)重要電話要及時(shí)轉(zhuǎn)接或向相關(guān)人員報(bào)告。（三）應(yīng)急處置職責(zé)1.熟悉煤礦應(yīng)急預(yù)案，掌握各類突發(fā)事件的處置流程和方法。在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，能夠迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急處置工作。2.配合煤礦應(yīng)急救援隊(duì)伍進(jìn)行搶險(xiǎn)救援工作，提供必要的協(xié)助和支持，如引導(dǎo)救援人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序等。3.在應(yīng)急處置過程中，要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事件進(jìn)展情況，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示調(diào)整處置措施，確保應(yīng)急處置工作順利進(jìn)行。三、值班安排（一）值班模式實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度，確保煤礦安全保衛(wèi)工作全天候不間斷。（二）值班人員配置根據(jù)煤礦規(guī)模和實(shí)際需求，合理配置保安值班人員。每班值班人員不少于[X]人，其中設(shè)班長1名，負(fù)責(zé)本班值班工作的組織和協(xié)調(diào)。（三）排班計(jì)劃1.由保安隊(duì)長負(fù)責(zé)制定每月值班排班計(jì)劃，報(bào)人事部門審核后執(zhí)行。排班計(jì)劃應(yīng)充分考慮保安人員的工作負(fù)荷和休息需求，確保公平合理。2.值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照排班計(jì)劃執(zhí)行值班任務(wù)，不得擅自調(diào)班、換班。如有特殊情況需要調(diào)班、換班，必須提前向保安隊(duì)長提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，并做好相關(guān)記錄。四、值班工作流程（一）接班1.接班人員應(yīng)提前15分鐘到達(dá)值班崗位，與交班人員進(jìn)行面對(duì)面交接。2.交班人員應(yīng)將本班值班期間的工作情況、設(shè)備運(yùn)行狀況、遺留問題等向接班人員詳細(xì)說明，并移交相關(guān)物品和資料，如出入登記本、巡邏記錄、對(duì)講機(jī)等。3.接班人員認(rèn)真檢查值班區(qū)域的設(shè)施設(shè)備是否正常，查看出入登記本等記錄是否完整，確認(rèn)無誤后在交接記錄上簽字，完成接班手續(xù)。（二）值班期間1.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔進(jìn)行巡邏檢查，認(rèn)真履行安全保衛(wèi)職責(zé)。在巡邏過程中，要注意觀察周圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理，并做好記錄。2.嚴(yán)格執(zhí)行人員、車輛出入登記制度，對(duì)進(jìn)入煤礦的人員和車輛進(jìn)行認(rèn)真查驗(yàn)和登記。對(duì)可疑人員和車輛要提高警惕，進(jìn)行詳細(xì)詢問和檢查，必要時(shí)及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。3.及時(shí)接收和傳達(dá)各類信息，對(duì)重要信息要做好記錄，并迅速傳達(dá)給相關(guān)人員。對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和通知，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并及時(shí)反饋執(zhí)行情況。4.保持值班室內(nèi)外環(huán)境整潔，物品擺放整齊。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)吸煙、飲酒、打牌等與值班工作無關(guān)的行為。5.妥善保管值班期間的各類物品和資料，不得丟失或損壞。對(duì)講機(jī)等通訊設(shè)備要保持暢通，隨時(shí)處于可用狀態(tài)。（三）交班1.交班人員應(yīng)在下班前15分鐘對(duì)值班區(qū)域進(jìn)行一次全面檢查，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，無安全隱患。2.將本班值班期間的工作情況、設(shè)備運(yùn)行狀況、處理的問題及遺留事項(xiàng)等向接班人員詳細(xì)說明，并填寫交班記錄。3.整理好值班期間的各類物品和資料，與接班人員進(jìn)行交接。交接完畢后，雙方在交接記錄上簽字確認(rèn)，完成交班手續(xù)。五、值班紀(jì)律（一）考勤紀(jì)律1.值班人員必須嚴(yán)格遵守考勤制度，按時(shí)到崗、離崗，不得遲到、早退、曠工。2.如有遲到、早退現(xiàn)象，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元；曠工半天扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元，曠工一天扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元，并視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分。（二）工作紀(jì)律1.堅(jiān)守崗位，不得擅自脫崗、離崗。因特殊情況需要暫時(shí)離開崗位時(shí)，必須向班長請(qǐng)假，并安排好替崗人員。擅自脫崗、離崗一次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元，造成嚴(yán)重后果的給予辭退處理。2.嚴(yán)格執(zhí)行人員、車輛出入登記制度，不得漏登、錯(cuò)登。如發(fā)現(xiàn)登記信息不實(shí)或漏登情況，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元。3.認(rèn)真履行巡邏檢查職責(zé)，不得敷衍了事。巡邏記錄應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如發(fā)現(xiàn)記錄造假，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元。4.嚴(yán)禁在值班期間飲酒、賭博、睡覺等，如有違反，每次扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元，并給予警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的給予辭退處理。5.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受煤礦內(nèi)外人員的賄賂或饋贈(zèng)。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，給予辭退處理，并依法追究相關(guān)責(zé)任。（三）保密紀(jì)律1.值班人員要嚴(yán)格遵守保密制度，對(duì)煤礦內(nèi)部的安全信息、生產(chǎn)經(jīng)營情況等予以保密，不得泄露給無關(guān)人員。2.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自將值班期間的相關(guān)記錄、資料帶出煤礦。如有違反，視情節(jié)輕重給予警告、記過等處分，造成嚴(yán)重后果的給予辭退處理。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.定期組織保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識(shí)、應(yīng)急處置技能、職業(yè)道德等方面。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、案例分析等多種形式。2.新入職保安人員必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后方可上崗。崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]天，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋煤礦基本情況、保安工作職責(zé)、值班流程、規(guī)章制度等。3.根據(jù)實(shí)際工作需要，適時(shí)組織專項(xiàng)培訓(xùn)，如針對(duì)新設(shè)備、新技術(shù)的操作培訓(xùn)，突發(fā)事件應(yīng)急演練等，不斷提高保安人員的業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處置能力。（二）考核1.建立健全保安人員考核制度，對(duì)值班人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括工作紀(jì)律、工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、應(yīng)急處置等方面。2.考核方式采用日常檢查、定期評(píng)估、群眾評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。日常檢查由保安隊(duì)長負(fù)責(zé)，定期評(píng)估每季度進(jìn)行一次，群眾評(píng)議每年進(jìn)行一次。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等；對(duì)考核不合格的保安人員進(jìn)行批評(píng)教育、補(bǔ)考或辭退處理?？己私Y(jié)果與保安人員的薪酬待遇、晉升等掛鉤。七、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.在值班工作中表現(xiàn)突出，如及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患、成功協(xié)助處理突發(fā)事件、抓獲違法犯罪分子等，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，并在全礦范圍內(nèi)通報(bào)表揚(yáng)。2.對(duì)提出合理化建議并被采納，有效提高煤礦保安工作效率或降低安全風(fēng)險(xiǎn)的，給予[X]元至[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.在各類培訓(xùn)、考核中成績(jī)優(yōu)異的保安人員，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。（二）懲罰1.違反值班紀(jì)律和工作制度的，按照本制度“值班紀(jì)律”部分的規(guī)定進(jìn)行處罰。2.因工作失誤或失職，給煤礦造成一定經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。經(jīng)濟(jì)處罰金額為[X]元至[X]元，紀(jì)律處分包括警告、記