游戲資源使用管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范公司游戲資源的使用，確保資源的合理分配與有效利用，保障公司游戲業(yè)務的正常開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及游戲資源使用的部門、團隊及個人。（三）定義1.游戲資源：包括但不限于游戲代碼、美術素材（如圖片、動畫、音頻等）、策劃文檔、測試數(shù)據(jù)等與游戲開發(fā)、運營相關的各類資料和資產(chǎn)。2.使用部門：指直接參與游戲項目開發(fā)、運營等環(huán)節(jié)，需要使用游戲資源的部門，如開發(fā)團隊、運營團隊、測試團隊等。二、資源分類與管理職責（一）資源分類1.開發(fā)資源代碼資源：游戲的程序代碼，包括前端代碼、后端代碼、服務器代碼等。美術資源：游戲中的各種視覺元素，如角色模型、場景貼圖、界面設計等。策劃資源：游戲的設計文檔，涵蓋游戲玩法、關卡設計、劇情設定等內(nèi)容。2.運營資源推廣素材：用于游戲推廣的圖片、視頻、文案等?；顒淤Y源：為運營活動準備的道具、獎勵設定、活動頁面等。用戶數(shù)據(jù)：玩家在游戲中的行為數(shù)據(jù)、賬號信息等。（二）管理職責1.資源管理部門負責建立和維護游戲資源庫，對各類資源進行分類存儲、編號管理，并確保資源的完整性和準確性。制定資源上傳、下載、更新、刪除等操作的規(guī)范流程，并監(jiān)督執(zhí)行。定期對資源庫進行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。2.使用部門按照規(guī)定的流程申請和使用游戲資源，確保資源的合理使用，不得擅自挪用或濫用。負責本部門所使用資源的日常維護和管理，如及時反饋資源存在的問題，配合資源管理部門進行資源的更新和優(yōu)化。對因工作需要臨時借用的資源，使用完畢后應及時歸還，并保證資源的完好無損。3.項目負責人統(tǒng)籌項目所需游戲資源的規(guī)劃和分配，根據(jù)項目進度合理安排資源的使用時間和數(shù)量。監(jiān)督項目團隊對資源的使用情況，確保資源使用符合項目需求和公司規(guī)定，避免資源浪費。在項目結(jié)束后，負責組織對項目所使用資源進行清理和歸檔，提交資源使用總結(jié)報告。三、資源使用流程（一）資源申請1.使用部門如需使用游戲資源，應提前填寫《游戲資源使用申請表》，詳細說明所需資源的名稱、類型、數(shù)量、使用目的、預計使用時間等信息。2.申請表由使用部門負責人簽字審核后，提交至資源管理部門。3.資源管理部門收到申請表后，對申請內(nèi)容進行審核，如申請資源的必要性、是否符合資源使用規(guī)定等。審核通過后，予以批準，并告知使用部門可以獲取資源。（二）資源獲取1.對于已批準的資源申請，使用部門可根據(jù)資源管理部門提供的方式獲取資源。對于存儲在資源庫中的資源，使用部門可通過資源管理系統(tǒng)進行下載。對于需要特殊權限或特定流程獲取的資源，資源管理部門應協(xié)助使用部門完成獲取操作。2.在獲取資源過程中，使用部門應確保所獲取資源的準確性和完整性，如發(fā)現(xiàn)資源存在問題，應及時反饋給資源管理部門。（三）資源使用1.使用部門應嚴格按照申請用途使用資源，不得擅自更改資源的使用方式或用于其他項目。2.在資源使用過程中，如發(fā)現(xiàn)資源存在質(zhì)量問題或與項目需求不符等情況，使用部門應及時與資源管理部門溝通，協(xié)商解決方案。3.對于涉及多個部門或項目共享的資源，使用部門應遵循資源管理部門制定的共享規(guī)則，合理安排使用時間，避免資源沖突。（四）資源歸還與清理1.使用完畢后，使用部門應及時將所使用的資源歸還至資源管理部門或按照規(guī)定進行清理。對于從資源庫下載的資源，使用部門應確保資源未被修改，并將其刪除或歸還至指定存儲位置。對于臨時借用的資源，使用部門應在借用期限結(jié)束后，將資源完好無損地歸還至出借部門。2.項目結(jié)束后，項目負責人應組織對項目所使用的資源進行全面清理，將不再使用的資源及時歸還或刪除，并提交資源清理報告。四、資源安全與保密（一）安全管理1.資源管理部門應采取必要的安全措施，保障游戲資源庫的安全，防止資源被非法訪問、篡改或泄露。對資源庫設置訪問權限，只有經(jīng)過授權的人員才能訪問和操作資源。定期對資源庫進行安全檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。安裝防病毒軟件和防火墻，防止病毒、惡意軟件等對資源庫的侵害。2.使用部門在使用資源過程中，應妥善保管所獲取的資源，防止資源丟失、損壞或泄露。對涉及敏感信息的資源，應采取加密存儲、傳輸?shù)却胧?，確保信息安全。不得將資源私自復制、傳播給未經(jīng)授權的第三方。（二）保密管理1.所有接觸游戲資源的人員都應嚴格遵守公司的保密制度，對資源內(nèi)容予以保密，不得向任何無關人員透露。2.對于涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密的游戲資源，使用部門和個人應簽訂保密協(xié)議，明確保密責任和義務。3.在對外交流、合作等活動中，如需涉及游戲資源的展示或使用，必須經(jīng)過公司相關部門的審批，并確保資源的使用符合保密要求。五、資源更新與維護（一）更新計劃1.資源管理部門應定期對游戲資源進行評估，根據(jù)游戲業(yè)務發(fā)展、技術更新、玩家反饋等因素，制定資源更新計劃。2.更新計劃應明確更新的資源內(nèi)容、更新時間、更新方式等信息，并提前通知相關使用部門。（二）更新流程1.資源管理部門按照更新計劃對資源進行更新操作，確保資源的準確性和完整性。2.在更新資源過程中，應做好版本記錄，詳細記錄資源更新的內(nèi)容、時間、操作人員等信息。3.更新完成后，資源管理部門應及時通知使用部門進行資源的下載和更新，并提供更新說明文檔。（三）維護管理1.使用部門在資源使用過程中發(fā)現(xiàn)資源存在問題或需要優(yōu)化時，應及時反饋給資源管理部門。2.資源管理部門對反饋的問題進行收集、整理和分析，組織相關人員進行資源的維護和優(yōu)化工作。3.定期對資源的維護情況進行總結(jié)和評估，不斷提高資源的質(zhì)量和可用性。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.資源管理部門負責對游戲資源的使用情況進行日常監(jiān)督，定期檢查使用部門對資源的申請、獲取、使用、歸還等環(huán)節(jié)是否符合規(guī)定。2.公司內(nèi)部審計部門有權對游戲資源的使用和管理情況進行審計，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。3.對于違反資源使用管理制度的行為，任何部門和個人都有權向公司管理層舉報。（二）考核辦法1.將游戲資源使用情況納入部門和個人的績效考核體系，考核指標包括資源申請的合理性、資源使用的規(guī)范性、資源歸還的及時性、資源維護的效果等。2.對于在游戲資源使用和管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。3.對于違反資源使用管理制度的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰，包括警告、罰款、績效扣分、解除勞動合同等。七、附則（一）解釋權本制度由公司人力