消防作業(yè)人員管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司消防作業(yè)人員的管理，規(guī)范消防作業(yè)行為，提高消防作業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，確保公司消防安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事消防作業(yè)的人員，包括但不限于消防員、消防設(shè)施操作員、義務(wù)消防員等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將消防安全放在首位，確保消防作業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中的人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)消防法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，依法進(jìn)行消防作業(yè)管理。3.科學(xué)培訓(xùn)原則：根據(jù)消防作業(yè)人員的崗位需求和實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，提高其業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處置能力。4.績(jī)效考核原則：建立健全績(jī)效考核機(jī)制，對(duì)消防作業(yè)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化考核，激勵(lì)其積極履行職責(zé)。二、消防作業(yè)人員崗位職責(zé)（一）消防員崗位職責(zé)1.熟悉公司消防設(shè)施、器材的分布和性能，熟練掌握各類消防器材的使用方法。2.定期對(duì)消防設(shè)施、器材進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。3.負(fù)責(zé)公司日常消防安全巡查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。4.接到火災(zāi)報(bào)警后，迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織撲救初期火災(zāi)，疏散人員和物資。5.協(xié)助有關(guān)部門(mén)調(diào)查火災(zāi)事故原因，提出處理意見(jiàn)和防范措施。（二）消防設(shè)施操作員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)消防設(shè)施的操作、監(jiān)控和維護(hù)工作，確保消防設(shè)施正常運(yùn)行。2.熟悉消防設(shè)施的工作原理、操作規(guī)程和應(yīng)急處置程序，能夠熟練操作各類消防設(shè)施。3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理消防設(shè)施的故障和報(bào)警信息，如實(shí)記錄相關(guān)情況，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。4.協(xié)助消防員進(jìn)行火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援工作，提供必要的技術(shù)支持。5.參與公司消防安全培訓(xùn)和演練活動(dòng)，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。（三）義務(wù)消防員崗位職責(zé)1.積極參加公司組織的消防安全培訓(xùn)和演練活動(dòng)，學(xué)習(xí)消防知識(shí)和技能。2.了解公司消防設(shè)施、器材的位置和使用方法，熟悉火災(zāi)報(bào)警和應(yīng)急疏散程序。3.在日常工作中，注意觀察和發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患，及時(shí)報(bào)告并協(xié)助采取措施消除隱患。4.一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即響應(yīng)，按照公司應(yīng)急預(yù)案的要求，積極參與火災(zāi)撲救和人員疏散工作。三、消防作業(yè)人員招聘與錄用（一）招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家法律法規(guī)。2.年滿18周歲，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)能力。3.初中及以上文化程度，具備相應(yīng)的消防專業(yè)知識(shí)和技能。4.無(wú)違法犯罪記錄，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)。（二）招聘程序1.發(fā)布招聘信息：通過(guò)公司內(nèi)部公告、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布消防作業(yè)人員招聘信息。2.報(bào)名：應(yīng)聘者根據(jù)招聘信息要求，填寫(xiě)報(bào)名表格，提交個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料。3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘條件的人員名單。4.筆試：對(duì)通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行筆試，主要考核消防專業(yè)知識(shí)和基礎(chǔ)知識(shí)。5.面試：根據(jù)筆試成績(jī)，確定進(jìn)入面試的人員名單。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、溝通能力等。6.體能測(cè)試：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行體能測(cè)試，測(cè)試項(xiàng)目包括跑步、俯臥撐、仰臥起坐等，考核其身體素質(zhì)和體能狀況。7.體檢：對(duì)通過(guò)筆試、面試和體能測(cè)試的人員進(jìn)行體檢，確保其身體健康，符合消防作業(yè)崗位要求。8.錄用：根據(jù)綜合考核結(jié)果，確定錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。四、消防作業(yè)人員培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.公司根據(jù)消防作業(yè)人員的崗位需求和實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)急處置培訓(xùn)、消防安全知識(shí)培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.消防法律法規(guī)和公司消防安全管理制度。2.消防設(shè)施、器材的性能、使用方法和維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)。3.火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)撲救和應(yīng)急疏散知識(shí)。4.消防作業(yè)操作規(guī)程和安全注意事項(xiàng)。5.職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部的消防專業(yè)人員或邀請(qǐng)外部專家進(jìn)行授課，組織消防作業(yè)人員參加培訓(xùn)。2.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供消防知識(shí)在線學(xué)習(xí)課程，供消防作業(yè)人員自主學(xué)習(xí)。3.實(shí)地演練：組織消防作業(yè)人員進(jìn)行實(shí)地演練，模擬火災(zāi)場(chǎng)景，提高其應(yīng)急處置能力。4.參觀學(xué)習(xí)：組織消防作業(yè)人員到其他單位或消防機(jī)構(gòu)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)的消防管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。（四）培訓(xùn)考核1.公司定期對(duì)消防作業(yè)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試、實(shí)際操作考核等。2.考核成績(jī)作為消防作業(yè)人員晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。3.對(duì)考核不合格的人員，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。五、消防作業(yè)人員考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績(jī)：包括消防設(shè)施檢查維護(hù)情況、火災(zāi)隱患排查治理情況、火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援情況等。2.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。3.業(yè)務(wù)能力：包括消防專業(yè)知識(shí)、技能水平、應(yīng)急處置能力等。4.安全意識(shí)：包括遵守安全規(guī)章制度、自我保護(hù)意識(shí)等。（二）考核方式1.定期考核：公司每月或每季度對(duì)消防作業(yè)人員進(jìn)行一次定期考核，考核結(jié)果以書(shū)面形式通知本人。2.不定期考核：公司根據(jù)工作需要，對(duì)消防作業(yè)人員進(jìn)行不定期考核，重點(diǎn)考核其在緊急情況下的應(yīng)急處置能力和工作表現(xiàn)。3.綜合評(píng)價(jià)：結(jié)合定期考核和不定期考核結(jié)果，對(duì)消防作業(yè)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定其考核等級(jí)。（三）考核等級(jí)1.優(yōu)秀：考核得分在90分以上，工作業(yè)績(jī)突出，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作態(tài)度端正，安全意識(shí)高。2.良好：考核得分在8089分之間，工作業(yè)績(jī)較好，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)，工作態(tài)度較端正，安全意識(shí)較高。3.合格：考核得分在6079分之間，工作業(yè)績(jī)基本達(dá)標(biāo)，業(yè)務(wù)能力一般，工作態(tài)度一般，安全意識(shí)一般。4.不合格：考核得分在60分以下，工作業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)，業(yè)務(wù)能力差，工作態(tài)度不端正，安全意識(shí)淡薄。（四）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)考核優(yōu)秀的消防作業(yè)人員，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書(shū)、晉升機(jī)會(huì)等。2.對(duì)在火災(zāi)撲救和應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)突出的消防作業(yè)人員，公司給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，并向上級(jí)主管部門(mén)推薦表彰。（五）懲罰1.對(duì)考核不合格的消防作業(yè)人員，公司視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、降職、辭退等處罰。2.對(duì)違反公司消防安全管理制度，導(dǎo)致火災(zāi)事故發(fā)生的消防作業(yè)人員，公司將依法追究其法律責(zé)任。六、消防作業(yè)人員工作紀(jì)律與行為規(guī)范（一）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守公司的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗，特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照消防作業(yè)操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不得違規(guī)操作。4.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指揮和調(diào)度，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.保守公司機(jī)密，不得泄露公司的消防安全情況和工作信息。（二）行為規(guī)范1.著裝整齊，佩戴標(biāo)志，保持良好的精神風(fēng)貌。2.言行舉止文明禮貌，不得與同事、客戶發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等行為。3.愛(ài)護(hù)公司的消防設(shè)施、器材和公共財(cái)物，不得隨意損壞或挪用。4.積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作。5.遵守社會(huì)公德，維護(hù)公司形象，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。七、消防作業(yè)人員工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)（一）工作環(huán)境1.公司應(yīng)為消防作業(yè)人員提供安全、舒適、整潔的工作環(huán)境，確保其工作條件符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。2.定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行消防安全檢查，消除火災(zāi)隱患，確保工作場(chǎng)所的消防安全。（二）勞動(dòng)保護(hù)1.公司為消防作業(yè)人員配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如消防服、安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等，確保其在作業(yè)過(guò)程中的人身安全。2.定期組織消防作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病危害因素，保障其身體健康。3.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為消防作業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障其合法權(quán)益。八、消防作業(yè)人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（一）職業(yè)發(fā)展通道1.消防作業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展通道包括技術(shù)通道和管理通道。2.技術(shù)通道：消防員高級(jí)消防員消防技師高級(jí)消防技師。3.管理通道：消防員班長(zhǎng)隊(duì)長(zhǎng)消防主管消防經(jīng)理。（二）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.公司根據(jù)消防作業(yè)人員的個(gè)人能力、工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展意愿，