武術(shù)培訓(xùn)日常管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范武術(shù)培訓(xùn)日常管理，確保培訓(xùn)工作的順利開展，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障學(xué)員和培訓(xùn)師的權(quán)益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本武術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)所有培訓(xùn)活動、培訓(xùn)師、學(xué)員以及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將學(xué)員的安全放在首位，確保培訓(xùn)過程中的各項活動不會對學(xué)員造成身體傷害。2.質(zhì)量至上原則：致力于提供高質(zhì)量的武術(shù)培訓(xùn)課程，不斷提升教學(xué)水平和培訓(xùn)效果。3.公平公正原則：在培訓(xùn)管理的各個環(huán)節(jié)，包括學(xué)員考核、培訓(xùn)師評價等方面，做到公平公正，一視同仁。4.服務(wù)學(xué)員原則：以學(xué)員為中心，關(guān)注學(xué)員需求，提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)和學(xué)習環(huán)境。二、培訓(xùn)師管理（一）培訓(xùn)師資質(zhì)要求1.具備相關(guān)武術(shù)專業(yè)背景，持有國家認可的武術(shù)教練資格證書。2.具有一定年限的武術(shù)教學(xué)經(jīng)驗，熟悉武術(shù)教學(xué)方法和技巧。3.品德良好，無違法違紀記錄，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。（二）培訓(xùn)師招聘與入職1.招聘流程發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位要求和職責。收集應(yīng)聘人員簡歷，進行初步篩選。組織面試，包括試講、專業(yè)技能考核等環(huán)節(jié)，綜合評估應(yīng)聘人員的教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。確定錄用人員，辦理入職手續(xù)。2.入職手續(xù)簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。提供培訓(xùn)師所需的工作資料和設(shè)備，如教材、訓(xùn)練器材等。介紹培訓(xùn)機構(gòu)的基本情況、規(guī)章制度和工作流程。（三）培訓(xùn)師工作職責1.根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)員實際情況，制定詳細的教學(xué)計劃和課程安排。2.認真?zhèn)湔n，準備好每一堂課所需的教學(xué)內(nèi)容和訓(xùn)練方法。3.按照教學(xué)計劃進行授課，確保教學(xué)質(zhì)量，注重培養(yǎng)學(xué)員的武術(shù)技能和身體素質(zhì)。4.關(guān)注學(xué)員的學(xué)習進度和反饋，及時調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容，幫助學(xué)員解決學(xué)習中遇到的問題。5.負責學(xué)員的日常管理，包括考勤管理、紀律維護等，確保培訓(xùn)秩序良好。6.參與培訓(xùn)機構(gòu)組織的教研活動，不斷提升自身教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。（四）培訓(xùn)師考核與評價1.考核周期月度考核：每月對培訓(xùn)師的教學(xué)工作進行一次考核。年度考核：每年對培訓(xùn)師進行全面考核，綜合評估其全年工作表現(xiàn)。2.考核內(nèi)容教學(xué)質(zhì)量：包括教學(xué)方法的運用、教學(xué)效果的評估、學(xué)員的學(xué)習反饋等。工作態(tài)度：如出勤情況、敬業(yè)精神、對學(xué)員的關(guān)心程度等。專業(yè)發(fā)展：參與教研活動的情況、自身專業(yè)技能的提升等。3.考核方式學(xué)員評價：通過問卷調(diào)查、學(xué)員座談會等方式收集學(xué)員對培訓(xùn)師的評價意見。教學(xué)檢查：定期檢查培訓(xùn)師的教學(xué)計劃、教案、教學(xué)記錄等。培訓(xùn)師自評：培訓(xùn)師對自己的工作進行自我評價和總結(jié)。上級評價：培訓(xùn)機構(gòu)負責人或教學(xué)主管對培訓(xùn)師的工作進行評價。4.考核結(jié)果應(yīng)用月度考核結(jié)果與績效獎金掛鉤，根據(jù)考核得分發(fā)放相應(yīng)的績效獎金。年度考核結(jié)果作為培訓(xùn)師晉升、續(xù)聘、獎勵或處罰的重要依據(jù)?？己藘?yōu)秀的培訓(xùn)師給予表彰和獎勵，如獎金、榮譽證書等；考核不合格的培訓(xùn)師進行警告、培訓(xùn)或調(diào)整崗位，情節(jié)嚴重的予以辭退。三、學(xué)員管理（一）學(xué)員報名與入學(xué)1.報名流程學(xué)員或家長通過線上或線下方式填寫報名申請表，提交個人信息和培訓(xùn)需求。培訓(xùn)機構(gòu)對報名信息進行審核，確認學(xué)員符合入學(xué)條件。與學(xué)員或家長簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，包括培訓(xùn)課程、費用、退費政策等。辦理入學(xué)手續(xù)，收取培訓(xùn)費用，發(fā)放學(xué)員資料和裝備。2.入學(xué)條件年齡符合武術(shù)培訓(xùn)課程設(shè)定的范圍，身體健康，無重大疾病或不宜進行劇烈運動的身體狀況。具有學(xué)習武術(shù)的興趣和意愿，遵守培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)章制度。（二）學(xué)員考勤管理1.學(xué)員應(yīng)按時參加培訓(xùn)課程，不得遲到、早退或曠課。遲到或早退超過規(guī)定時間的，按曠課處理。2.學(xué)員請假需提前向培訓(xùn)師提交請假申請，說明請假原因和請假時長。請假申請需經(jīng)培訓(xùn)師批準后方可生效。3.對于無故曠課的學(xué)員，培訓(xùn)機構(gòu)將進行批評教育，并根據(jù)曠課次數(shù)和情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處理措施，如警告、扣除課時、取消考試資格等。（三）學(xué)員紀律管理1.學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)機構(gòu)的各項規(guī)章制度，尊重培訓(xùn)師和其他工作人員，尊重同學(xué)。2.保持訓(xùn)練場地的整潔衛(wèi)生，愛護訓(xùn)練器材和設(shè)備，不得故意損壞。3.嚴禁在訓(xùn)練場地內(nèi)吸煙、打鬧、喧嘩等影響教學(xué)秩序的行為。4.學(xué)員應(yīng)嚴格遵守武術(shù)訓(xùn)練的安全規(guī)范，聽從培訓(xùn)師的指揮，不得擅自進行危險動作。（四）學(xué)員考核與評價1.考核周期定期考核：每[X]周或月對學(xué)員的武術(shù)技能進行一次考核，檢查學(xué)員的學(xué)習進度和掌握程度。結(jié)業(yè)考核：在培訓(xùn)課程結(jié)束時，對學(xué)員進行全面的結(jié)業(yè)考核，考核合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。2.考核內(nèi)容武術(shù)技能：包括套路演練、基本功、實戰(zhàn)技巧等方面的考核。學(xué)習態(tài)度：如出勤情況、課堂表現(xiàn)、對武術(shù)學(xué)習的積極性等。3.考核方式技能考核：由培訓(xùn)師按照考核標準對學(xué)員進行現(xiàn)場考核評分。學(xué)習態(tài)度評價：綜合培訓(xùn)師的日常觀察記錄和學(xué)員自評進行評價。4.考核結(jié)果反饋定期考核后，培訓(xùn)師應(yīng)及時向?qū)W員反饋考核結(jié)果，指出學(xué)員的優(yōu)點和不足之處，并提出改進建議。結(jié)業(yè)考核結(jié)果應(yīng)及時通知學(xué)員和家長，對于考核優(yōu)秀的學(xué)員給予表彰和獎勵，對于未通過考核的學(xué)員，可根據(jù)實際情況安排補考或提供額外的輔導(dǎo)。（五）學(xué)員退費管理1.學(xué)員因個人原因需要退費的，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議中的退費規(guī)定辦理退費手續(xù)。2.退費申請需由學(xué)員或家長提交書面申請，說明退費原因和退費金額。3.培訓(xùn)機構(gòu)在收到退費申請后，將根據(jù)學(xué)員實際參加培訓(xùn)的課時和費用情況進行核算，扣除已發(fā)生的培訓(xùn)費用和相關(guān)手續(xù)費后，將剩余費用退還給學(xué)員或家長。4.退費一般在申請?zhí)峤缓蟮腫X]個工作日內(nèi)辦理完成，特殊情況除外。四、教學(xué)管理（一）教學(xué)計劃制定1.培訓(xùn)師應(yīng)根據(jù)武術(shù)培訓(xùn)課程的目標和要求，結(jié)合學(xué)員的年齡、身體素質(zhì)和學(xué)習基礎(chǔ)，制定詳細的教學(xué)計劃。2.教學(xué)計劃應(yīng)包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進度安排、考核方式等方面的內(nèi)容，確保教學(xué)活動有序進行。3.教學(xué)計劃應(yīng)根據(jù)教學(xué)實際情況進行適時調(diào)整，以適應(yīng)學(xué)員的學(xué)習需求和教學(xué)效果的提升。（二）教學(xué)方法與手段1.采用多樣化的教學(xué)方法，如講解示范法、分解練習法、分組練習法、游戲競賽法等，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習興趣和積極性。2.充分利用現(xiàn)代教學(xué)手段，如多媒體教學(xué)、視頻教學(xué)、模擬訓(xùn)練設(shè)備等，輔助教學(xué)，提高教學(xué)效果。3.鼓勵培訓(xùn)師開展教學(xué)創(chuàng)新，探索適合學(xué)員特點的個性化教學(xué)方法，不斷提升教學(xué)質(zhì)量。（三）教學(xué)資料管理1.建立完善的教學(xué)資料檔案，包括教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、教案、教材、學(xué)員成績記錄等。2.教學(xué)資料應(yīng)妥善保管，定期進行整理和更新，確保資料的完整性和準確性。3.培訓(xùn)師應(yīng)按照教學(xué)資料管理規(guī)定，及時提交和歸檔自己的教學(xué)資料，方便教學(xué)研究和教學(xué)評估。（四）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機制，定期對教學(xué)活動進行檢查和評估。2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控內(nèi)容包括教學(xué)計劃執(zhí)行情況、教學(xué)方法運用、教學(xué)效果評估、學(xué)員反饋等方面。3.通過教學(xué)檢查、學(xué)員評教、教學(xué)觀摩等方式收集教學(xué)質(zhì)量信息，及時發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題，并采取有效措施加以改進。五、安全管理（一）安全管理制度1.建立健全安全管理制度，明確安全管理責任，確保培訓(xùn)過程中的安全。2.制定安全應(yīng)急預(yù)案，針對可能出現(xiàn)的安全事故，如意外傷害、火災(zāi)、地震等，制定詳細的應(yīng)急處置流程和措施。3.定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高培訓(xùn)師和學(xué)員的安全意識和應(yīng)急處置能力。（二）培訓(xùn)場地與設(shè)施安全1.培訓(xùn)場地應(yīng)符合安全標準，具備良好的通風、照明、消防等條件。2.定期檢查訓(xùn)練器材和設(shè)備的安全性，確保其無損壞、無故障，能夠正常使用。對于存在安全隱患的器材和設(shè)備，應(yīng)及時維修或更換。3.在訓(xùn)練場地設(shè)置明顯的安全警示標識，提醒學(xué)員注意安全事項。（三）學(xué)員安全保障1.培訓(xùn)師在教學(xué)過程中應(yīng)嚴格遵守安全規(guī)范，做好學(xué)員的安全保護工作。在進行高難度動作訓(xùn)練時，應(yīng)確保有足夠的安全防護措施，并在旁進行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.了解學(xué)員的身體狀況，對于身體不適或有特殊情況的學(xué)員，應(yīng)給予適當?shù)恼疹櫤桶才?，避免因?xùn)練導(dǎo)致身體傷害。3.在培訓(xùn)期間，為學(xué)員購買必要的人身意外傷害保險，以保障學(xué)員的權(quán)益。六、財務(wù)管理（一）收費管理1.嚴格按照培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的收費標準收取培訓(xùn)費用，不得擅自提高或降低收費。2.收費項目和標準應(yīng)在培訓(xùn)機構(gòu)顯著位置進行公示，接受學(xué)員和家長的監(jiān)督。3.開具正規(guī)的收費發(fā)票，確保收費記錄清晰、準確。（二）財務(wù)核算1.建立健全財務(wù)核算制度，對培訓(xùn)機構(gòu)的各項收入和支出進行規(guī)范核算。2.定期編制財務(wù)報表，如實反映培訓(xùn)機構(gòu)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。3.加強財務(wù)管理，嚴格控制各項費用支出，確保資金使用合理、合規(guī)。（三）財務(wù)審計1.定期接受財務(wù)審計，確保財務(wù)工作的合法性、規(guī)范性和準確性。2.配合審計部門的工作，提供真實、完整的財務(wù)資料和相關(guān)信息。3.根據(jù)審計意見，及時整改財務(wù)管理中存在的問題，不斷完善財務(wù)管理制度。七、設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備采購1.根據(jù)教學(xué)需要和實際情況，制定設(shè)施設(shè)備采購計劃。2.采購設(shè)施設(shè)備時，應(yīng)選擇質(zhì)量可靠、性能優(yōu)良、符合安全標準的產(chǎn)品。3.嚴格按照采購流程進行采購，包括選型、招標、合同簽訂、驗收等環(huán)節(jié)，確保采購過程公開、公正、透明。（二）設(shè)施設(shè)備維護與保養(yǎng)1.建立設(shè)施設(shè)備維護保養(yǎng)制度，明確維護保養(yǎng)責任人和維護保養(yǎng)周期。2.定期對設(shè)施設(shè)備進行檢查、維護和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。3.做好設(shè)施設(shè)備的維修記錄，記錄維修時間、維修內(nèi)容、維修人員等信息，便于跟蹤和管理。（三）設(shè)施設(shè)備報廢與更新1.對于損壞嚴重、無法修復(fù)或已達